株式会社ドン・キホーテ
ドン・キホーテ
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株式会社ドン・キホーテ

PPIHグループ/小売/流通/メーカー/食品/ディスカウントストア
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(複合)
百貨店/スーパー・ストア/コンビニエンスストア/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
英語を使う機会あり

薬剤師

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の新卒採用は「人物重視」です。
 だからこそ、履歴書を撤廃しています。 たった一枚の紙
 ではなく、「人」として直接向き合い、相思相愛の関係が
 築けるよう選考しています。

 ◆やりたいことができない会社には、入社したくない!
 ◆ずっと考えているよりも、まずやってみる方が好きだ!
 ◆人と同じことをやる仕事では、刺激が足りない!
 ◆チャレンジ精神は誰にも負けない!
 
 当社には「権限委譲」「実力主義」の風土があります。
 失敗歓迎の環境の中で、挑戦をしてくださる方を募集します。

■選考基準
ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としておりますので、
計算問題などは実施せず、合否には一切関係ございません。

留学生の方は、日本語の他に、以下いずれかの言語力を求めています。
◆英語(TOEIC700点以上優遇)
◆中国語/北京語、その他、マレー語、インドネシア語、タイ語など、東南アジア圏の言語力がビジネスレベルである人財も積極的に募集しています。

募集概要

募集職種 総合職
※留学経験者、留学生も総合職でエントリーすることができます

薬剤師
※薬剤師免許をお持ちの方(取得見込みの方を含む)
主な仕事内容 ■主な仕事内容
入社後、フロアスタッフまたはMDスタッフとして店舗での基本業務を習得していただきます。

 ●スタッフ
 店舗数値(売上・利益)を向上させるための戦略を学び、自分の担当売場を
 持ち、商品発注からレイアウト、在庫管理などを担当しながら商品知識と商売の
 ノウハウを身につけます。

 ●MDプランナー
 MDスタッフを束ねる売場のリーダー。MDプランナーになると、「商品構成、売場
 レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、メーカーとの商談、価格設定、販売戦略」
 などの大幅な裁量権が与えられます。お客様のニーズを分析し、自らの感性を
 活かし、お客様が常にワクワク・ドキドキしながら、何か新しいことを発見できるような
 お店を創り上げてもらいます。

 ●店長
 店舗全体のマネジメント を担当し、効率良い店舗運営を思案し、各売り場ごと
 適正人数の配置、従業員が働きやすい環境の提供、隅々まで行き届いた
 お客様対応の実現などに従事します。

 ●生鮮
 生鮮部門のプロフェッショナルとして商品知識・鮮度管理・加工技術を身につけ、
 生鮮食品売場を演出します。昇格をすると市場への買い付け等、MD軸にはない
 生鮮ならではの業務にも従事します。

 ●薬剤師
 調剤業務やOTC業務に従事していただきます。 総合スーパーにあるドラッグのため、
 院内薬局や調剤専門の薬局、ドラッグストアとは異なり、訪れるお客様の目的は多種多様。
 そういう意味では、OTC、調剤においても、薬の知識だけでなく、衣・食・住の
 幅広い観点からも健康に関するアドバイスのできる力が求められます。

■キャリアステップ
MDプランナーを経験し実績を積んだ後は、4つのキャリアコースにわけます。
 ●マネジメントコース
 まずは「店長」として一店舗を担当し、その後は複数の店長を
 サポート・教育をする「PEO」、更にはエリア全体を管轄する
 「営業本部長」として ゼネラリストを目指します。

 ●MDコース
 商品のプロフェッショナルとして、複数店舗のMDプランナーをサポート・
 教育する「MDトレーナー」、エリアごとのカテゴリー責任者でもある
 「PE・PEOT」やMD開発本部の「マーチャンダイザー」といった
 幅広いキャリアを積み、商品軸をより極めます。

 ●生鮮コース
 手に職がつけられる生鮮部門(精肉・鮮魚・青果・惣菜)の担当者として、 
 店舗営業や技術力を磨いていただき、レベルによってトレーニー(研修生)
 スペシャリスト(専門家:基本知識を有しており次の責任者を目指す)
 エキスパート(達人:日々の数値や営業管理を行い他の模範となる)
 マイスター(名人:数値や営業管理だけでなく人財育成が可能)へと昇格を目指します。

 ●薬剤師コース
 PPIHグループ内には研修センターがあり、内部、外部の講師を交えながら
 最新の知識を身に付けていきます。 また、Eラーニングによる専門教育の充実を
 図っており、認定薬剤師の取得を目指していただきます。

 ●間接・サポート部門
 接客や販促を企画する営業サポート部門、または本社部門(人事、広報、
 総務、店舗開発、WEB開発室など)にて会社を支える仕事に携わります。

<入社~キャリアアップ>
入社~1ヵ月(店舗で約1ヵ月間の基本研修)
入社1ヵ月~(基本研修終了後は、フロアスタッフまたはMDスタッフとして経験)
入社2年~(経験と実績により、MDプランナーとして活躍)
入社3年~(上記のコースにてキャリアアップ)
勤務地 原則、現住所から通勤可能な各店舗
(最長で片道90分以内)

転勤は原則、現住所から通勤可能な範囲内の店舗
※但し、転勤先によっては引越を伴う場合もあります。
    引越しを伴う転勤時には初期費用
 (敷金・礼金・仲介手数料・引越代・引越時の交通費)は、会社負担となります。
勤務時間 【全職種】
シフト制
実働8時間 (午前9時~午後6時、午後5時~午前2時
           午前1時~午前10時の時刻を基準とする)

※営業時間により異なります。
採用ステップ&スケジュール ★応募方法および選考スケジュール★

◎リクナビからエントリー
  ↓
◎セミナー+適性検査
  全国各地で随時開催しております。
  選考をご希望の方は、まずはセミナーにお越しください。
  ↓
◎面接(複数回)
  お互いの理解を深める場として、質問等にもお答えします。
  ↓
◎最終面接
  ぜひ、素直な気持ちで熱意をぶつけてください。

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挑戦するあなたの心、わたしたちは大切にします!!
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※ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としておりますので、
計算問題などは実施せず、合否には一切関係ございません。
提出書類  ◆全員
  エントリーシート
  
 ◆薬学部の方
  薬剤師免許または、薬剤師国家試験の受験番号をご提示いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

総合職 給与 ●2019年4月初任給実績
 ・大学、大学院卒 月給 総支給額:230,000円
 <内訳>基礎給:187,600円、残業30時間分として固定残業手当41,400円、
     一律ライフプラン手当:1,000円
 ・短大、専門学校、高専卒 月給 総支給額:220,000円
 <内訳>基礎給:179,400円、残業30時間分として固定残業手当39,600円、
     一律ライフプラン手当:1,000円
 ※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
   また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。
薬剤師 給与  ・月給 総支給額:320,000円
 <内訳>基礎給:261,500円、残業30時間分として固定残業手当:57,500円、一律ライフプラン手当:1,000円
 ※薬剤師免許をお持ちの方(取得見込みの方を含む)
 ※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
   また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。
諸手当 ■通勤交通費(月3万円まで)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当
■ライフプラン手当
■その他職責により各種手当有
給与改定(昇給) ■年2回(1月、7月)、又は、業績に基づき毎月昇降格の機会有
賞与 ■年2回(12月・7月)
休日休暇 ■月公休9日、シフトによる交替制
■年次有給休暇 (半休制度有)
■慶弔休暇
保険 ■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
福利厚生 ■ライフパートナー制度
(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会(奨励金有)
■財形貯蓄制度(利子補填あり)
■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■提携保険会社による団体保険料割引
■確定拠出年金制度
■東京実業健康保険組合関係施設
■従業員優待有り (通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
ドンキ独自の制度をご紹介 従業員の“できること”と“やりたいこと”を登録し、従業員と会社のニーズをつなぎ、グループ内での適材適所を実現することを目的とした人財ツール「カオナビ」や「多種多様な職種」へのキャリアチェンジを実現可能とし、新たな適材適所の可能性を広げる抜擢人事により、自分でも気づかなかった才能を発見することもできます。

※当社の評価制度は「実力主義」となっており、学歴、社歴、性別、国籍に関係なく、業務上での成果によって公平な評価を受けられる仕組みとなっています。その為、通常の企業では考えられないスピードで管理職へ昇進される方も多く存在しているのが特徴です(新卒でも入社2年目で店長になった社員や、入社3年目で商品企画部に抜擢された社員もいます)。
試用期間 試用期間あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 223人 28人 87.4%
2017年度 192人 48人 75.0%
2016年度 402人 138人 65.6%
(2019年1月時点)
雇用元:株式会社ドン・キホーテ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 118人 105人
2017年度 116人 76人
2016年度 242人 160人
3年以内男性採用割合:58.2%
3年以内女性採用割合:41.8%
2018年度:男性118人(うち高卒13人) 女性105人(うち高卒11人)
2017年度:男性116人(うち高卒13人) 女性76人(うち高卒15人)
2016年度:男性242人(うち高卒18人) 女性160人(うち高卒30人)
平均勤続年数 7.5年(2019年1月時点)
雇用元:株式会社ドン・キホーテ
平均年齢 34.1歳(2019年1月1日時点)
雇用元:株式会社ドン・キホーテ
研修 あり:研修有

○新卒導入研修 4月上旬(予定)
目的:入社から店舗勤務するまでに、最低限の知識を習得し、スムーズに勤務できるようにする

○レジ研修 4月上旬(予定)
目的:レジの基本の仕組みと接客方法を学ぶ

○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
 目的:研修店舗で1ヶ月間初期研修カリキュラムを組み、OJTで動きを学ぶと共に店舗でのコミュニケーションを円滑にする

○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1ヶ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
 目的:本配属になった店舗にて、OJTで担当カテゴリーの基礎知識を2ヶ月間で習得する

○「生鮮職」集合研修 5月~(予定)
目的:生鮮業務に必要な食品衛生・コンプライアンスの知識や計数管理の基礎知識の習得、部門ごとの生鮮基礎技術の習得
    同期との横のつながり、トレーナーとの縦のつながりをつくる

○「総合職」集合研修 9月~(予定)
 目的:更にMD軸のスキルを向上させる為、実務に応じた内容の知識や技術などを実践型で研修

※詳細は「参考データ」の「研修」をご確認ください。
自己啓発支援 あり:従業員優待有り (通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
メンター制度 あり:店舗外の相談先としてWEBアンケートによる
フォローアップ→直接架電し相談を受ける
キャリアコンサルティング制度 あり:従業員の“できること”と“やりたいこと”を登録し、従業員と会社のニーズをつなぎ、グループ内での適材適所を実現することを目的とした人財ツール「カオナビ」や「多種多様な職種」へのキャリアチェンジを実現可能とし、新たな適材適所の可能性を広げる抜擢人事により、自分でも気づかなかった才能を発見することもできます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.8時間(2018年度実績)
23.4時間 2017年度実績
21.8時間 2018年度実績
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2018年度実績)
雇用元:株式会社ドン・キホーテ(社員)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.9%
(2019年1月時点)
雇用元:株式会社ドン・キホーテ
雇用形態:正社員

その他の情報

参考データ

募集学科 ■全学部全学科
研修 研修有

○新卒導入研修 4月上旬(予定)
目的:入社から店舗勤務するまでに、最低限の知識を習得し、スムーズに勤務できるようにする
 ・社内ルールだけでなくビジネスマナー、コンプライアンスを中心に学ぶ
 ・社会人としての心構え、基本となる考え方を身に付ける

○レジ研修 4月上旬(予定)
目的:レジの基本の仕組みと接客方法を学ぶ
 ・店舗でもレジ研修は行うがその前段で学んでおくことで円滑に店舗での研修に入ることが出来る
 ・打ち方だけでなくクレジットカードや金券の知識を身に付けさせる

○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
 目的:研修店舗で1ヶ月間初期研修カリキュラムを組み、OJTで動きを学ぶと共に店舗でのコミュニケーションを円滑にする
 ・店舗総務の動き、レジの実務などを覚える
 ・店長や上長とコミュニケーションを取りつつ、周囲との連携を取り易くする

○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1ヶ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
 目的:本配属になった店舗にて、OJTで担当カテゴリーの基礎知識を2ヶ月間で習得する
 ・具体的な商品の販売方法や商品知識を覚える

○「生鮮職」集合研修 5月~(予定)
目的:生鮮業務に必要な食品衛生・コンプライアンスの知識や計数管理の基礎知識の習得、部門ごとの生鮮基礎技術の習得
    同期との横のつながり、トレーナーとの縦のつながりをつくる
 ・知識の習得は四部門合同で行う。
 ・技術は、ベジタブル&フルーツ、ミート、フィッシュ、デリカの各部門ごとに分かれ、現場のトレーナーとフード本部のトレーナー合同の講習で習得する

○「総合職」集合研修 9月~(予定)
 目的:更にMD軸のスキルを向上させる為、実務に応じた内容の知識や技術などを実践型で研修
 ・業務内容が多岐に渡るため、現場を一番理解している優秀担当者・MDトレーナーによる研修を実施
 ・営業数値を向上させるための考え方、棚作りのポイントなどを学習

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2019年4月から2020年度3月に大学院、大学、短大、専門、高専を卒業見込の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

--------------------------------------------

株式会社ドン・キホーテ   
リクルーティングマネジメント部   

PPIHグループキャリアセンター    
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町28-6 渋谷三善ビルディング8F    
採用ダイヤル : 0120-373-145(平日10:00~18:00)       
Mail : saiyo@donki.co.jp   

■PPIHグループ (※今回の募集は 株式会社ドン・キホーテ)
 http://www.donki.com/

--------------------------------------------
※2019年2月1日より株式会社ドンキホーテホールディングスから株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ商号変更いたしました。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。