株式会社呉電子計算センター
クレデンシケイサンセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 186名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人間力、SEとしてのコミュニケーション能力、変化する技術に対応する能力を中心に選考します。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、広島
 備考:広島市中区・呉市・東京都大田区
 広島採用者の勤務地は広島市中区または呉市となります。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:55~15:30
 備考:7時間45分(8:55~17:30)、平均残業時間20時間
職種・仕事内容の詳細 SEとは、お客様が困っている課題を、コンピュータシステムを通じて解決していくことが仕事です。
技術+コミュニケーションが求められる難しい仕事ですが、システムを収め、お客様に喜んで頂いた時の充実感、達成感は非常に大きいです。
採用ステップ&スケジュール まずは午前開催の会社説明会(3月頃から順次開催)に参加して頂き、
希望される方に午後からの一次試験を受験頂きます。
一次試験合格者は二次面接を後日受験して頂き採否を決定します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 専門 卒業見込みの方
  月給:198,060円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:201,760円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 交通費全額支給、時間外手当、役職手当、住宅補助手当(東京勤務の場合)、子供手当ほか
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:夏季・冬季、業績に応じて期末有り
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土、日)、祝日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:有給、育児・介護休暇
2023年度年間休日124日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
福利厚生倶楽部(日本リロケーション)加入
(契約している全国のホテル、レジャー施設、託児所、教育機関等が家族を含め特別価格で利用できます)
退職金(401K・中退共)制度あり
表彰・報奨金制度、慶弔金制度、育児・介護支援制度あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 14人 3人 78.5%
2020年度 13人 4人 69.2%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 4人 3人
2021年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 15.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:3ヶ月に亘る受講形式での技術研修、配属後に実践形式で行われるOJT研修、
半年後にはメンタル面も含めたフォローアップ研修、などを実施。

自己啓発支援 あり:資格取得に対し、表彰規程による褒賞金あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 広島大、広島県立大、広島市立大、広島修道大、広島工業大、安田女子大学、近畿大、広島女学院大、広島経済大、岡山大、山口大、鳥取大、横浜国立大、愛媛大、徳島大、金沢大、京都産業大、松山大、日本大、専修大、法政大、立正大、福岡工業大、筑波大、中央大、早稲田大、東京理科大、岡山理科大、立命館大、京都大、青山学院大学、拓殖大、駒沢大、広島情報専門学校、広島コンピュータ専門学校 など
主要取引先(順不同) 【自治体関連】 
呉市
呉市水道局
広島県
呉商工会議所
東広島市
三原市
三次市
竹原市
江田島市
【特殊法人】
海上自衛隊呉地方総監部
JA広島市
【学校教育関連】
近畿大学工学部
【民間企業】
中国電力株式会社
株式会社エネコム
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ西日本
株式会社日立システムズ
横河ソリューションサービス株式会社
BIPROGY株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ
マツダ株式会社
株式会社王子マテリア株式会社
大新土木株式会社
三親電材株式会社
株式会社糧配
中国化薬株式会社
株式会社もみじ銀行
株式会社ダイクレ
株式会社村上農園
株式会社シーエックスアール
株式会社藤三
株式会社データホライゾン
株式会社クラタコーポレーション
株式会社プローバ
株式会社ますやみそ 他
研修 有り:
入社後は3ヶ月基礎教育を行い、7月から配属先において実践(プログラミング中心)を経験してもらいます。 学んだことをすぐに実践することで、理解できた点、できなかった点を自覚し、次の研修の動機付けとするために、他社よりも早い時期に実務に移行します。
その後も定期的に教育を行い、実践、研修を繰り返すことで、早期の能力向上を図っていきます。
また、技術教育と並行して、社会人、組織人としての階層別の教育も行われますので、教育のない年はありません。
みんなの疑問(Q&A) リクナビからエントリーの際に、多くの質問があったのは
Q:「理系でも情報系の学部でないと採用されませんか?」
 「文系でも大丈夫ですか?」
A:「ITスキルは入社後、身に付けて頂くので大丈夫です。
 当社SEにとって重要なのはコミュニケーション能力と変化する技術に対応する能力(学ぶ力・継続性)です。
 従って、文系出身者も情報系以外の学部の方も多いですよ。
個人情報の取り扱いについて 平成29年11月にプライバシーマーク認定の更新をしました。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、県立広島大学、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、徳島大学、鳥取大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島情報専門学校、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、法政大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、広島
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

〒737-0045 広島県呉市本通2丁目4番1号
TEL:0823-21-0251
FAX:0823-22-5940
※東京支社・広島営業所へのお問合せも上記本社で対応させて頂いております。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。