タイガー魔法瓶株式会社
タイガーマホウビン
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タイガー魔法瓶株式会社

調理家電、生活用品の総合メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/精密機器/総合電機(電気・電子機器)/その他製造
本社
大阪

モデルケース

大卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、新規事業提案制度、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

タイガー魔法瓶が目指すVision、「世界中に幸せな団らんを広める。」ためには、全社員の力を結集し、アイデアに溢れ信頼性の高いタイガー製品を提供していくことが不可欠であると考えており、企業理念にある「Credo」は、それを実現するため具体的な行動指針として示されています。
その内容に共感し、私たちと「温もりあるアイデアで、食卓に新たな常識を作り続ける。」という、使命をもって常にチャレンジしようとする志、意気込みをお持ちの方の積極的な応募を期待しています。

とはいえ、エントリーシートや面接では、あなた自身を自分らしく表現し、自分の言葉で語ってください。私たちも当社の姿を飾らずにお見せして、皆さんに選んで頂きたいと願っています。

募集概要

職種 技術職:商品設計、商品開発、品質管理、情報システム、生産技術
営業職:国内営業、海外営業
勤務地 技術職:本社、海外拠点
営業職:本社、支店営業所、海外拠点
※入社後すぐの海外赴任はありません。
勤務時間 8:30~17:30
フレックスタイム制度を導入している部署もあります。
主な仕事内容 【商品設計】
「アイデアをカタチにする」「最良のモノを最小のコストでつくる」
企画案をもとに製品の構造設計を行い、モデル品の作製・検証を通じて意匠を固めます。お客様側からの「見た目の良さ、使い易さ」は当然のこと、作り手側から見た「組み立て易さ、無駄の無さ」も設計上の重要な要素です。
また製品の頭脳となるマイコンの基板、ソフトプログラムの設計開発も行ないます。

【商品開発】
「カタチを現実にする」
設計・仕様書、モデル意匠をもとに、金型や部品の選定・発注、試作品の作製・検証、設計変更などを繰り返し、機能・性能を徹底的に追求します。
各工程で生じる問題の解決には、幅広い知識と柔軟な発想が求められます。
量産開始時には必要に応じて海外の生産拠点に出張し、細かい技術指導も行ないます。

【品質管理】
最新最適な検査手法を開発・駆使し、当社独自の厳しい品質管理基準による耐久、性能、衛生試験などを行い、製品の安全性や信頼性を確保します。
画期的な新製品もテスト合格しないと世に出せず、企画から量産までを繋ぐ重要なポジションです。
開発と同様、海外工場の指導も大切な役割です。

【生産技術】
新製品生産ラインの工程設計から立上げ、生産性向上のための企画提案・運用などを担います。
ロボット技術など最先端設備の導入検討から治工具の改善まで、幅広い視野で正確性や
効率性を追求するのは勿論ですが、ライン従事者が気持ち良く働ける環境づくりを行うことも、
大切な役割です。中国、ベトナム他、海外生産拠点の拡充が加速しており、活躍するフィールドはまだまだ広がって行きます。

【情報システム】
販売・生産管理・物流などの基幹業務システム構築や、サポート及び既存システムの保守・運用業務を行います。社内のあらゆるところに存在するシステム。
システムのグローバル化を行い、当社の更なるグローバル化を牽引していきます。

【国内営業】
全国の営業拠点や本部で、各地域の代理店様や販売店様との架け橋になります。
営業成績を伸ばすことも重要ですが、人とのふれ合いの中で市場特性やニーズを掴み、販売戦略や新商品の企画にフィードバックすることも大切な役割です。

【海外営業】
営業拠点のある中国、インド、ベトナム、アメリカは勿論、アジア・中近東などの新興国市場や欧米の先進国市場に対し、マーケティングと販売、海外生産機能を活かしたサービス提供を行います。
国別の専任者が自らの力で商流を創出することが醍醐味です。
採用実績・予定数 2019年入社  17名(技術職  9名  営業職 8名) ※予定
2018年入社  17名(技術職   9名  営業職 8名)
2017年入社  15名(技術職   9名  営業職 6名)

2020年卒の方も20名前後を採用予定です。
採用予定学科 全学部全学科
必要書類 エントリーシート、成績証明書
※エントリーシートについてはリクナビにエントリーいただいた後にご案内致します。
選考の流れ リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会 (※3月より順次開催します!)
  ▼
エントリーシート提出
  ▼
書類選考(応募者多数の場合)
  ▼
一次面接(成績証明書提出)
  ▼
SPI試験
  ▼
二次面接
  ▼
最終面接
  ▼
内々定

※エントリーして下さった方に、会社説明会のご案内をさせて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度初任給(月給)
大卒 226,600円  (※高等専門学校専攻科卒業学生も大卒に含みます。)
院了 243,400円
諸手当 家賃補助手当、住宅手当、子供手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当、
海外勤務関連手当、特許出願補償金 他
昇給 年1回
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 ・完全週休2日制、祝日・年末年始・GW・夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日 最大20日 時間単位の取得も可能)
・特別休暇
  慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、誕生日休暇 など
・その他休暇
  産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など  
・2019年年間休日 123日(※誕生日休暇含む)

※その他、有休積立制度、育児・介護短時間制度、育児短時間フレックス制度、育児在宅勤務制度あり。
保険 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険
福利厚生 会員制福利厚生サービス
各種慶弔見舞制度(結婚祝、出産祝、子女の入学祝 など)
財形貯蓄制度
退職金制度
試用期間 あり

試用期間中は入社後6ヶ月間。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 0人 100.0%
2016年度 21人 1人 95.2%
2015年度 20人 2人 90.0%
(2018年6月21日時点)
総合職、一般事務職の合計人数です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 11人
2017年度 9人 8人
2016年度 12人 9人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
総合職、一般事務職の合計人数です。
平均勤続年数 13.1年(2018年4月21日時点)
平均年齢 38.9歳(2018年4月21日時点)
研修 あり:研修:有り

【内定者向け】
  内定者研修(10月頃)
  内定者通信教育(10月頃~)

【新入社員研修】
  接遇マナー研修
  社内の様々な部署での業務研修(4ヶ月間)
  新入社員フォローアップ研修

【職務階層別研修】
  入社3年目研修
  財務研修
  ロジカルシンキング研修
  リーダー研修  
  マネージャー研修
  アセスメント研修 など

【海外実務研修制度】
  若手社員の1年間のアメリカ、中国、ベトナムへの派遣

【その他の教育訓練】
  各人の要望により社内外における教育訓練コースを設定
自己啓発支援 あり:自己啓発支援:有り
  通信教育講座の無償受講
  語学研修
  読書支援制度
メンター制度 あり:入社3年目までを対象に1対1のOJT制度があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度および年1回の上司との面談の機会があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人7人
取得対象者数 19人7人
育休取得率 36.8%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2018年4月21日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、明石工業高等専門学校、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、専修大学、津山工業高等専門学校、東京外国語大学、東京理科大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
※大学には大学院も含みます。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
留学生採用実績あり(過去3年で3名入社)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒571-8571 大阪府門真市速見町3番1号
総務チーム 採用担当 鈴木
TEL 06-6906-2125
Email  saiyo@tiger.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。