株式会社ニプロン
ニプロン
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  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/総合電機(電気・電子機器)
本社
兵庫
残り採用予定数
3名(更新日:2019/06/26)

モデルケース

理系総合職・大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

文系総合職・大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★「年商100億円企業」「株式上場」を目指し、
 その事業基盤を完成させていく「文系総合職」と、
 確かな基盤のもと新たな技術に挑む「理系総合職」の採用を行います!

私たちニプロンが3カ年計画の中で、最大の目標としているのが、
近年中の「年商100億円」と「株式上場」の達成。
この目標を社員全員で共有し、それぞれのポジション・役割で最大限に力を発揮し、
目標達成を目指しています。

2020年に入社されるあなたも、その目標を共に目指す仲間であり、
そしてさらにその先を目指す貴重な人材。
ですから出来るだけ可能性を見極めるためにも、
入社時点で担当業務を固定せず、入社後の研修など1年目に幅広い経験をしてもらい、
配属先を決定していく予定にしています。

ですから現段階で「何ができるか」は問いません。
実際に入社して頂いた後に、皆さんが学生時代に学んだこと、
そして志向や適性を見て、相談の上で決定しますので、
まずは私たちと目標を共有して「一緒に達成感を味わいたい!」と
感じて下さった方にお会いできればと思っています。


★「技術力があり、将来性のある会社で働きたい」
 「学生時代に“こんな電源があればいいのに”と思っていた、
  まさにその製品を作っているのがニプロンだった」
 「産業の基盤を作っている、社会的にも信頼度の高い会社だから」
  ……先輩の志望動機の一例です。

志望動機は人それぞれ。
ですが実際に入社し、活躍する先輩に共通しているのは、挑戦意欲と成長意欲に他なりません。
当社ではどの職種においても、与えられた仕事をただこなしていくのではなく、
「こうしたら、もっと良くなるかも」
「これを実現するために、こういうことを学びたい」
と、自ら考えて動いたり、学ぶ人が活躍しています。
また、そういう人にはどんどん仕事を任し、チャンスを与える風土。

実際、当社自身が次のステップを目指す「発展途上中」の会社ですので、
どんどん経営陣にも意見を言って頂きたいですし、イノベーションを起こしてもらいたい!
それこそが、会社も人材も成長する近道だと考えています。

募集概要

職種 <理系総合職>
アナログ回路設計・デジタル回路設計・組込みソフトウェア開発・生産技術・技術営業

<文系総合職>
営業・販売管理・購買・会計

★「理系総合職」「文系総合職」いずれにおいても、入社後約6カ月間を研修期間としています。
最初はOJTで複数部門を経験し、適性や志向をもとに配属先を決定。
開発・設計部門はプリント基板への電子部品実装や半田付け、工場の生産ライン構築や生産設備の調整、冶具の製作なども経験したり、研修後半に実際に試作用の電源を設計し作りますので、1年目から物づくりの楽しさを実感できます。
仕事内容 ◎アナログ/デジタル回路設計・組込みソフトウェア開発
顧客からニーズをもとに、電源の企画から開発、設計まで携わります。
電気回路設計・プリント基板設計・機構設計・試作品製造・量産立ち上げ・組込みソフトウェア開発など、
業務は多岐にわたるためスキルに応じた仕事を担当し、徐々にエンジニアとしてスキルアップできます。

◎生産技術
製造現場で生産性の向上や品質の向上に向け現場を支えるだけでなく、ニプロンの信頼性獲得に深く関わる部門です。
オートメーション化・IT化・新規ライン構築・検査システム構築などを行います。
自分の考えによる改善が数字に表れやすいため、とても面白くやりがいがあります。

◎技術営業/営業
主に大手電気メーカー様を対象とした、法人向けルート営業です。
価格競争に出るのではなく、付加価値の高い独自製品で顧客の問題解決を共に考える営業で、自分たちで考えて動くスタイル。
近年は太陽光発電や蓄電池と絡めた、グリーンパワー電源のソリューション営業にも力を注ぎ、新規取引拡大にも努めています。
技術力・製品力の高さは認知頂いているため、自信を持って売ることができます。

◎購買
製品に使用する電子部品、プリント基板、ハーネスや板金などを外部から仕入れる部門です。
海外から仕入れる機会もあり、時には仕入先メーカーに直接訪問する機会もあります。
納期管理や価格交渉を仕入れ先企業と行うため、対人能力や交渉力を磨くことができます。

◎販売管理
営業が受注してきた情報を取りまとめ、顧客のご要望をもとに工場部門と綿密な生産計画を立案する戦略的な管理部門です。販売に関しての予実管理を行います。

◎会計
会社ルールに基づいた全体の収支管理業務です。
各部門の事業活動の成果を毎月評価するためのデータを計算し、フィードバックすることで随時事業計画を見直し、年間での目標達成に活かします。
また年次決算業務や資金調達などの業務も、キャリアに応じて任せていきます。


勤務地 配属部署によって異なります。

◎アナログ回路設計/デジタル回路設計/組込みソフトウェア開発/技術営業/営業/販売管理
・中央夢研究所&営業本部…兵庫県尼崎市西長洲町1-3-30

◎生産技術/購買/会計
・阪神夢工場 本社…兵庫県尼崎市大浜町2-57

◎生産技術
・松阪夢工場…三重県多気郡明和町大字山大淀字中島3249

◎アナログ回路設計/技術営業/営業
・東部事業所…神奈川県川崎市高津区千年622-1
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎理系総合職
・大学院了 月給22万0000円  
・大学卒(4年制専門含む) 月給20万9000円  
・高専/短大/専門学校卒 月給18万7000円

◎文系総合職
・大学院了 月給21万5000円  
・大学卒(4年制専門含む) 月給20万4000円  
・高専/短大/専門学校卒 月給17万7000円 
諸手当 通勤手当(上限3万1000円/月) または 住宅手当(上限3万円/月)
職種手当
役職手当
家族手当
G50手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ★年間休日120日以上

週休2日制(土・日・祝/祝日がある週は土曜日出勤日の場合あり)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
保険 社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保)
その他待遇・福利厚生 退職金制度(401k)採用
従業員持株会制度
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
住宅補助制度
試用期間 有/3か月 試用期間中の待遇は以下の通り

◎理系総合職
・大学院了 月給19万8000円  
・大学卒(4年制専門含む) 月給18万8000円  
・高専/短大/専門学校卒 月給16万9000円

◎文系総合職
・大学院了 月給19万8000円  
・大学卒(4年制専門含む) 月給18万3000円  
・高専/短大/専門学校卒 月給15万9000円 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 11人 1人 90.9%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 3人
2017年度 8人 0人
2016年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2018年時点)
研修 あり:新人研修
電源試作実践研修(理系に限る)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:「GREAT50」という独自の評価システムを確立しており、この評価内容をフィードバックし、キャリアステップに活かせます。

6カ月に1回、能力、専門性、意欲、将来性などを数値的に評価。
移動平均法で査定を行っています。
査定者も部門長→役員→社長と三段階にし、できるだけ公正な評価を目指しています。
この評価結果は賞与や昇給に反映だけでなく、自分が好きラップ・キャリアアップしていく中で何が足りないのか明確になり、強みをさらに伸ばし、足りないところは学んでいこうというモチベーションにもつながります。
社内検定等の制度 あり:社内資格認定制度(はんだ付け資格、耐電圧試験資格、回路設計資格、プリント基板設計資格、機構設計資格、試作品製造及び検査業務資格、他)
月平均所定外労働時間 16.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 211人53人
育休取得率 0.0%5.6%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2018年時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都コンピュータ学院鴨川校、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、熊本大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、摂南大学、帝塚山学院大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、徳島大学、姫路獨協大学、福井大学大学院、法政大学、武庫川女子大学短期大学部、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、三重、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

〒660-0095
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地
(株)ニプロン 総務部
TEL:06-6430-1101

URL https://www.nipron.co.jp/
E-mail soumurenraku@nipron.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。