株式会社FIVE.Holdings
ファイブホールディングス
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社FIVE.Holdings

無印良品、MINIPLA(ミニプラ)、AZUL BY MOUSSY、FRENCH Bleu等
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
愛知

モデルケース

大学院・大学卒 店舗運営総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

短大・専門卒 店舗運営総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
FIVE.Holdingsでは様々な人財が活躍できるフィールドがあります!
20代の若手スタッフが、販売職、店長、アシスタントバイヤー、インテリアアドバイザー、教育担当などで多数活躍中!
男女問わず、将来的に会社の中核を担っていただける方を求めています。
経営する地域は愛知県を中心に、三重県、静岡西部、関西エリア。
よって転勤ができることも条件です。

●当社に向いている方
  ・自分で考え、最後までコツコツとやり抜く人
  ・意見を持ち、発言できる人
  ・失敗から素直に学べる人
  ・人を喜ばせることが好きな人

【選考基準】
これまでの努力、これからの可能性など1人1人の方と向き合い
人物重視で選考します。
書類選考はありません。説明会に参加後、面接を希望すれば
必ず面接に進んでいただけます。

人と話すこと、人を喜ばせることが好き、若いうちからキャリアアップのチャンスを掴みたい!
好きなブランドに囲まれ、お洒落なライフスタイルを送りたい・・・
そんな想いのある方、当社の社風・風土に共感していただける方のご応募をお待ちしております!!

募集概要

職種 店舗運営総合職・販売職
主な仕事内容 ■店舗運営総合職

●販売スタッフ
まずは、店舗で“笑顔”の接客・販売業務からスタートです。
お客様の要望に応え、お客様に感動を提供するには?
の原点を理解してもらいます。
販売業務を習得しながら、販売技術・商品知識・売場作り・
販売促進・スタッフ教育・店舗オペレーション技術等、
店舗運営業務を完全にマスターします。
その後は、
店長になるための業務(稼働計画、作業計画、販売計画、アルバイト採用)など
幅広い仕事を実務・研修を通じて学びます。
新入社員1人につき、専属の教育スタッフが1人担当しますのでご安心ください。

●店長(副店長を経て店長)
入社3~4年が目標!店舗運営が主な仕事です。
商品・売場管理や販売促進・スタッフ教育・数値管理など、
店舗運営に関わる全てのマネジメント業務を担っていくことになります。
実際に店舗スタッフのチームリーダーとして、
お店を運営してゆく “やりがい” を味わってください。
更に、あなたの実績や適性に応じて仕事の幅をどんどん広げることもできます。
例えば、店舗毎で商品要望やバイイング・新規MDを手掛けることもあります。

●その後、希望の職種や適材職種にステップアップが可能!!
店長を目指しキャリアを積んでいただき、
スーパーバイザー/教育/バイヤー/VMD/宣伝販促/インテリアアドバイザーなどにキャリアアップしていく道があります。
「自分がやりたいこと」に積極的に手を挙げて、
自分の描くポジションを目指してください!

若くても本人の努力次第でチャンスをつかむことができます。
しかし、真剣に取り組まないとチャンスが舞い込んできません!
甘えは禁物です。
自分で明確なビジョン・目標を掲げ、店舗では顧客満足・部下育成・
売上利益の確保に責任を持ち、粘り強く行動することで、
次なる大きな目標が見えてきます!
私たちと共にフランチャイズ事業とセレクトショップ事業、新業態開発で
今以上の『オンリーワン』の企業を築き上げていきましょう!
勤務地 【2020年度 配属事業部・店舗】

■無印良品事業部
 「無印良品」
  ・岡崎竜美丘(WORK STUDIO)
  ・豊橋カルミア
  ・豊田T-FACE
  ・イオンモール岡崎
  ・星が丘テラス
  ・イオンモール浜松志都呂
  ・イオンモール浜松市野
  ・ヴェルサウォーク西尾
  ・クロスモール豊川
  ・イオンモール東浦(2019年4月19日オープン)

■MINIPLA事業部
 「MINIPLA」
  ・イオンモール岡崎
  ・mozoワンダーシティ
  ・イオンモール浜松志都呂
  ・ららぽーと磐田

■FRENCH Bleu事業部
 「FRENCH Bleu」 
  ・岡崎(WORK STUDIO)
  ・イオンモール木曽川
  ・イオンモール浜松市野
  ・イオンモール大高
  ・ヴェルサウォーク西尾
  ・mozoワンダーシティ
  ・イオンモール長久手
  ・プライムツリー赤池
  ・豊田T-FACE
  ・イオンモール津南
  ・イオンモール東浦(2019年4月19日オープン)

■AZUL BY MOUSSY事業部
 「AZUL BY MOUSSY」 
  ・mozoワンダーシティ
  ・イオンモール木曽川
  ・イオンモール東浦
  ・イオンモール鈴鹿
  ・イオンモールKYOTO
  ・イオンモール京都桂川
  ・イオンモール大和郡山

 「RODEO CROWNS WIDE BOWL」
  ・イオンモール東浦(2019年3月21日オープン)

■AT EASY事業部
 「AT EASY」
  ・ラグーナ蒲郡
  ・イオンモール浜松市野
   ・アピタ江南西
  ・ららぽーと名古屋みなとアクルス

 「AT EASY General Store」
  ・エムパーク豊田
  ・アイ・モール三好
  ・ヒルズウォーク徳重ガーデンズ

 「JAMS PREMIUM STORE」
  ・イオンモール木曽川  

※勤務する店舗は会社ホームページ「ショップガイド」でもご確認できます。
勤務時間 9:00~22:30(実働8時間)
※店舗の営業時間によって異なる<シフト制>
採用ステップ&スケジュール …*★*………………………………………………*★*…………………………………………………*★*…

エントリー後、説明会予約

まずはFIVE.Holdingsの社風が伝わる会社説明会へお越しください。
皆さんのご参加お待ちしています。

会社説明会
※説明会会場の横には実際の店舗が隣接しています。
  社員の働く姿も確かめてください。

一次面接、適性試験

最終面接

内定

内定者親睦会

※選考方法は、変更する可能性があることをご了承ください。

…*★*………………………………………………*★*…………………………………………………*★*…

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大卒・大学院卒 月給200,000円
短大・専門卒 月給185,000円
(諸手当【交通費・残業手当】別途支給)
諸手当 役職手当、通勤交通費(全額)、予算達成手当、
赴任手当(転勤時)、超過勤務手当
昇給 年1回(3月)
※評価制度・キャリア給制度に基づき、昇給します。
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 【年間休日】
・108日 【2019年度】
 ※シフト制 (月9日休み)
・夏・冬季休暇
 ※それぞれ5日以上の連休取得が可能

【その他】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休業(最長2歳まで)
・介護休業
・赴任休暇
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
福利厚生 社員割引制度、社宅支援制度、
資格取得支援制度(インテリアアドバイザー)、
産前・産後休暇制度、育児・介護休暇制度、
短時間勤務制度(入社3年経過の方)
永年勤続表彰制度
退職金制度、トレーニングジム、社内イベント
教育・評価制度・給与制度 日々成長するための人財育成制度が確立されています。
事業部ごとに、当社独自の「チャレンジアップ」教育制度にて、
店舗でのOJT・集合教育に参加し、
個人の成長に合わせた社員育成を行っています。
完全実力主義の経営に基づき、業務習得度合、評価制度に応じ給与もアップします。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 14人
2017年度 2人 12人
2016年度 5人 16人
3年以内男性採用割合:20.7%
3年以内女性採用割合:79.3%
平均勤続年数 6.4年(2018年2月時点)
平均年齢 30.9歳(2018年6月時点)
研修 あり:【新入社員合同研修】 日数:5日
全新入社員に対し、 ビジネスマナー研修や接客研修を実施します。
座学だけではなく、チームで体験型の研修もありますので
チームワークの大切さも学んでいきます。
この研修によって、配属店舗にも安心して溶け込んでいけます。

【新入社員事業部研修】 日数:1日~3日(事業部毎に異なります)
配属直前へ初出勤する前には、各事業部に特化した実務研修を実施します。
事業部のルールを学び、基本的な実務を一部習得する所まで実施します。
全新入社員に対し、入社後1週間の新入社員研修を実施。

(内容:ビジネスマナー研修・接客研修)

※本部での研修は入社後1年間、月1回程度実施し、
様々な知識、技術を身につけていただきます。
配属店舗では、新入社員1人に対し、必ず1人ずつ先輩社員の教育担当が付き、
現場教育(OJT)を実施。個々の習得レベルに合わせ教育を進めていきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属後、新入社員1人につき、1人の先輩社員が付き日々のOJT(店舗実践教育)や、不安点の解消を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:3か月に一度の評価面談(人事考課)を設けており、上司との個別面談があります。その際に自分の今後のキャリアについての相談が可能です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募資格 専門・短大・大学・大学院を2020年3月に卒業見込みの方
提出書類 OPEN ES(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪商業大学、大谷大学、金沢星稜大学、関西国際大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、城西大学、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、常葉大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋短期大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、阪南大学、梅光学院大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
静岡、愛知、三重、京都、奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒444-0863 愛知県岡崎市東明大寺町15-7
竜美丘ガーデンプレイス WORK STUDIO 2F
TEL:0564-28-3780
総務部 人事課:伊藤 原田 竹田
e-mail:saiyo@projectfive.co.jp
会社ホームページ http://www.projectfive.co.jp
  WORK STUDIO http://www.workstudio.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。