株式会社樋口製作所
ヒグチセイサクショ
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  • 正社員
業種
自動車
機械/金属製品/設備・設備工事関連
本社
岐阜

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

HIGUCHIが求める人物像
■探究する人
■考える人
■振り返ることができる人
■思いやりのある人
■挑戦する人

★☆★海外留学経験がある方、大歓迎!★☆★

人物重視の選考を行います。
当社であなたがやりたいこと、目指すこと、
将来なりたい姿など、存分にアピールしてください。

当社は、選考も一つの出会いとし、
一人一人との接触を大切にしたいと考えています。
また、当社の事業の魅力をもれなくお伝えするために、
説明会では“社長自ら”が
プレゼンテーションをさせていただきます!

募集概要

職種 1)技術系(金属プレス加工品の製造、各種溶接・切削・組立加工品の製造、
  金属プレス金型などの設計・製造、開発、生産技術)
2)管理系(営業技術、生産管理、品質管理)
3)事務系(管理系スタッフのアシスタント業務、経理・総務)
主な仕事内容 1)技術系

■金属プレス加工品の製造、各種溶接・切削・組立加工品の製造
プレス機械(20t~600t)、NC旋盤、溶接機などを用いた製品製造を担当します。製造業において製造部門はその中心の部署。そのため、他部署との情報交換を密に行い、常に最新の情報をもとに「いかに早く、安く、より良い製品をお客様にお届けできるか」を頭に置き、生産活動を行っています。

■金属プレス金型などの設計・製造
具体的にはプレス金型や溶接治具の設計・製造、工程設計、金型の保守・修理などを担当します。まずは設計担当者がお客様からの図面をCAD化し、レイアウト図を作成。例えば順送プレスの金型は100~200ほどの部品で構成されているため、レイアウト図作成後、その部品ごとに部品図を作成します。こうして作成された図面を元に製造担当者がマシニング、NC旋盤、ワイヤーカットなどの多種多様な工作機械を用い、金型の部品を製造し組み立て、金型を完成させます。

■開発
お客様からオファーをいただいた案件(前例のない高度な加工技術等)に関し、コスト・耐久性・材質等を考慮し、技術開発・研究を行います。

■生産技術
主に自社で使用する生産設備の設計・製作、新規導入設備の仕様検討・選定・環境整備を担当します。特に量産部品において競合他社との徹底的な差別化を図るには、生産設備の自動化・省人化がコスト削減の大きな鍵となっています。そのため、樋口製作所では自動化・省人化設備を独自の開発で設計・製造を行うことで、競合他社との差別化を図っています。また、これらは国内拠点だけでなく、海外拠点向けについても行っています。また、IOT技術を積極的に取り入れ生産性向上に寄与させています。

2)管理系

■営業技術
主にお客様からの新しい案件や見積依頼の対応などを担当します。つまり、営業技術は樋口製作所の顔であり、お客様との最前線に立っていると言えます。そのため製品や所有設備など、会社のことについて様々な情報を知っている必要があり、自動車部品のセールスエンジニアとして顧客満足を第一に日々の業務を行っています。

■生産管理
顧客からの受注情報をもとに生産計画を行い、材料発注や外注管理、製品の出荷管理などを行います。つまり、受注した製品を納期通り生産し、納品するためのサポート的な役割を担っているのが生産管理の業務です。

■品質管理
品質管理の仕事は、お客様に満足していただける製品を提供するための仕事を担当します。そのために、製品精度保障をできる体制作りや、測定業務などを行っています。また、お客様へ品質情報を提供したり、お客様におけるトラブル発生時のサポートを行ったり、お客様との大切な窓口としての役割を担っています。

3)事務系

■管理系スタッフのアシスタント業務
営業技術・生産管理・品質管理部門を事務処理面でサポートします。

■経理・総務
会社の会計処理、資産管理、人事労務管理、福利厚生、広報など、会社全体の事務業務の全てを担当します。一言で言えば他部門の活動をサポートする仕事が経理・総務です。
勤務地 本社工場、那加工場、前渡工場のいずれかに配属となります。
いずれも各務原市内での勤務です(車通勤もOKです)。
※将来的には海外(アメリカ、中国、メキシコ)勤務あり
勤務時間 7:55~17:00(実働8時間)
※職種によって夜勤、時差勤務あり
採用ステップ&スケジュール リクナビ「HIGUCHI ENTRY」よりエントリー

会社説明会
(社長によるプレゼンテーション、工場・施設見学会、先輩との座談会)

一次選考(履歴書による書類選考、面接)

二次選考(学科試験)

最終選考(面接、グループディスカッション、適性検査)

内定
※選考日時など詳細については、会社説明会でご案内致します

給与・福利厚生(待遇)

給与 【学・院卒】
技術系 月給210,000円
管理系 月給200,000円
事務系 月給170,000円

【短大・専門卒】
技術系 月給200,000円
事務系 月給165,000円

【高専卒】
技術系 月給200,000円

※いずれも2019年4月初任給予定の基本給。
 基本給とは別に手当を支給します。
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日曜、土曜) ※年数回土曜出社日あり
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季に長期連休休暇
年間休日とは別で年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※労災保険の追加保険制度あり
福利厚生 退職金制度
育児・介護休業制度
計画有給休暇制度(6日)
永年勤続表彰
キャリアカムバック制度
海外社員旅行
(過去実績:オーストラリア、ハワイ、ラスベガス、
 グアム、シンガポールなど)
社内レクリエーション(ボウリング大会、日帰り旅行など)
会員制リゾートホテル利用
JTBベネフィット会員利用(国内宿泊補助金など) など
試用期間 有り
入社後3ヶ月
給与・待遇等、条件変わらず

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 0人
2017年度 8人 2人
2016年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 8.8年(2019年1月時点)
8年10ヵ月
平均年齢 38.5歳(2019年1月時点)
38歳6ヵ月
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、座学研修、現場研修を実施
(技術系・管理系社員:入社後2ヶ月間、事務系社員:入社後1ヶ月間)
OJT、スキル研修
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格取得や講習会の費用を会社が全額負担、
海外出向候補社員の英会話レッスン費用を会社が全額負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込書
健康診断書

採用実績校

秋田大学、岐阜大学、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、三重大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、金城学院大学、大同大学、中京大学、中部大学、富山県立大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学
ウェールズ大学大学院、オクラホマ州立大学、ミネソタ州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
岐阜、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒504-0957 岐阜県各務原市金属団地44番地
経理総務部 高木(タカギ)、西部(ニシブ)
TEL:058-383-1141 FAX:058-383-1144
E-mail…kyujin@hig-jp.net
URL…http://www.hig-jp.net
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。