大卒・酪農事業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 875名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(3)【正社員】環境緑化事業(4)【正社員】観光事業(5)【正社員】食品事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)
約2千頭の牛(搾乳牛900頭、育成牛400頭、肥育牛700頭)について、搾乳、飼養管理(給餌・繁殖)、専属獣医師と連携しての健康管理、肉用牛である黒毛和種については、主に給餌・清掃業務を行います。 (2)【正社員】山林事業 再造林率100%という、国内でも稀有な、民間林業事業体として、創業以来100余年にわたる2000haにもおよぶ森林を管理しています。施業計画の立案、伐採・植林の実務を担う子会社との連携業務を行っています。 (3)【正社員】環境緑化事業 岩手・宮城・東京を拠点に、緑豊かな空間作りのお手伝いを行っています。当社が担っている造園施工管理業務は、工程管理や労務管理、安全管理はもちろん、施主様との折衝等を行います。、 (4)【正社員】観光事業 農場内観光エリアであるまきば園の運営を行っています。レストランでのお食事、売店でのお土産品の販売、アクテビティ(遊戯、乗物)の提供、イルミネーションイベント等のイベント企画を行います。 (5)【正社員】食品事業 乳製品や洋菓子等、農場由来の素材をふんだんに使用した製品を農場内の工場で製造し、まきば園などの直営ショップ、首都圏の高級百貨店などで販売しています。 (6)【正社員】品質保証事業 食品事業において製造される自社製品の検査、その他全事業の安全・安心を担保するお仕事です。 (7)【正社員】バックアップ事業 総務、経理、広報、インフラ、経営企画等、7つの事業を支える、各事業に跨る、横断的なお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(3)【正社員】環境緑化事業(4)【正社員】観光事業(5)【正社員】食品事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(4)【正社員】観光事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業
岩手 備考:岩手県・雫石町(小岩井農場) (3)【正社員】環境緑化事業 岩手 備考:将来的に、宮城県・仙台緑化営業所(泉区)、東京都・丸の内(東京緑化支店)での勤務有り (5)【正社員】食品事業 岩手 備考:将来的に、東京都・丸の内(首都圏営業)での勤務有り |
勤務時間 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 年間総労働時間:1,950時間 備考:シフトによる早出・遅出勤務あり(例:5:00~14:00、12:00~21:00 いずれも実働7.5時間) 分娩のための交代制宿直あり (2)【正社員】山林事業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 年間総労働時間:1,950時間 備考:休憩時間1時間30分 (3)【正社員】環境緑化事業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 年間総労働時間:1,950時間 備考:休憩時間1時間30分 東京緑化支店:9:00~18:00(休憩時間1時間 実働8時間) (4)【正社員】観光事業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:45~17:15 年間総労働時間:1,950時間 備考:冬期間(イルミネーション実施期間):12:00~20:00(実働7時間 動物飼育担当等一部別時間帯) (5)【正社員】食品事業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 年間総労働時間:1,950時間 備考:岩手勤務者(製菓工場:8:00~16:30、製乳工場:5:00~17:00のうち、4つのシフトあり)いずれも実働7時間30分、首都圏営業勤務者9:00~18:00(実働8時間) (6)【正社員】品質保証事業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 年間総労働時間:1,950時間 (7)【正社員】バックアップ事業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 年間総労働時間:1,950時間 |
採用ステップ&スケジュール | ◆まずは、リクナビから説明会にご予約ください。
↓ 説明会参加 ↓ 書類応募(OpenES) ↓ 適性検査(スマホ受検可) ↓ 一次選考(WEB面接) ↓ 作文作成・提出(メールor郵送) ↓ 最終選考(役員面接・農場見学) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【酪農事業】農場内には、約2千頭の牛(搾乳牛900頭、育成牛400頭、肥育牛700頭)がいます。それぞれ、新鮮な生乳と良質な牛肉を生産しております。その優良な製品を生み出すために、乳用牛であるホルスタインの、搾乳、飼養管理(給餌・繁殖)、専属獣医師と連携しての健康管理を行い、絞られた新鮮な生乳は目の前の製乳工場へ運ばれます。肉用牛である黒毛和種については、主に給餌・清掃業務を行い、出荷された後はA4.5ランクの枝肉として、主に首都圏で販売されています。
【山林事業】酪農事業と共に、創業期より続く基幹事業の一つで、約2,000haの森林を管理しています。再造林率100%、ようは、伐採したところには必ず植林を行い、放置されている場所がないということです。戦後、高度成長時代の木材需要期には、多くの木材を搬出しましたが、近年は、輸入材の台頭により、森林資源の多様性を重視した森林管理を行っています。苗木を植える植林、幼い木の成長を促すための下草刈り、市場・マーケットに出せる木材とするべく行う枝打ちや間伐、優良な木材を生み出すためには、何一つ疎かにできる作業はありません。 【環境緑化事業】造園施工管理、簡単にいうと、大規模なお庭造り・緑の空間造りのお手伝いをしています。私たちが行っているのは、現場管理。良く見る植木の手入れをする職人さんのようなお仕事ではなく、作業工程管理や安全管理、依頼主との折衝などを行います。首都圏では、ビル緑化・屋上緑化をメインに、岩手では公共工事をメインに事業を行っています。 【観光事業】小岩井農場まきば園を主要施設として、レストラン、売店、アクティビティを通し、全国から訪れるお客様に、楽しみを提供しております。冬には、恒例となったイルミネーション・KOIWAI WINTER LIGHTSを開催。約100万球の灯りをともし、厳しい寒さの中、お越し頂くお客様を、温かくお迎えしています。 【食品事業】会社の理念でもある”安全・安心・素性明らか”を具現化した農場発信商品。乳製品から菓子類に至るまで、農場内工場(製乳・製菓)で製造し、観光施設・まきば園を中心として、全国に販売しています。のむヨーグルトやナチュラルチーズ等、目の前の牛舎で絞られた生乳を使用した乳製品は、手作り感・フレッシュを大事に、こだわりの製品を生み出し、お客様に好評を頂いております。製菓類は、小麦を始め、農場由来の素材を原料としたグルメファンクッキー、定番かつ根強い人気のチーズケーキ、最近では、純良発酵バターケーキ等が人気です。その、各種商品の、製造から開発までに携わって頂きます。各種管理(原料・工程・原価)を始め、工場における製造にかかわる全てがお仕事の内容です。 【品質保証事業】食品事業において製造される自社製品の検査、その他全事業の安全・安心を担保するお仕事です。食品衛生検査業務は、食品検査(微生物検査含む)はもちろん、自社製造工場および飲食店舗巡視、報告書作成、食品衛生教育(関係者を対象とした講習)、製造部門からの相談対応等となります。 【バックアップ事業】上記の事業を支える業務が、バックアップ(バックオフィス)事業です。入社・退職の手続き、社内教育、人事、給与計算、経理、財務、インフラ(電気・水道・施設)管理、広報、部門連係など、生産部門が、効率よくかつ法令遵守の上で、売上をアップするための、あらゆる業務を行います。 |
給与 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(3)【正社員】環境緑化事業(4)【正社員】観光事業(5)【正社員】食品事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業
短大 卒業見込みの方 月給:170,000円~180,000円 ※基本給:170,000円~180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:185,000円~195,000円 ※基本給:185,000円~195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:195,000円~205,000円 ※基本給:195,000円~205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(3)【正社員】環境緑化事業(4)【正社員】観光事業(5)【正社員】食品事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業
通勤手当(当社規定による)、住宅手当、扶養(家族)手当他 |
昇給 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(3)【正社員】環境緑化事業(4)【正社員】観光事業(5)【正社員】食品事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(3)【正社員】環境緑化事業(4)【正社員】観光事業(5)【正社員】食品事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業
年2回 備考:当社規定による(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理)(2)【正社員】山林事業(4)【正社員】観光事業(6)【正社員】品質保証事業
月8~9日(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※初年度10日(最高40日、1年ごと2年分繰越加算) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:酪農事業、種鶏事業、山林事業、観光事業、品質保証事業 (3)【正社員】環境緑化事業 月8~9日(原則日祝日、隔週土曜日休日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上記は岩手・宮城勤務者に適用 東京緑化支店勤務者は、週休二日制(土日祝):年間休日120日 (5)【正社員】食品事業 月8~9日(職種によって異なる) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上記は岩手勤務者に適用(原則:日祝日休 土曜日は隔週 工場勤務者はシフト制) 首都圏営業勤務者は、週休二日制(土日祝):年間休日120日 (7)【正社員】バックアップ事業 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、共済制度、労働組合、独身寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】酪農事業(牛の飼養管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】山林事業(3)【正社員】環境緑化事業(4)【正社員】観光事業(5)【正社員】食品事業(6)【正社員】品質保証事業(7)【正社員】バックアップ事業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 入社後3週間 生産部門を中心に実務経験を通して、自社の理念等を体得してもらうこと、”本人”を売り込むことが目的。3週間の間には、社会人マナー研修(外部講習)も受講する。
コンプライアンス研修は、従業員全員対象の必須研修(1回/年)。ハラスメントを中心としたケースワークを実施し、社内全体で、意識向上・醸成を図っている。 2023年からは、農場研修をスタート。従業員全員自らが、自社を語れる会社を目指します。 |
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自己啓発支援 | なし:自己啓発とまでは言えませんが、業務に関連する資格取得は、2回まで、旅費を含めた受験費用は全額会社負担としています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度とまでは言えませんが、毎年1度、新入社員と先輩社員の懇親会を実施。
地元大学からの要請により、現役大学生に対し、社会人と学生とのギャップについて、座談会形式のキャリア研修会に、入社3年目までの若手社員が参加し、自らの体験談を披露することで、先輩社員と悩みを共有している。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:毎年実施している人事考課においては、本人の資格取得に対する希望を聴取。可能な限り、業務として扱い、本人のキャリアアップを応援。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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住環境 | 独身寮は小岩井農場内にあります。
一人一部屋で広さは8畳のワンルームです。 コンビニエンスストアが車で8分程度のところにあります。 |
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採用人数 | 若干名 |
提出書類 | 応募時はオープンエントリーシートのみ
選考が進んだ段階で、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を別途追加提出 |
選考方法 | 書類選考、筆記(適正検査、一般常識、800文字程度の作文)
一次選考(約30分)はWEB面接、二次選考(約60分)は、WEB面接・リアル(対面)面接、いずれか を選択。 ※適正検査は、スマホでの回答も可能。所要時間15分程度 最終選考は、役員面接と農場見学会につき、岩手にお越し頂きます。 |
交通機関 | JR盛岡駅前「小岩井農場まきば園行き」バス(約17km 約35分) |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催致します。エントリー頂いた方に、順次、ご案内を差し上げます。 |
【書類選考なし】 | 早期応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。