株式会社ウッドワン
ウッドワン
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ウッドワン

【インテリア・エクステリア・建材メーカー】 【東証一部上場】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/住宅/建設/文具・事務機器・インテリア
本社
広島

モデルケース

大学卒・キャリア職(営業、技術開発、工場管理、情報システムなど)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・オペレート職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ウッドワンが求めているのは、次のような方です。
・チャレンジ精神をお持ちの方
・問題解決能力をお持ちの方
・素直な方
ウッドワンでは、自ら『挑む』姿勢をもった人材を養成していきます。

募集概要

職種 【キャリア職】 ※地域限定採用あり
◆営業/全国47拠点にわたり、商品の販売を担当。顧客に直接接する最前線の仕事。
◆技術開発/顧客のニーズをいち早く取り入れながら木材を存分に活かせる商品の開発・研究
◆品質管理/品質認証と品質水準の維持・改善への施策及び、事業所への支援とPL法への施策推進
◆工場管理/製品の生産計画の管理・調整
◆物流管理/製品の入出荷及び在庫管理
◆情報システム/様々なシステムの開発及びプログラミング
◆構造システム/木造住宅の構造設計サポートを含めた構造材の販売
◆総務/人事・給与・管財・法務・安全衛生・庶務・研修・労務・各種保険、他
◆経理/決算・税務・財務・会計監査、他

【オペレート職】
本社地区部門の事務など ※本社地区のみ採用予定
勤務地 本社および各工場、営業所・ショールーム
勤務時間 技術/生産部門   8:00~17:00 実働7時間45分(休憩75分)
事務部門        8:30~17:15 実働7時間45分(休憩60分)
営業部門        9:00~17:45 実働7時間45分(休憩60分)

※一部、部門で時差出勤有り
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
   ↓
【会社説明会】
エントリーシート記入+筆記試験 
   ↓
【一次面接】
面接+適性検査
   ↓
【二次面接】
面接  
   ↓
【最終選考】
面接+グループディスカッション+作文 等 
   ↓
【内定!】

※開催地によって、変更の可能性がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
【キャリア職(月給)】
 大学院了       初任給218,000円
 大卒           初任給205,000円
 短大・専門・高専卒 初任給183,600円

【オペレート職(月給)】
 大卒           初任給174,600円
 短大・専門・高専卒 初任給162,000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
諸手当 通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当、固定残業手当(外勤営業職のみ)、地域手当、他

※固定残業手当(20時間分) 31,740円
※20時間を超えた場合は、実労働時間分追加支給
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日曜日、月3~4回の土曜日を含む会社指定休日)、年末年始、夏季休暇

※年間115日(2018年実績)
※ショールーム勤務者はシフト制
保険 各種社会保険完備
試用期間 無し
福利厚生 ■施設
 独身寮・ログハウス
■制度
 社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・借上げ社宅・退職一時金・確定拠出年金・財形・持株、他
■サークル活動
 野球・ソフトボール・バドミントン・サッカー・テニス・英会話
従業員の人生・生活をバックアップする制度 ここで紹介する福利厚生は、
「従業員の人生・生活をバックアップする」ことを目的として、
ウッドワンが設ける福利厚生のなかでも、特徴的な制度をご紹介いたします。

■借上げ社宅制度は、本採用地から離れて勤務する従業員を対象に、
家賃の8割を会社が負担しています。(地域別に上限額を設定)

■育児休暇制度は、最長3年間の取得が可能です。
普通であれば1年間という企業が多いのではないでしょうか。
実際に、3年間の育児休暇を経て、当社に復帰している社員もいます。

■資格取得一時金制度は、特定の資格を取得された方に一時金を支給し、
社員のスキルアップをサポートしています。
近年では、建築士・キッチンスペシャリストの他に、
福祉住環境コーディネーターの資格を取得する社員が多くいます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 26人
2018年度 13人 28人
2017年度 19人 18人
3年以内男性採用割合:38.9%
3年以内女性採用割合:61.1%
平均勤続年数 16.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、若手研修スクール、各階層の人材育成研修(主催者:経営者) 他
自己啓発支援 あり:資格取得奨励一時金制度、自己啓発通信講座、管理監督職マネジメント能力養成通信教育講座
メンター制度 あり:新入社員フォローアップ研修、階層別研修
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発シート、目標シートによる面談
社内検定等の制度 あり:一部、社内等級に応じた昇格試験あり
月平均所定外労働時間 16.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 35人16人
育休取得率 0.0%93.7%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 【国公立大】
北海道大学、東北大学、筑波大学、宇都宮大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、横浜国立大学、新潟大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、大阪大学、京都大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、和歌山大学、奈良女子大学、岡山大学、広島大学、島根大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、横浜市立大学、滋賀県立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、広島市立大学、福山市立大学、福岡県立大学、北九州市立大学、他

【私立大】
早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、明治大学、上智大学、法政大学、日本大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東京農業大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、愛知大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、松山大学、広島修道大学、広島工業大学、広島経済大学、広島女学院大学、安田女子大学、福岡大学、他

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、福岡県立大学、福岡大学、福山市立大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒738-8502 広島県廿日市市木材港南1-1
総務人事部 採用担当
TEL:0829-32-3333(代)
E-mail saiyou@woodone.co.jp
URL https://www.woodone.co.jp/company/recruit/
掲載開始:2019/03/01

株式会社ウッドワン に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ウッドワン に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。