業種 |
商社(総合)
商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職/ルート営業職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 369名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
総合職/ルート営業職 ※詳細は職種・仕事内容を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 備考:他配送センター(全国48拠点) ★配属する支店はお住いの近くや希望を考慮し決定させていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼総合職/ルート営業職
お客様の要望を的確に把握、 メーカー様や販売店様から頼りにされる存在になってこそ充実感を得られる仕事です。 たくさんの人々と関わる仕事だから、成長感も実感できます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:17,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅・食事:9,500円(固定給に含む) 業務手当 住宅手当 食事手当 交通費全額支給(公共交通機関利用) 家族手当(配偶者、子供) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/ルート営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 備考:会社行事等がある場合、土曜出社あり(振替休日あり) 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/誕生月休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K) 退職金制度(勤続3年以上) 社員食堂(本社) 保養所 産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休暇制度 資格取得支援制度(報奨金) 借上社宅制度(通勤90分超の方) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.7%
3年以内女性採用割合:41.3% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、オンデマンド商品研修、施工研修、資格取得制度 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い社員が業務OJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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応募資格 | 【総合職/ルート営業職】
2025年3月に大学院・大学 卒業見込みの方 【 2022~24年度大学院・大学既卒者も積極的に採用しています 】 エントリーいただいた方に、ご案内をお送りしています! 新入社員としてお迎えします。 |
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採用実績 | 2022年(実績) 16名 (総合職/ルート営業職:12名、一般職/事務職:4名)
2021年(実績) 17名 (総合職/ルート営業職:7名、一般職/事務職:10名) 2020年(実績) 15名 (総合職/ルート営業職:9名、一般職/事務職:6名) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」より、ご予約をお願い致します。
○これからの未来に向けて、決して無くならないもの、そして、もっと必要とされるものを 扱っている会社に就職したい ○みんなで、ひとつの目標に向かって進む、一体感のある職場で仕事がしたい ○やっぱり、働きがいのある仕事がしたい 橋本総業 は、そんな皆さんをお待ちしています! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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