株式会社メディアステーション
メディアステーション
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株式会社メディアステーション

SoftBank/auショップ/ITS/デジタルコンテンツ教育、学習支援
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
情報処理/その他サービス/商社(事務機器・OA関連)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
宮城

モデルケース

総合職コンサルタント

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

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新しいモノや新しいコトに取り組むことが好きな人
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新しいものを見ると、ワクワクする。
誰もやったことのないことに挑戦したい。
現場では最新の機器や情報が溢れています。そんな環境の中で「ワクワクする」「楽しい」と感じられるあなたに活躍の場が多くあります。

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仲間と何かを達成することが好きな人
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同僚よりも『仲間』と呼べる人と、目標の達成や、問題の解決にアイディアを出し合いたい。
そして失敗も成功も共有することで、それぞれが頼れる存在へと成長していく。
そんな環境に身を置いて活躍したいのなら、きっとメディアステーションはあなたのための職場です。


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コミュニケーションにあふれた環境で働きたい人
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仲間とのコミュニケーション、お客さまとのコミュニケーション、人はコミュニケーションの数だけ成長できると当社は信じています。
おしゃべりが好きで、人と接することに楽しさを感じる!もしあなたがそんな想いなら、私たちの目指す方向と一致しています。


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常に成長したいし、それを評価してくれるところを探している人
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言われたことをただこなすだけじゃなく、自分で考えてアイディアを出したい。
より良い成果のために、積極的に自分自身も成長しながら関わっていきたい。
そして、なにより頑張った分だけ、評価される環境で働きたい。
そういう強い向上心を持っている人こそ、満足できる環境が当社にはあります。

募集概要

職種 【総合職コンサルタント】
・ITソリューション事業
・デジタルコンテンツ事業
・職業紹介、労働者派遣事業
・イベントプランニング
・組織コンサルティング
・モバイル事業

適性に応じて配属先を決定いたします!

将来的には、店舗運営や会社の新たなプロジェクト推進など、
幹部候補としてのご活躍を期待しています。
勤務地 ■総合職コンサルタント
本社:仙台市
各事業所:仙台市、名取市、塩釜市、富谷市、大崎市、栗原市、登米市
勤務時間 【総合職コンサルタント】
10:00~19:00
実働8時間勤務(休憩60分)
※各事業所により前後します
採用ステップ 当社2019年新卒採用へ選考ご希望の方は、
[説明会・イベントページ]からお好きな説明会日程をお申込みください。

プレエントリー

メディアステーション説明会(合同説明会・個別説明会)

応募

OpenES

一次選考(人事面接)

SPI

最終選考(社長面接)

内々定


【こんな取り組みも】
●店舗見学
●人事責任者と就職相談
実際に当社を「体感」してください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】
・大学、大学院卒:月給20万円(固定残業10時間分 13,468円含む)
・短大、専門、高専卒:月給18万円(固定残業10時間分 12,125円含む)
※基本的に残業はありません
※10時間超過分はすべて5分単位で残業代を支給します。

※キャリア資格取得や社内ステージアップなどにより、手当が追加になります。
(各インセンティブもございます)
諸手当 皆さんの頑張りを正当に評価すべく、様々な角度からの手当を創り、手厚くしております。

●キャリア資格手当
 → 最大8万5千円/月
    通信事業会社(キャリア)資格保有者への手当
   当社給与に加え、資格保持者の実績に応じて支給   
●役職手当
 →最大12万円/月
●時間外手当
●特別繁忙手当
報奨金制度 社内施策を毎月実施し、成果に応じた評価・報奨を行っています。
福利厚生 ◆交通費支給(全額)
◆制服貸与
◆長期勤続報奨制度
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆出産復職支援金
◆アソシエイト制度(時間短縮勤務)
◆早期復帰・保育支援制度
◆企業主導型保育園制度
◆最新端末購入補助制度
◆端末貸与制度
◆奨学金返還制度
◆ピアボーナス
◆クルーポイント制度
◆懇親会費補助制度
◆リターンパス制度
◆カムバック制度
◆リファラル採用制度
◆リファラル会食費用補助制度
◆定期健康診断
◆社員旅行
◆社内行事
  →ディナーパーティー
    表彰制度(メディアステーションアワード/年1回)
昇給 年4回
賞与 年2回
休日休暇 週休二日制

◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆通院休暇
◆子の看護休暇
◆公傷病休暇
◆傷病休暇
◆褒賞休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
保険 社会保険完備
職場改善に取り組んでいます 安心して働いていただけるように、職場の環境改善に取り組んでおり、これまでも産休・育休や短時間勤務制度など様々な待遇を充実させてきました。
今後お互いが助け合い働きやすいシフト作りにも取り組んでいきます。
試用期間 なし
キャリアステップ 【目指せ、オールラウンドプレーヤー!】

当社のキャリアステップは、基本的な研修プログラムが充実している、ということだけでなく、各個人に応じた業務分担の明確さに特徴があります。

例えばモバイル事業では、、、

モバイルショップには多くの業務があるので、入社前は難しそうに感じる方も少なくないかと思います。
当社では、基本的な業務知識を学んだ後、まずはお客さまの接客や登録作業からスタートし、専門知識や接客スキルを身につけながら、徐々に新しい業務にチャレンジします。

色々な業務を一度に覚えようとすると、理解が浅くなりがちですが、当社の取り組みでは、一つひとつをしっかりと覚えることができます。
それぞれの役割で「成功体験」を積み重ねることができれば、自分に自信が持て、前向きな気持ちでステップアップできますよね!


そうして全ての業務を覚え、オールラウンドプレーヤーとして活躍できるようになったら、店舗マネジメント(店長)にチャレンジすることも、エキスパートとしてスキルアップを続けることも可能です。

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◎マネジメントステージ:人材のマネジメントに力を発揮するステージ。  複数店舗を管理するスーパーバイザー、ゼネラルマネージャーへの第一歩です。

◎エキスパートステージ:販売の基礎を学び、専門性をつけるステージ。 販売の現場でスキルを磨き、トレーナーとして活躍することも可能。
-------------------------------------

その他、会社を支える支援部門(総務、労務、人事、広報、マーケティング、経営企画等)へのキャリアパスもあります。
私たちが地域のお客さまから選ばれている理由★ それは、圧倒的な接客クオリティ。
その実力は「ソフトバンク接客No.1グランプリ東北大会」で優勝者を出すほどに。

来店して5分で信頼を獲得する、そのスキルが当社社員にはあります。
それは「モノを売る」だけの姿勢ではなく、
お客さまの生活をより便利にするためにニーズを引き出し「提案する」という想いが強いから。

すべての人にあらたな価値を与えたい。
そんな気持ちで働いています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 7人
2016年度 4人 1人
2015年度 3人 7人
3年以内男性採用割合:31.8%
3年以内女性採用割合:68.2%
平均勤続年数 8.3年(2019年2月時点)
平均年齢 28.3歳(2019年2月時点)
研修 あり:入社前に社外講師による「新入社員セミナー」の受講
入社後は、ビジネスマナーなど各種社内研修を実施
その後、90日プログラムをもとにOJTスタート
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり:教育担当者が専属でサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目まで毎年面談実施
社内検定等の制度 あり:昇格・昇進試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 44.4%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)を募集しています。

■選考フロー
基本的には新卒同様のフローになりますが、ご希望によって柔軟に対応する予定です。

■入社時期
入社時期を個別にご相談させていただきます。

■待遇
2019年3月卒業予定者と同様です。


当社では、学歴や卒業年度にこだわらない採用を行っております。
学校をすでに卒業された方にも門戸を大きく開放しており、また、雇用形態についても柔軟に
対応しております。
すでに卒業されている方については、下記のような対応も可能です。

●4月といった決まった時期からではなく、すぐにでも働きたい方
→ 可能です。勤務希望なども多少は考慮できます。

●入社後に不安がある方
→ アルバイトで働いてみて、職場環境や仕事内容を確認し、決断いただくこともできます。


【選考を希望する方は下記2点よりお選び下さい】
1)既卒枠に予約。

2)下記住所まで履歴書(写真貼付)にその旨を記載し、郵送ください!

〒980-6124
宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号AER24階
人事部 橋本 宛
教育制度 研修は皆さんに活躍していただくための「土台」作り。会社としても力を入れています。

【研修例】
 ●90日間教育カリキュラム(販売の基礎知識やマナー等を90日でマスターできます)

 ●環境整備に特化している企業見学

 ●ホスピタリティーを学ぶ企業見学

  その他各種キャリアアップ研修を実施

採用実績校

東北大学、神奈川大学、尚絅学院大学、聖徳大学、仙台大学、拓殖大学、東京海洋大学大学院、東京情報大学、東北学院大学、東北芸術工科大学大学院、東北生活文化大学、日本大学、文教大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、聖和学園短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、創価女子短期大学、東北文教大学短期大学部、国際マルチビジネス専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台コミュニケーションアート専門学校、仙台デザイン専門学校、仙台保健福祉専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、仙台YMCA国際ホテル専門学校、専門学校創表現研究所est、東北電子専門学校、盛岡情報ビジネス専門学校、修紅短期大学、埼玉工業大学、東北芸術工科大学、立命館大学
Elgin Community College

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

担当/人事部 橋本

お問い合わせはこちらまで!

〒980-6124 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号AER24階
TEL:070-6622-5566
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。