住友電装株式会社
スミトモデンソウ
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  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他
本社
三重、東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

住友電装では、以下のような「強み」を持っている方を求めています。

◆挑戦意欲:未知なる領域や、新たな課題に自発的に挑戦し、貪欲に吸収する
◆粘り抜く:困難や障害にあっても諦めず、自らの責任で愚直にやりきる
◆志の伝播:自分のこだわりや志を持ち、思いを込めて働きかける
◆わかり合う:相手の思いや考えを知り、自分を飾らず素直に伝えてお互いをわかり合う
◆For The Team:他者やチームの為に貢献できることを自ら見いだし、能動的に行動する

募集概要

職種 ◆技術系総合職
(1)研究開発 (2)製品開発・設計 (3)ソフトウェア設計 (4)生産・製造技術 (5)品質保証
◆事務系総合職
(6)総務・人事 (7)経理 (8)経営企画 (9)業務企画 (10)原価企画 (11)生産管理
(12)調達 (13)営業 (14)物流
◆一般職
主な仕事内容 ●研究開発/各種エレクトロニクス製品や情報通信技術の先行開発および材料研究など
●製品開発・設計/自動車用ワイヤーハーネスおよび各種電装部品、また情報ネットワーク
 関連製品の先行開発および設計
●ソフトウェア設計/ES(組込ソフトウェア)の開発、ECUのソフトウェアの開発
●生産・製造技術/自働化設備開発、生産ラインの最適化シミュレーション、製造工程の確立
●品質保証/新製品の設計・工程の審査、不具合品の調査・解析、生産工場の工程監査
●総務・人事/人事制度の策定・運用、人材採用、教育、広報活動等
●経理/会計的側面からの業績管理等
●経営企画/経営方針を実行させるための企画、運用、管理等
●業務企画/国内・海外事業の拠点業務支援、業績管理、コスト管理等
●原価企画/事業部ごとの製品製造に伴う業績、コスト管理等
●生産管理/物作りにおける進捗管理、納期調整等
●調達/製造に必要な材料・部品の適切な購買発注等
●営業/自動車用部品、OA機器向けハーネスの営業
●物流/輸出入管理、配送・物流管理
●一般職/上記職種における一般事務・管理業務・製品開発・設計補助等
勤務地 本社ならびに国内/海外各事務所(関連会社に出向の可能性有り)
勤務時間 8:30~17:15
 ※事業所により一部異なる
 ※フレックスタイム制あり
 ※標準労働時間7時間45分
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーを行ってください。

その後、リクナビに登録いただいているE-mail宛に当社の採用マイページのご案内をさせていただきます。

皆さんのエントリーをお待ちしております!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪総合職≫
 修士 月給 239,500円
 学士 月給 213,500円
 高専 月給 201,500円  

≪一般職≫
 学士 月給 181,000円

*上記は2018年4月実績となります。
*給与形態は日給月給制となります。
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、ゴールデンウィーク、夏季・年末年始、年間休日121日(2017年度実績)、年次有給休暇、慶弔休暇
保険 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度
厚生施設 独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等
試用期間 有り
*入社後3か月
*処遇は本採用後と変更無し。(ただし年次有給休暇は除く)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 104人 2人 98.0%
2017年度 110人 1人 99.0%
2016年度 97人 3人 96.9%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.4年(2018年3月時点)
平均年齢
研修 あり:●1年目/新入社員研修、海外工場実習、ブラッシュアップ研修
●2年目以降/昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修
 選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)
自己啓発支援
メンター制度 あり:OJT制度(入社1年目)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2017年度実績)
有給休暇付与日数  :20日
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 理系/電気、電子、機械、情報、数学、化学、応用物理、材料などの各学科
文系/経済、経営、商、法律、社会、人文学、外国語など全学科
採用人員 2020年採用予定 140名(技術100名、事務40名、留学生若干名)

2019年入社予定 148名(技術96名、事務42名、留学生10名)
2018年入社実績 104名(技術78名、事務24名、留学生2名)
2017年入社実績 110名(技術84名、事務23名、留学生3名)
提出書類 エントリーシート(Web上)
成績証明書(最終面接時)
選考方法 グループディスカッション、面接、適性検査等
※選考ルートにより異なる

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、東京外国語大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
岩手、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、大分、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系

連絡先

〒510-8528
三重県四日市市浜田町5番28号
住友電装株式会社
人材開発部採用グループ
●フリーダイヤル
 0120-113-140(いい採用)
●ホームページURL
 http://www.sws-saiyou.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。