第四北越フィナンシャルグループ(第四銀行・北越銀行)
ダイシホクエツフィナンシャルグループ(ダイシギンコウ・ホクエツギンコウ)
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業種
地方銀行
本社
新潟

モデルケース

総合職(Gコース)行員

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物本位の選考を行っており、 皆さん一人ひとりの意欲や個性を最重要視しています。

募集概要

職種 ○採用職種
 総合職 (Gコース)行員

※本年度は第四北越フィナンシャルグループ、第四銀行、北越銀行が共同事業体として2020年卒採用を行います。
2021年1月に両行合併及びシステム統合を計画しております。
システム統合に合わせ、2020年卒については、みなさんの負荷を考え、
北越銀行に応募/入行をせずに一時的に第四銀行に入行後、2021年より合併行へ配属されます。

〇応募要件
 四年制大学または大学院卒
 2020年3月までに卒業見込みのかた
 または2017年3月以降に卒業されたかた(卒業後正社員として勤務したかたは除く)
勤務地 ○入行先
 第四銀行

〇勤務先
 第四銀行 本支店 (配属エリアに制限はありません)
勤務時間 ○通常日/8:45~17:10 実働7時間25分(休憩1時間)
○特定日/8:45~17:45 実働8時間(休憩1時間)
   ※特定日とは、第1・第5週の週初、月末前・月末営業日をいいます。
採用ステップ ●採用ステップ●
 エントリー
  
  ↓

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  ↓

 適正検査

  ↓

 面接(複数回

  ↓

 内々定

給与・福利厚生(待遇)

初任給 2020年4月入行者予定 月給205,000円 (大卒、大学院卒)
諸手当 ○通勤手当・時間外勤務手当など
昇給 ○年1回
賞与 ○年2回(6月・12月)
休日休暇 〇完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日~1月3日
〇年次有給休暇制度(初年度14日、最高20日)
〇結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇など各種特別休暇制度
保険 〇制度
 各種社会保険、企業年金基金、行友会、持株会、健康保険組合、育児休業、介護休業
〇施設
 独身寮、社宅、厚生施設など
〇保険
 社会保険完備
試用期間 〇あり
 入行後3ヶ月  
 本採用時と採用条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 190人 10人 94.7%
2016年度 179人 13人 92.7%
2015年度 177人 22人 87.5%
(2018年3月31日時点)
【第四銀行】
○2017年度 採用者数113名・離職者数5名
○2016年度 採用者数110名・離職者数5名
○2015年度 採用者数111名・離職者数16名

【北越銀行】
○2017年度 採用者数77名・離職者数5名
○2016年度 採用者数69名・離職者数8名
○2015年度 採用者数66名・離職者数6名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 76人 70人
2017年度 66人 124人
2016年度 80人 99人
3年以内男性採用割合:43.1%
3年以内女性採用割合:56.9%
【第四銀行】
○2018年度 男性採用者数39名・女性採用者数39名
○2017年度 男性採用者数42名・女性採用者数71名
○2016年度 男性採用者数52名・女性採用者数58名

【北越銀行】
○2018年度 男性採用者数37名・女性採用者数31名
○2017年度 男性採用者数24名・女性採用者数53名
○2016年度 男性採用者数28名・女性採用者数41名
平均勤続年数 16.2年(2018年3月31日時点)
【第四銀行】16.4年
【北越銀行】16.1年
平均年齢 39.3歳(2018年3月31日時点)
【第四銀行】39.0歳
【北越銀行】39.7歳
研修 あり:○対象者:全行員
○内容:新入行員研修、階層別研修、業務別研修など
自己啓発支援 あり:○対象者:全行員
○内容:インターネット自宅学習システム、通信講座、休日セミナー・勉強会など
メンター制度 あり:○対象者:新入行員
○内容:メンターとしてサポート者を選任
キャリアコンサルティング制度 あり:○対象者:各階層
○内容:若手・中堅・管理職などの各階層における階層別研修でキャリアコンサル実施
社内検定等の制度 あり:○対象者:全階層
○内容:チャレンジポイント制度、人財育成マスタープラン
月平均所定外労働時間 17.4時間(2017年度実績)
【第四銀行】18時間02分
【北越銀行】17時間34分
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2017年度実績)
【第四銀行】12.0日
【北越銀行】12.2日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 20人59人
取得対象者数 73人59人
育休取得率 27.3%100.0%
(2017年度実績)
【第四銀行】
○前年度育児休業取得対象者数 81名(男性43名・女性38名)
○前年度育児休業取得者数 58名(男性20名・女性38名)

【北越銀行】
○前年度育児休業取得対象者数 51名(男性30名・女性21名)
○前年度育児休業取得者数 21名(男性0名・女性21名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.9%
(2018年3月時点)
【第四銀行】12.6%
【北越銀行】7.2%

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、新潟県立大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、福島、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
○但し、卒業後正社員として働いた方は除く
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆第四北越フィナンシャルグループ(第四銀行・北越銀行)◆
 【第四銀行】
  〒951-8066
  新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071番地1
  電話/025-222-4111(代)
  担当/人事部 外山加奈子
  交通機関/JR新潟駅より古町方面行きのバスで10分、本町下車徒歩1分

 【北越銀行】
  〒940-8650
  新潟県長岡市大手通二丁目2番地14
  電話/0258-35-3111(代)   
  担当/人事部 上石真優
  交通機関/JR長岡駅下車、徒歩5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。