香川マツダ販売株式会社
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香川マツダ販売株式会社

SKYACTIV TECHNOLOGY
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販
本社
香川
残り採用予定数
2名(更新日:2019/10/16)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

サービス職(エンジニア・アドバイザー)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎コミュニケーション力
 お客様はモチロン、整備や事務、取引先の方など、社内外の多くの人とのつながりを大切にする職業です。
◎マツダブランド・自動車業界への興味
 生活や趣味に欠かせない自動車。その自動車やブランドへの興味関心があることはとても大切です。
◎探究心
 車のみの知識だけでなく、幅広く世の中の事がらに興味関心を持ち、取り入れることが大切です。

募集概要

職種 営業職(個人顧客、法人顧客)※2020年卒の採用活動は終了しました。

 店舗での営業中心となる”お客様来店型営業”が現在の香川マツダのスタイルです。
お客様に車を”売る”のではなく、お客様の要望をしっかりお聞きし、信頼関係を構築するとともに、現在のマツダブランドや魂動デザイン、SKYACTIVテクノロジーなどの技術をお客様へしっかりお伝えし、共感していただくことを重視しています。車の成約、納車、日頃の整備にいたるまで、お客様のカーライフを豊かにするためにサポートする存在です。

事務職(総務、経理、営業事務)※2020年卒の採用活動は終了しました。

 自動車ディーラーは多くの職種の上に成り立った企業です。その中でも事務職は他の職種を見えないところでサポートする“縁の下の力持ち”。営業や整備がお客様へのサービスを円滑にできるということは、事務職の支えなしには実現しません。
そして、マツダブランドの一員として総務経理だけには留まらず、商品知識やブランド戦略、魂動デザインへの関心を常に心がけています。会社全体の品質向上への一助、ひいてはお客様目線での“サービス”を目指すのが香川マツダ販売の事務職です。

整備職

 お客様の大切な愛車のメンテナンスのお手伝いを行います。安心・安全なカーライフのために定期的な点検や法律にのっとった検査、事故の際の修理など、幅広くお客様と車に寄り添ったお仕事です。丁寧で迅速な整備を実施し、いち早くお客様にご説明をすることをモットーとしております。資格取得予定者の方は元より、資格が無くても、取得サポートを行いますので、「車がすき」「車の整備をしてみたい」といった方の応募をお待ちしています。
勤務地 本店及び各営業店舗(香川県内)

本 社/高松市香西東町408
本 店/高松市香西東町408
本店ユーカーランド/高松市香西東町408
新高松南店/高松市勅使町 511-1
屋島店/高松市牟礼町牟礼2154-1
坂出店/坂出市寿町3丁目1-36
善通寺店/善通寺市大麻町697-1

※事務職に関しては本社への配属になります。
勤務時間 9:30~18:15
※休憩時間70分
選考ステップスケジュール
リクナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会への参加
※エントリーされた方にお知らせいたします。
 ▼
書類提出
※OpenESを提出し応募
 ▼
一次選考(筆記試験・面接)
 ▼
最終選考(役員・部門長面接)
 ▼
内  定

※選考スケジュールは変更となる可能性がございます。

エントリーお待ちしています!

給与・福利厚生(待遇)

初任給 ◆営業 院卒   月給205,600円 (2020年度一律研修手当含む)
     大卒   月給201,200円 (2020年度一律研修手当含む)
     短大卒 月給181,100円 (2020年度一律研修手当含む)
     専門学校卒 月給181,100円 (2020年度一律研修手当含む)
     高専卒  月給181,100円 (2020年度一律研修手当含む)

◆事務 院卒   月給185,500円 (2020年度一律実績手当含む)
     大卒   月給181,200円 (2020年度一律実績手当て含む)
     短大卒  月給161,100円 (2020年度一律実績手当て含む)
     専門学校卒 月給161,100円 (2020年度一律実績手当含む)
     高専卒  月給161,100円 (2020年度一律実績手当含む)

◆整備 大卒   月給192,200円 (2020年度一律資格手当て等含む)
     短大卒  月給172,100円 (2020年度一律資格手当て等含む)
     専門学校卒 月給172,100円 (2020年度一律資格手当て等含む)
     高専卒  月給172,100円 (2020年度一律資格手当て等含む)


※上記給与には残業代は含んでおりません。
※整備職については、資格や経験に応じて、手当て等が変わります。年次昇給の他に社内資格等の取得に応じて手当てが加算されます。
諸手当 販売手当、研修手当、通勤手当、残業手当、実績手当、資格手当 他

 
昇給 年1回(4月)
賞与 前年度実績(勤続3年以上)
年間約3.9ヶ月
休日休暇 年間休日105日、月平均休日8.75日
・定休日(水曜、第2・4火曜日)+個人カレンダーによる交替休日+GW・夏季・年末年始の連続休暇
・有給休暇(勤続年数に応じ最大20日、繰延制度有、バースデー休暇制度、法律に則った取得制度の厳守)
※4月入社の社員に関しては入社時に有給休暇5日を付与。
社会保険・福利厚生等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、上乗せ労災保険、企業年金、財形貯蓄制度、中型免許取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、社員購入割引制度、マツダグループ保険 など

香川マツダで働く全社員が安心して働けるような福利厚生制度を用意しております。
社内イベント 社内ボーリング大会、野球部、夏期キャンプ、スキーツアー など
研修制度 新人研修(入社から1ヶ月)、正規配属前OJT期間(3ヶ月~半年程度)、営業研修(月1回)、店舗勉強会、メーカー研修、CS研修、模擬営業研修、本社研修(整備職)、マツダ資格研修、技術強化研修、新商品研修(全社員対象)、模擬営業研修
転勤 県内のみ

※転居を伴う転勤は極力行いません。いずれの場合も事前にじっくり相談いたします。
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中の待遇、賃金については採用条件と変わりありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 4人 2人 50.0%
(2018年12月31日時点)
2018年度 採用者数6名 離職者数1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 1人
2016年度 3人 0人
2015年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
2018年度採用者 男性:3名 女性:3名
平均勤続年数 17.8年(2017年11月30日時点)
平均年齢 41.2歳(2018年10月28日時点)
研修 あり:新人研修(入社後1ヶ月)、正規配属前OJT期間(3ヶ月~半年程度)、営業研修(月1回)、店舗勉強会、メーカー研修、CS研修、模擬営業研修、本社研修(整備職)、マツダ資格研修、技術強化研修、新商品研修(全社員対象)、メーカー研修、コンプライアンス研修、マナー研修
自己啓発支援 あり:半期ごとの目標設定と振り返りを行う個別ミーティング、評価制度
メンター制度 なし:制度として明記してないが、研修や実務上のOJTを行う上で中期間、メンター制度と同等のシステムを導入している。
半期に一度、上長との個別面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度として明記していないが、半期に一度の上長との個別面談の際に同等の内容を行う場合がある。
社内検定等の制度 あり:営業職において、接客技術向上の為の研修とコンテスト(社内・地区・全国)があります。
整備職において、マツダ資格の設定と取得促進の研修、技術大会(地区・全国)があります。
月平均所定外労働時間 8.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2017年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山商科大学、香川大学、京都学園大学、近畿大学、高知大学、神戸学院大学、四国学院大学、中央大学、中国学園大学、東海大学、東京経済大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、長崎県立大学、奈良大学、日本経済大学神戸三宮キャンパス、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、福山大学、法政大学、武庫川女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
第2新卒の方は電話もしくはメールにて、ご連絡ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

香川マツダ販売株式会社
 総務部 採用担当 佐藤

〒761-8013
香川県高松市香西東町408番地
Tel:087-882-1111(代表)
Fax:087-881-0791
E-mail:sato.r@kagawa-mazda.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。