ヤヨイ化学工業株式会社
ヤヨイカガクコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ヤヨイ化学工業株式会社

ヤヨイ化学グループ/壁紙接着剤ルーアマイルド
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/機械
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・研究開発職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 341名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・研究開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆知的好奇心を満たし、人の役に立つ仕事がしたい方

ヤヨイ化学の研究開発職は、

『こうしたら?』と思ったことを提案・実行していく行動力を活かし、
アイデアと工夫を形にしていく“モノづくり”の仕事です。

建築現場でも「働き方改革」が進んでいます。内装現場で働かれている職人様の
作業負担軽減や施工性UPに繋がる様々な製品を開発しています。
高齢者や女性でも働きやすい内装現場づくりに貢献!

ホームセンターにもある、コーキング剤「ジョイントコーク」はDIY用品としてもSNSで話題!
「磁石がつくパテ」など、新発想で従来にない機能を付与したパテを生み出して、
新たな販路を拡大することも可能でしょう。


◆研究開発以外にも、たくさんの仕事があります。
・生産技術/品質管理/社内DX化など、多くの職場で人材を求めています。


人に必要とされる仕事がしたい方
知的好奇心を満たしたい方、
何よりも、自分で考えて仕事を進めたい方にぴったりです。

◆今はまだ、エントリーを迷っている方も歓迎します。
会社説明会で、あなたの目で確かめてからで大丈夫です。
まずはリクナビよりプレエントリーしてください。

あなたと会社説明会でお会いできるのを、楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究職
仕事内容 (1)【正社員】研究職
製品開発、商品企画開発、基礎研究などを行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】研究職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究職
 富山
勤務時間 (1)【正社員】研究職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <研究職>

・製品開発(接着剤などの化学品の他、施工機械・施工具の開発)
・商品企画開発(仕入先との共同企画など)
・基礎研究(原料・素材の研究)
・情報システムの開発
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究職
 高専 卒業見込みの方
  月給:182,270円

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,660円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,680円
手当 (1)【正社員】研究職

 《その他手当》

通勤手当   : 通勤距離に応じて支給 
扶養家族手当 : あり
昇給 (1)【正社員】研究職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究職
 年2回
 備考:夏季賞与:6月、冬季賞与:12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究職
 土曜日、日曜日、国が定めた祝祭日
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 ※5日以内を限度として、時間単位で有給を取得することができる


 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・年末年始(12月31日、1月1日) ・お盆(8月15日)

※会社規定により、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇に有給を当てることがある。
※リフレッシュ休暇は有給を使用する。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数
平均年齢 41.8歳(2022年10月時点)
※全社員対象
研修 あり:・ヤヨイ化学グループ新入社員研修(2週間)、技術研修(1~2カ月)
・新入社員向けフォローアップ研修 
・チームリーダー研修等
自己啓発支援 あり:・外部研修への参加
・各種資格取得の支援
・提案制度(業務改善、新製品開発)
・自由論文応募 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.9時間(2021年度実績)
※全社員対象
有給休暇の平均取得日数 17.1日(2022年度実績)
※全社員対象
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2023年度は、男性育休取得1名。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 15.2%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
※研究棟1階と3階に喫煙ルームを設置(24時間強制換気)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 理系向け・WEB会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
開催前日までに視聴URLをメールでご案内いたします。

採用実績校

金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、信州大学、信州大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、新潟大学、山形大学大学院、北海道大学大学院
金沢工業大学、金沢工業大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
富山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)

連絡先

ヤヨイ化学工業株式会社
〒939-1272 富山県高岡市下麻生4649
TEL:0766-36-2800
FAX:0766-36-2050
採用担当 橋本
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。