ヘルスインターメソッド株式会社
ヘルスインターメソッド
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  • 正社員
業種
商社(医療機器)
商社(スポーツ用品)/エステ・理容・美容/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・反響型営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

近ごろ“ふつう”でいいという人がいると、よく耳にします。
平穏な性格、平凡な容姿、平均的な年収…。
自分にも相手にも多くを望まない人が増えているらしいですね。
それでいいのか?と、私たちは感じています。
向上心を忘れ、目標を“そこそこ”に置いてしまったら“そこそこ”の人生も手に入りません。

夢みたいな目標でも実現できると、根拠のない自信を持っている人。
お客様の人生に大きな影響や、感動を提供したいと熱望している人。
不況、不景気、就職難にも決してシボむことのない向上心を持っている人。
一度しかない人生。後悔したくないと考えている人。

このような想いを抱えている人を、私たちは心待ちにしています。
HIMの面接は、人物重視。ぜひありのままのあなたでお越しください。

募集概要

職種 反響型営業職
主な仕事内容 全国各地に設営されるショールームにて、
約4ヶ月の間、お客さまに当社の製品を体験していただき、
お客様のご要望に応じて販売します。

※具体的には…
大手ショッピングセンター等の商業施設に、当社製品を体験できるショールームを併設。
多くのお客さまに当社製品の品質を無料体験していただきます。
設営期間は3ヶ月~4ヶ月。
平均2、3名が一組となり、ショールームの運営を行います。
店頭で興味を持ち、立ち寄ってくださるお客さまに製品のご案内をしていく
来店型の完全反響型の営業スタイルです。

お客さまに買ってくださいとお願いすることも、頭を下げることもありません。
製品を気の済むまで体験いただいて、気に入ってくださった方からは「売ってください」 
という言葉をいただきますが、そうした言葉をいただくまでは販売はしないんです。
無理な売り込みは禁止!これはHIMのルールです。

健康維持に役立つ情報や知識も提供し、お客さまと共に「健康」を追求していく。
それが、HIMの反響型営業職の仕事です。
勤務地 本社(東京都港区)、各展示会場(全国各地)
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール エントリーはリクナビより承ります。
選考の流れは
1、エントリー
2、会社説明会への参加
3、各種選考
4、内定
を予定しています。

まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は決定次第お知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給27万円+インセンティブ(年3回)
(大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒)共通

■年収例
入社1年:384万円/月給27万円×12か月+インセンティブ60万円
入社2年:1060万円/月給30万円×12か月+インセンティブ700万円
入社3年:1360万円/月給30万円×12ヶ月+インセンティブ1000万円
入社6年:2500万円/月給40万円×12ヶ月+インセンティブ2020万円
諸手当 交通費支給
店舗手当
キャンペーン中の住宅費全額負担
昇給 業績に応じて随時
賞与 インセンティブ制度導入
売上の15%~21%を年3回(7月・11月・3月)支給
休日休暇 週休2日制(月8~10日/シフト制)
他、長期休暇(2週間以上)
福利厚生 社員旅行(会社全額負担)
EX)
2008年プーケット
2009年ハワイ・バリ
2010年セブ島
2011年ハワイ
2012年オーストラリア
2013年シンガポール
2014年ハワイ
2015年ハワイ
2016年パラオ
2017年ハワイ
2018年シンガポール
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 3人
2017年度 13人 2人
2016年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修
新入社員研修(1ヶ月)
定例全社員研修(年3回)
スキルアップ研修(月1回)
※医療や製品の知識はもちろん、プレゼンテーションや
会場マニュアルについても研修を実施しています。
新人の時期は、ベテランの先輩社員がつきっきりでフォローしていく為、
早ければ4ヶ月~半年程度で独り立ちできます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 52.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、上智大学、明治大学、大阪大学、神奈川大学、埼玉大学、茨城大学、国士舘大学、愛知学院大学、順天堂大学、東京電機大学、金沢学院大学、名古屋外国語大学、東海学園大学、京都学園大学、南山大学、青山学院大学、関東学院大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、東京農業大学、名古屋経済大学、中央学院大学、上武大学、愛知東邦大学、中央大学、名古屋商科大学、阪南大学、神戸学院大学、志學館大学、龍谷大学、東邦大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0004
東京都港区新橋一丁目12番9号 A-PLACE新橋駅前10階
TEL:03-5537-6700
URL:http://www.h-i-m.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。