ウエスタンデジタルジャパン(サンディスク株式会社)
ウエスタンデジタルジャパン サンディスク
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ウエスタンデジタルジャパン(サンディスク株式会社)

フラッシュメモリーストレージメーカー
  • グループ募集
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

モデルケース

半導体エンジニア職 (フラッシュメモリー)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月40万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<エンジニア職募集のため、理系学生対象>

■指示を待つのではなく、自ら考え行動する方。
■学習能力が高く、他者に負けない領域を持つと自負する方。
■常に新しい技術への探究心を持ち続けるべきだと考えている方。
■自己成長が会社の成長に繋がると信じている方。

※専攻を問わず、上記のような方にお会いしたいと考えています。
※半導体に興味がある、世界最先端の技術開発・製品開発にチャレンジしたい、という方を歓迎しております。
※選考は面接を重視しています。

募集概要

募集職種 <半導体エンジニア>
■プロセスインテグレーションエンジニア(量産) ■プロダクトエンジニア
■プロセスエンジニア(量産) ■プロセスエンジニア(開発)
各職種の主な仕事内容 <四日市勤務>
■プロセスインテグレーションエンジニア(量産)■
この部門は、仕事が細分化されています。製造生 産数を管理、海外で製品を組み立てる後工程との調整、メモリーの信頼性や使用者からの要求に応えられているかを評価するなど、人によってさまざま。 中でも主な役割は、各工程のエンジニアから不具合の情報が入ってきたときに全体を見てトラブルの原因を見つけ、解決策を導き出すことです。各工程の立場からデータやトラブルが届くので、それを噛み砕いて他工程に伝えます。

■プロダクトエンジニア■
プロダクトエンジニアは製品の品質管理に関わる仕事です。メモリーの不良率を下げるために、データ解析や改善策を立案し、ほかの事業所と連携しながら出荷工程のスケジュールを管理します。例えば、出荷前のサンプルをチェックし、メモリーにいろんなテストを行い、どういった不良が出やすいのかの解析と対策を考えます。どのテストを行うか見極めるのも重要なので、試行錯誤しながら不良率の改善に取り組んでいます。

■プロセスエンジニア(量産)■
メモリーの製造には、何千という工程で装置を動かす必要があります。量産に携わるプロセスエンジニアは、その工程の管理とデータを分析することで、 生産性向上を担っています。例えば、製造工程の一つである、成膜というプロセス。 測定データを解析し、早期に異常を検知する手法を確立することや、安定した稼働のための分析、また、 製造装置をオペレーションした実験評価など、多岐に渡る業務に取り組んでいます。

■プロセスエンジニア(開発)■
さまざまな工程を経て作られる半導体ですが、その中でも開発のプロセスエンジニアは既存の技術を改良し、技術的に新しいことを提案して、より性能が高い半導体を作っていくという仕事です。量産のプロセスエンジニアは「いかに効率化し利益を上げていくか」に対して、開発は「新しいものを作り出して効率化していく」という違いがあります。なので、データを分析して仮説を立てたり、現場に入って実験を重ねたりすることが大事です。
勤務地 四日市工場(三重県四日市市山之一色町)
名古屋から約40km(車でも電車でも所要時間は約30分です)にあり、多くの企業が進出する工業地帯にあります。大きなショッピングセンターもあり、暮らしやすい都市です。近くには湯の山温泉や御在所岳といった自然を楽しめるスポットがあり、大阪や京都へも日帰りで遊びに行くことが可能です。

大船事業所(神奈川県横浜市栄区笠間)
鎌倉や江ノ島に近く、観光はもちろん、サーフィンや海岸沿いのマラソン大会などスポーツ好きな方も楽しめるところです。紫陽花、花火大会、紅葉など、季節を感じながら過ごすことができます。

※将来的に国内・国外の転勤の可能性あり
勤務時間 フレックスタイム制

標準労働時間帯
四日市工場: 8:30 ~ 17:15(標準労働時間7時間45分/休憩1時間)
大船事業所: 9:00 ~ 17:30(標準労働時間7時間30分/休憩1時間)

※育児等に伴う時短勤務制度あり(最短6時間)
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には、説明会の開催が決まり次第、日程をご連絡させていただきます。

■□■選考方法■□■
説明会参加
 ↓
書類選考・適性検査
 ↓
面接(原則1日で2回/面接来社時の交通費は全額支給)

給与・福利厚生(待遇)

給与 学部卒/年俸制470万円
修士了/年俸制500万円
博士了/年俸制570万円以上(研究内容を考慮いたします。)
※上記年棒の1/12を月々支給。
※上記とは別に年2回の業績賞与あり。
諸手当 家賃手当(3年間):
  -四日市:上限5万円/月
  -大船:上限7万円/月 
入社時に引越が必要な場合: 引越手当(四日市:40万円、大船:45万円)
通勤手当:上限15万円/月
  -四日市:自家用車通勤可。ガソリン代・高速料金支給
  -大船:公共交通機関利用(自家用車通勤不可)
昇給 年1回
賞与 年2回 (業績賞与)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、夏期休暇、GW
※年間休日: 四日市131日、大船126日(2018年度実績)

年次有給休暇(初年度18日、翌年1月より24日付与)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇(子どもが2歳になるまで)
介護休暇
産前産後休暇
子供看護休暇(年5日/半日単位で取得可)
各種保険 健康保険(会社:個人=65:35負担)
厚生年金(会社:個人=65:35負担)
雇用保険
労災保険
福利厚生 ESPP(持株制度)
確定拠出年金制度(401K)
団体生命
長期所得補償保険
宿泊施設割引や各種レジャー、イベントのチケット割引購入など
社員割引制度
入社に伴い転居が必要な方に対し、別途リロケーションボーナス支給
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 24人 0人 100.0%
2016年度 20人 0人 100.0%
2015年度 22人 2人 90.9%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修
各技術研修
特許取得研修
マネジメント研修
リーダーシップ研修
語学研修
キャリアセミナー
海外派遣<アメリカ本社・ベルギー(IMEC)>等

※詳細は「教育制度」の項目もご参照ください
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
※有給付与日数:入社初年度18日、翌年1月より24日付与
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 半導体未経験の方への研修が充実しています。そのため、「半導体って何?」という基礎から、実際の開発事例まで、キャリア開発のための様々なプログラムを用意しています。半導体未経験の方も、この研修やOJTによって、これを活用して第一線で活躍できるエンジニアになっていただきます。
また、グローバルな研修や長期派遣制度もあり、毎年アメリカやベルギー(IMEC)でスキルに磨きをかけています。

■新入社員研修
ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなどを研修で学びます。

■新入社員技術研修
実務をスムーズに始めるための基礎をイチから習得する研修です。エンジニアとしての自己キャリアを開発する基礎教育となります。

■若手~中堅社員向け研修
専門性を効果的に成果に結びつけるための、タイムマネジメントやロジカルシンキング、チームやプロジェクトを牽引するためのセルフリーダーシップを研修で学びます。

■管理職研修
リーダーシップ、組織運営、部下育成などマネジメントの基本研修を実施しています。

■技術研修・各種スキル研修
自己の専門性をより深めることを目的に、ステップアップするための社内外勉強会やセミナーへの積極的な参加を奨励しています。

■ディレクター研修
業界でも最先端の技術に取り組んでいる部門長が直接講師となって専門教育を行います。

ほか多数
Community activities = 地域への社会貢献活動 ウエスタンデジタルは、事業を展開している地域やお客様へ感謝を示すため、社会貢献活動を重要な企業責任の一つと考えています。地域への貢献活動は、同時に社員間のコミュニケーションを深める機会になっています。

活動例)棚田の保全活動、チャリティーウォークなど
同好会活動 = より楽しい会社生活のために 各種同好会(カメラ、テニス、バスケットボール、スキー・スノーボード、フットサルetc.)の活動が活発に行われています。これに加え、家族も参加できるイベントも開催しています。これらの活動は、会社生活をより彩りあるものにしています。

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、慶應義塾大学、九州大学、熊本大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊田工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、琉球大学、立教大学、早稲田大学
オックスフォード大学、オレゴン州立大学、カリフォルニア大学、クイーンズランド大学、セントアンドルーズ大学、ニューヨーク州立大学、ボルティモア大学、メリーランド大学、ワシントン大学、他

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、三重
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年10月~2019年3月卒の方)
※2018年3月~2019年3月まで募集
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系

連絡先

【サンディスク株式会社本社】
〒108-0075
東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3階
https://www.westerndigital.co.jp/recruit/

【採用問い合わせ先・書類提出先】
〒510-0074
三重県四日市市鵜の森1-5-16 HOWAビル7F
人事部 採用担当
E-mail: sdkk.saiyo@wdc.com
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。