プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | プログラマー
システムエンジニア |
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勤務地 | 【関西エリア】
大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良 |
勤務時間 | 9:00~18:00
仕事状況により残業が発生する場合があります (月平均20時間以下<残業代全額支給>) |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー
↓ 2.会社説明会への参加 (※複数回参加可能) ↓ 3.面接試験・筆記試験 30分程度の筆記試験を受けていただき、面接を行います。 ↓ 内定 (注)時期などに応じて、選考の順序及び内容は変更することがございます。 |
給与 | 大学院卒 : 月給205,000円
大学卒 : 月給195,000円 短大・専門学校卒 : 月給185,000円 高専卒 : 月給185,000円 ※入社後3カ月は試用期間とする(基本給・各種社会保険・交通費・出張手当・残業手当の条件は変わらず) |
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諸手当 | 交通費
出張手当 残業手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(9月、3月) |
休日休暇 | 年間休日120日以上
土日祝 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
福利厚生 | あり |
試用期間 | あり
3ヵ月間。条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2018年12月時点)
7.0年(2018年12月時点)
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平均年齢 | 35.0歳(2018年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後半年以上のOJTを実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2016年度実績)
15.0時間 (2016年4月~12月実績)
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
平均勤続年数 | 7.0年(2018年12月時点) |
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研修 | 有り:新入社員に対し、入社後半年以上のOJTを実施 |
自己啓発支援 | 有り:資格取得の費用補助を支給 |
月平均所定外労働時間 | 15.0時間 (2016年4月~12月実績) |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |