アイオ株式会社
アイオ
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アイオ株式会社

教育/塾/商社/家庭教師/教材開発/映像/子ども向けイベント
  • 正社員
業種
商社(教育関連)
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(総合)/ソフトウェア
本社
兵庫、福岡

モデルケース

四大卒・営業職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【人が好き!子どもが好き!話すことが好き!】
常に誰かと触れ合っているのが私たちの仕事です。
話すのが好き、子どもが好きという方大歓迎です。
子どもたちに寄り添ってサポートすることが
子どもたちの未来の架け橋になります。

【出身大学・学部・学科は一切問いません】
教育の仕事は、学歴や専門分野で全てが決まるものではありません。
大切なのは「一人ひとりの子どもと全力で向き合う気持ち」と「理想の教育に向けて走り続ける力」。

今、第一線で活躍する社員の中でも、
“教育に関する仕事は初めてです”という社員はたくさんいます。
仕事に必要な知識は、入社後にしっかりと研修しますのでご安心ください。

もちろん、教員免許取得予定の方や塾講師・家庭教師の経験がある方も大歓迎です。
今までの経験を活かして、さらにステップアップできる場をご用意してお待ちしています。

募集概要

職種 ●教育サプライヤー(提案営業)
ナビ個別指導学院のPR・広報、無料体験授業のご案内、学習スタイルの提案

●個別塾の指導・運営・管理
地域密着型の学習塾を展開。教室長として子どもたちへの指導・教室運営・成績管理を実施

●イベントの企画・提案
子どもたち参加型イベントの企画・運営・参加募集

●ICT教材の開発
タブレットやアプリ等を使用した教材の提案

●家庭教師事業
子どもたち一人ひとりに寄り添った教育サービスの提案、講師の派遣

●教材・メディアコンテンツ企画・開発
自社テキスト教材の開発・制作。お客様のニーズに合わせた新しいメディアコンテンツの企画・開発

●管理部
総務・経理・人事・事務・営業本部・指導本部等

初任業務として教育サプライヤーを経験。
その後パーソナルブランディング制度を活用し、希望の部署へ異動が可能です。
初任業務後のキャリアアップの道は人それぞれ。
ぜひ皆さんには多くの経験をしてもらいたい。
自身の未来について迷うことなく突き進めんでもらえるよう、全力でサポートします。
勤務地 神戸、岡山、高松、松山、広島、松江、山口、北九州、福岡、熊本、長崎、鹿児島

※新規オープン予定:大阪
※勤務地は内々定後に適性と希望を考慮して決定
勤務時間 部署により以下の勤務時間に分かれます。

【営業部】教育サプライヤー
12:00~21:00 (実働8時間)
【指導部】個別塾の指導・運営・管理
13:00~22:00 (実働8時間)
【その他内勤部署】
9:30~18:30 (実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒              月給20万5000円
短期大学・専門・高専卒    月給19万5000円
※その他交通費・家賃補助手当・家族手当等を別途支給

【大学卒・大学院了内訳】
基本給:170,000円
一律 研修手当:4,250円
一律 営業手当(固定残業代):30,750円

【短大学校・専門・高専卒内訳】
基本給:161,500円
一律 研修手当:4,250円
一律 営業手当(固定残業代):29,250円

<一律 営業手当(固定残業代について)>
24.3時間相当の残業代分が営業手当として支給されています。
(固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間172時間)×割増1.25倍})
営業手当で想定される固定残業時間は、(居住条件の違いで)手当が変わる場合は、上記()内計算式で算出された時間相当となります。
※残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば24.3時間相当を超えた場合)別途超過手当を支給しております。
諸手当 交通費支給、家賃補助手当、家族手当、退職金制度、慶弔手当
昇給 能力による変動あり
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 日曜日を中心に月8日程度
※土日または日月休み(部署により異なる)

夏季・冬季・GW休暇、有給休暇、慶弔休暇等あり
(当社カレンダーによる)
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
待遇・福利厚生 社宅制度(借り上げ物件)
産前産後休暇、育児・介護休業制度、再雇用制度、時短制度
国内社員旅行、厚生会、成績優秀者の海外旅行招待制度、
保養施設、会員制リゾートヴィラ
災害物資支給、インフルエンザワクチン補助金支給
人事異動制度 【パーソナルブランディング制度】
自分自身のキャリアは自分自身で!
社員一人ひとりが自分の「個性」をブランディングし、最大限に能力を発揮できる道を自ら作り上げていくのがパーソナルブランディング制度です。

年2回(夏・冬)に希望部署へ課題を提出。
課題や普段の仕事ぶりが認められれば、希望部署へ異動が叶います。
すべてはあなたの頑張りとやる気次第です!
もちろん、そのためにあなたの夢を会社もサポートします!!
ベンチャー制度 企画書などではなく気軽に思い付いたアイデアを
サポートチームが形にしていくというもの。
事業として認められれば、あなたが部署の責任者として運営を行うことができます!!!
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 2.0年(2018年10月時点)
※2014年11月設立※
平均年齢
研修 あり:職種別、階級別などに応じてさまざまな研修を徹底しています

※以下昨年研修実績※
【内々定後】
人事担当による個別面談、また内定者を集めた勉強会を実施(複数回)
選考ではお伝えしきれなかった仕事内容や会社について再度伝達、理解の徹底を促します。
また社会人マナー等の研修を予定。
不安なことや疑問点を人事担当が解決し、入社までサポートしていきます。

【入社直前(2018年3月)】
3日間の合同研修を実施。社会人基礎力向上のための勉強会や実務研修を予定

【新人研修 】
実地研修(同行研修)や各OJTでの研修等

【その他】
中堅社員に向けた研修、定期的な責任者訓練会、各種講習会、部署異動に伴う研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:【内定後】
人事担当と複数回の面談あり。
将来の夢や社会人・仕事への不安など、なんでも相談ください。

【入社後】
各営業所の先輩社員の他に、
人事担当が引き続き皆さんをサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:【パーソナルブランディング制度】
自分自身のキャリアは自分自身で!
社員一人ひとりが自分の「個性」をブランディングし、最大限に能力を発揮できる道を自ら作り上げていくのがパーソナルブランディング制度です。

年2回(夏・冬)に希望部署へ課題を提出。
課題や普段の仕事ぶりが認められれば、希望部署へ異動が叶います。
すべてはあなたの頑張りとやる気次第です!
社内検定等の制度 あり:優良な成績を修めた社員に向けての認定制度
また営業部にて優秀な成績を修めた社員に褒賞海外旅行あり
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2017年度実績)
※2018年10月時点:9.1日
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

エントリー リクナビ2020のエントリーフォームからエントリーください。
(弊社公式HPからもエントリー可能)

エントリー後、会社説明会の予約が可能になります。
当社の選考は説明会参加から始まりますので、まずは説明会をご予約ください。
選考フロー 当社の選考には会社説明会参加が必須です。
リクナビ予約フォームからご予約をお願いいたします。

1、会社説明会
     +
  一次選考(筆記試験)
  ※選考を希望される方のみ、説明会後に筆記試験を実施
      ↓
2、二次選考(集団選考)※場合によっては個別面接
      ↓
3、最終選考(個別面接)
      ↓
4、内々定(説明会参加から1か月程度を予定)

※選考地域によっては、選考方法が異なる場合があります。
※説明会・選考の参加地区と配属地との関係はございません。
  ご参加しやすい会場でご参加ください。
提出書類 二次選考時に以下の書類を提出
(学校の都合で発行が間に合わない場合は、次回以降お会いするときにお持ちください)

1、履歴書(写真添付あり)
2、学校書類 ※2019年4月以降発行のもの※
  卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書(今年度受診のもの)
内々定後の流れ 内々定
  ↓
人事担当との個別面談 ※複数回※
  ↓
内定者勉強会 ※複数回※
(他内定者と当社社員で実施)
  ↓
勤務地決定(冬)
  ↓
入社前研修(3月末)
  ↓
入社式(3月末~4月頭)

※あくまで予定です。変更がある場合がございます。

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
既卒は卒業3年以内、就業経験のない方(正社員・契約社員・派遣社員)に限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アイオ株式会社
人事部 人事課

〒652-0831          
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2-1-19
TEL:0120-935-716
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。