株式会社ヤマウラ エンジニアリング事業部
ヤマウラエンジニアリングジギョウブ
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株式会社ヤマウラ エンジニアリング事業部

【東証一部上場】生産設備設計・鋼構造物設計・制御システム
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/鉄鋼/金属製品
本社
長野

モデルケース

四大卒 機械設計

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

○素直である
○真面目(誠実)である
○我慢強い
○コミュニケーション力がある
○対応力・実行力がある
学歴や成績よりも、人間性を中心に選考します。
自らを磨いて成長したい方、ぜひ、ヤマウラにご応募ください。
※長野県へのU・Iターン歓迎です。

募集概要

職種 <電気・機械・情報系技術職>
機械設計
機械施工
電気設計
情報系設計
電気通信工事施工

<営業系>
企画営業(エンジニアリング)
仕事内容 <電気・機械・情報系技術職>

1.機械設計
大型産業機械(搬送装置・省力化機械)、
環境保全機械(小水力発電システム・
ハイブリッド発電装置・超高速乾燥装置)、
水管理設備(水門機械・除塵機)等の開発・設計をします。

2.機械施工
自社設計の各種機械・装置を中心に現場据付及び
メンテナンスの施工管理(品質・安全・工程・原価の管理)をします。

3.電気設計
水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラ分野のシステムや
装置の配電盤などのハード開発・設計をします。

4.情報系設計
自社設計のシステムや装置を中心に、
その監視画面や制御装置などのソフトウェア開発・設計を行います。

5.電気通信工事施工
自社設計のシステムや装置を中心に現場据付工事及び
メンテナンスの施工管理(品質・安全・工程・原価の管理)をします。


<営業系>

1.技術営業
エンジニアリング事業部で扱う機械・設備などの企画・提案営業を行います。

勤務地 本社及び営業拠点

【長野・伊那エリア】
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間40分)
採用ステップ&スケジュール ヤマウラのページにアクセスしていただきありがとうございます。
エントリーしていただきましたら、個別会社説明会の日程をご案内します。    
一人ひとりに十分にお話ができるよう、少人数制での開催を予定しています。
お気軽にエントリーしてください。

 ※会社概要・採用情報はリクナビ又は当社HPで。

■採用ステップとスケジュール

STEP1 リクナビからエントリー
  ▼
STEP2 個別会社説明会へ出席 ※完全予約制です。
  ▼
STEP3 書類選考
  ▼
STEP4 筆記試験
  ▼
STEP5 個人面接試験
  ▼
STEP6 役員面接試験
  ▼   
STEP7 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
大学院卒
 月給 242,000円 (一律職務手当 23,000円を含む)
大学卒
 月給 230,000円 (一律職務手当 23,000円を含む)
専門校・高専卒
 月給 220,000円 (一律職務手当 23,000円を含む)
諸手当 業績・職務・資格・住宅・家族・通勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制〔土曜日、日曜日、祝日〕、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み
年間休日120日
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 制度/財形貯蓄、持ち家制度、退職金、従業員持株会、高速道路通勤制度

施設/独身寮、社員食堂、各種リゾート施設割引制度

その他/海外社員研修、親睦会、創業祭
試用期間 あり
3か月
その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.0年(2018年4月時点)
平均年齢 42.6歳(2018年4月時点)
研修 あり:社内研修制度、OJTなど
自己啓発支援 あり:資格取得祝金あり、会社指定の資格については受験費用・予備校費用支援制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育研修(社員育成) 教育・研修/
入社前研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修、資格取得勉強会、技能・技術研修、能力開発教育、階層別研修、一般教育、etc
※当社の教育研修制度は自己啓発とOJTが充実しています。
 それは、体験を通し高い基本をしっかり身につけることが大事だからです。
募集学科 学部・学科を問いません。
応募資格 2020年3月卒業見込者
応募方法 まずは、リクナビよりエントリーしてください。
ヤマウラ社員の声! ○入社の決め手になったこと
・長野県内有数の一部上場ゼネコンであり、また建設現場のICT化に積極的であること。ヤマウラに入社すれば、ふるさとへの地域貢献ができると思いました。
・建築土木だけではなく、エンジニアリング事業部を持っており、異なる分野の技術交流ができるところに魅力を感じました。
・ヤマウラのものづくりは、設計から生産、出荷までの一貫工程で行われており、やりがいがあると思いました。
・会社訪問のとき、社員が親身になって丁寧に対応してくれました。それと、社内の整理整頓が行き届いていて、こんなきれいなオフィスで働きたいと感じました。

○入社してよかったこと
・先輩の指導のもと、仕事をまかされ、責任感をもって取り組めます。 
・資格取得の勉強を業務と捉え、会社全体でバックアップしてくれます。
・いい意味で環境整備に厳しく、おかげで整理整頓が身につきました。

(平成30年度新入社員入社アンケート)

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、新潟工科大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、前橋工科大学、松本大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
長野
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

長野県駒ヶ根市北町22-1 〒399-4195
管理本部採用担当 湯澤・田中
(フリーダイヤル)0120-000533
交通機関/JR駒ヶ根駅または中央道駒ヶ根バスターミナルより徒歩7分
URL    http://www.yamaura.co.jp/
E-mail  recruit@yamaura.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。