業種 |
広告
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア |
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本社 |
愛知、東京
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Webマーケティング職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント
リスティング広告、Amazon広告、Facebook・Instagram広告、X(旧:Twitter)、LINE Ads Platform、動画広告、などのWeb広告運用全般を行っていただきます。 (2)【正社員】アカウントプランナー(営業) ご依頼いただいているクライアントのWeb集客全体の改善提案やフォローとWebサイトからお問い合わせいただく新規クライアントへのヒアリングや商談を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
愛知 備考:〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目5番30号 三晃錦ビル6F 久屋大通駅から徒歩1分、栄駅から徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■運用型広告のコンサルタント
クライアントのリスティング広告、SNS広告の運用がメインのミッション。 商材・サービスに合わせた最適な媒体の選出から、それぞれバナー・テキスト広告の入稿、データ解析。 他部署と連携しつつ、お客様がより成果を上げられるよう最適な広告運用を行います。 ・リスティング広告の運用全般 ・広告類の運用全般 ・既存クライアントとの顧客折衝 ・運用データの分析や仮説検証、及びレポーティング ・競合調査及びマーケット分析 ・LPOの企画・提案 ■アカウントプランナー(営業) インサイドセールスによるクライアントの発掘から始まり、新規クライアントへのヒアリングや商談、さらにはご依頼いただいているクライアントのWeb集客全体の改善提案やフォローまで、多岐にわたる業務をお任せします。商談の獲得からクライアントワークに至るまで、幅広いスキルを身に着けられるため、自身のキャリアアップを目指すことができる職種です。 クライアントの8割が関東・東京エリア。 効率的かつ高品質なサービスを提供できる環境が整っているので、名古屋で勤務しながら東京の仕事も担当することが可能です。 業務遂行には、自社のマーケティングチームやWeb広告運用担当、制作担当など、様々なチームのメンバーと協力し合うことが求められます。 ・Webサイトからのお問合せの対応 ・インサイドセールス ・イベント、展示会等への参加 ・電話による課題のヒアリング ・リスティング広告、LP制作、Webサイト制作の提案資料作成 ・ご訪問、Web会議によるご提案 ・既存顧客様への改善提案 ・その他クライアントフォロー |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー、若しくはオフィシャルサイトよりエントリー
※オフィシャルサイト:https://recruit-asue.info/joblist/new-graduate/ ▼ 面接 2~3回 ▼ 面談 ▼ 内々定 ASUEで働きたい!と思ってくださった方のために、 採用時に大切にしているポイントや応募前に準備しておくといいポイントをご紹介します。 https://recruit-asue.info/point/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円~248,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円~170,000円 固定残業代/月:55,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
・交通費支給:上限25,000円/月 ・住宅手当:23,000~38,000円/月 (等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。) ・家族手当:子供一人につき3,000円/月 ・役職手当 ・リフレッシュ手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 以下については就業規則に沿い適切な手当を支給いたします。 ・慶弔手当 ・傷病見舞金 ・弔慰金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金 |
昇給 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
年2回 備考:給与改定 |
賞与 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
年2回 備考:7月・12月、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
完全週休二日制/土日祝休み 年間休日:120日 ※一日休暇/半休/四半休の制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・バースデー休暇 年間休日数120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康診断:・対象:社員、パートタイマー全スタッフ ・基本診断(身長、体重など) ・血液検査 ・腹部エコー ・心電図 ・血液検査 ・検便 ※人間ドック:35歳以上が対象 ※ピロリ菌検査:入社年度のみ実施 ※子宮頸がん検査・乳がん検査:女性が対象 ※インフルエンザ予防接種:毎年実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業) 期間:3-6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
2023年度 採用者数1名、離職者数1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 2023年度 採用者男性1名
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平均勤続年数 | 4.0年(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.1歳(2024年1月26日時点)
インターン含む
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研修 | あり:新入社員研修
Webマーケティングの基礎知識を身につけるための研修を用意しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績)
2023年度実績
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度は対象者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月26日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙可能区域での業務なし
喫煙専用室設置 ※健康増進法により喫煙可能区域への20歳未満立入禁止のため、喫煙専用室への20歳未満の立入は禁止しております。 |
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【服装】 | オフィスカジュアルを推奨 |
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【職場環境】 | ・デュアルモニター制度
・飲料無料(珈琲、紅茶、お茶、お水) ・肘掛付チェア ・お昼休み延長制度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。