株式会社吉田屋
ヨシダヤ

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株式会社吉田屋

旅館吉田屋
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
本社
佐賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職(フロント・サービス職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 129名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職(フロント・サービス職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎チームワークを大事に考え、思いやりと責任感がある方

◎物事の変化・違和感に気付く力が有り、正しい状況判断と早い実行力を持って、
ベストな答えを導き出せる方

◎人の喜びを一緒に喜べるおもてなしの心がある方

主に三つの項目をもとにお客様へ接客やサービスの提供をしたい!という熱意ある方を求めます!

最高のおもてなしを学ぶことで人間力も向上していく、一緒に成長していける環境をお約束いたします。

大変な時期ではありますが、佐賀県にお越しの方が

「また来たいな」

と思っていただけるような『心が宿る』おもてなしを目指して、共にがんばりましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
仕事内容 (1)【正社員】総合職フロント係
予約業務からチェックインとおもてなしの始まりを創る部署
顧客管理、企画業務、WEB予約サイト業務
(2)【正社員】総合職サービス係
お客様の滞在中に一番近い場所で対応をさせて頂く部署
お出迎え、お見送り、朝夕のお料理の出し、その日にお客様が必要とされる事、サプライズ対応等、おもてなしを極める仕事
応募資格 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 佐賀
 備考:嬉野温泉内に、3つに旅館・ホテルと2つの離れがあります。

1旅館吉田屋(本社)
住所:佐賀県嬉野市嬉野町岩屋川内甲379

2湯宿皿山
住所:佐賀県嬉野市嬉野町岩屋川内

3新館うちろじ
住所:佐賀県嬉野市嬉野町下宿乙932-1

4別邸をりから
住所:佐賀県嬉野市嬉野町下宿丙32-1

5別館をりから2(2023冬完成)
住所:佐賀県嬉野市嬉野町岩屋川内
勤務時間 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:a 8:00~17:00(休憩1時間)
b 13:00~22:00(休憩1時間)
c 22:00~7:00(休憩1時間)
職種・仕事内容の詳細 総合職(サービス係)
お客様の滞在中に一番近い場所で対応をさせて頂く部署です。
お出迎え、お見送り、朝夕のお料理の出し、その日にお客様が必要とされる事、サプライズ対応等、おもてなしを極める、心が宿った仕事です。

総合職(フロント係)
予約受付からチェックインなど、おもてなしの始まりを創る部署です。
チェックイン・チェックアウト、予約業務、顧客管理、企画業務、プラン作成、OTA対応(じゃらん、楽天など)、メディア対応、など、心が宿し従事して頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,340円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:21,400円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:21,400円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む)

 <諸手当>
・通勤手当3000円~10000円
・家賃補助手当15000円
・配偶者手当10000円
・子供扶養手当10000円~15000円
・役職手当3000円~100000円

※すべて当社規定によります。
昇給 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 年1回
 備考:考課表と実績に応じて毎年いたします。直近実績2022年8月。
賞与 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 年2回
 備考:考課表と実績に応じて年2回いたします。直近実績2022年12月。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 月7日(シフト制)
 年間休日:86日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
寮(シェアハウス):男女別シェアハウスあり 寮費:13000円/月 水道光熱費、TV、wifi 込
社割制度:弊社内での販売物を割引にて対応してます。
温泉入浴無料制度:温泉設備の入浴が無料で利用できます。
ご家族なども弊社規定の中で無料にて案内いてます。
退職金制度あり:弊社規定による
研修・セミナー制度:入社時の研修~数か月後のフォローアップ研修など、社内教育の場を用意しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,340円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:21,400円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:21,400円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■手当
(1)【正社員】総合職フロント係(2)【正社員】総合職サービス係
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む)

 <諸手当>
・通勤手当3000円~10000円
・家賃補助手当15000円
・配偶者手当10000円
・子供扶養手当10000円~15000円
・役職手当3000円~100000円

※すべて当社規定によります。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 6人
2020年度 1人 3人
2019年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:23.5%
3年以内女性採用割合:76.5%
2022年4月入社 11名
平均勤続年数
平均年齢 27.0歳(2022年2月1日時点)
研修 あり:新人研修、その年に合わせて必要な研修を全社員で実施しております。
例)接遇研修、ビジネス研修、テーブルマナー、英会話研修、訪日外国人旅行客おもてなし研修 等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 60.0%
(2022年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
※お客様への配慮として施設内に密閉型の喫煙室があります。

その他の情報

参考データ

【選考について】 オンライン一次選考(グループディスカッション)

適性検査

最終選考
※変更になる場合がございますのでご了承くださいませ。

◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
一次選考を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます
【月給】 2022年実績 大卒 月給210000円+住宅手当15000円=225000円                           短大・専門学校卒 月給200000円+住宅手当15000円=215000円

【昇給/賞与】 昇給は年1回/賞与は年2回

【保険各種】 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 年間84日+有給休暇

特別休暇

忌引き休暇
【勤務時間】 ◆シフト制の実動8時間/1日 休憩60分 ※中抜け制度はありません。
※シフトを決める前に休日希望(日~土)を集めて月のシフトを決めます。
【社員寮】 寮費+水道光熱費+WiFi+駐車場=13000
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。
4月以降も月に3~4回ほどWEBにて開催予定です!

採用実績校

北九州市立大学、佐賀大学、筑紫女学園大学、長崎県立大学、長崎国際大学、福岡女学院大学、福岡大学、別府大学、大分大学、京都外国語大学、西日本短期大学、佐賀女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
ホテル・旅館・観光業の経験者は優遇
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒843-0304
佐賀県嬉野市嬉野町大字岩屋川内甲379
吉田屋 採用担当 山口 近藤 平河
TEL:0954-42-0026
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。