大同メタル工業株式会社
ダイドウメタルコウギョウ
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大同メタル工業株式会社

東証/名証一部上場 自動車・船舶・一般産業機器他
  • 株式公開
  • 正社員
業種
輸送機器
自動車/機械/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器
本社
愛知、東京

モデルケース

大学卒 事務職・技術職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・周りを巻き込みながら、常にチャレンジできる人

*面接重視で選考を行なっていきます。

募集概要

職種 技術系/製品設計、生産技術、材料研究・開発など
事務系/営業、財務、海外業務、情報処理など
勤務地 愛知県(犬山市、名古屋市)、岐阜県(郡上市、関市)ほか国内外事業所
勤務時間 スタッフ部門/8:40~17:25
      ※フレックスタイム制あり

工場部門/8:00~16:45
主な仕事内容 技術系/
製品設計:日々机に向かって図面を書くのではなく、お客様のところに営業とスタッフと同行し、交渉・提案しながらお客様の求める性能の軸受を設計していきます。

生産技術:各種「すべり軸受」生産設備の設計、導入、維持、改善をしています。
現場スタッフとも打合せをしながら、「いかに効率よく、正確に生産できるか」を常に考え、新しい加工方法を見つけ出し、生産の効率化に貢献していきます。
   
材料開発:各種の軸受について、どんな材料が最適かを研究、開発しています。
研究室での研究だけではなく、設計や営業のスタッフと打合せを しながら、軸受ごとに最も適した材料を開発していきます。

事務系/  
営  業  :お客様のニーズを収集し、要望にあった製品を提案していきます。
また、お客様との窓口となり、社内の調整も行います。忙しい毎日ですが、お客様と一緒に製品を完成させたり、社内の司令塔となる醍醐味があります。

海外業務:日本と海外のお客様や自社の海外拠点との間に立ち、 海外からの注文受付や納期管理などを行っています。メールや電話など日常的に英語を使うことが多くなります。
   
情報処理:法改正などに対応するため、社内システムの修正・開発を 行います。ユーザーであるるスタッフのことを考えたシステムを 開発する必要があるため、コミュニケーションが大切です。
近年、海外事業所のシステム入れ替え等、海外での活躍の場が増えております。

 ※上記は主に募集している職種の紹介です。
   その他の職種についても募集中ですので、興味ある方はお気軽に
   ご質問ください!!
採用ステップ&スケジュール 【選考フロー】
リクナビから新卒採用Member's Siteにエントリー

会社説明会(3月~)参加

書類応募(3月~)

書類選考(4月~)

選考6月~

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与  大卒/月給20万8000円
 大学院(修士)/月給22万5000円
  
 ●上記はすべて基本給。下記諸手当等別途支給します。
諸手当 交通費全額支給、住宅手当、家族手当等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
●2018年度実績:5.2ヶ月
休日休暇 年間休日121日

●完全週休2日制です。(土・日曜休日)年末年始、夏季、GWは
  9日程度の長期休暇となります。
  その他に年次有給休暇(初年度15日。1年ごとに1日プラス。最高20日)、有給休暇取得促進のため、アニバーサリー休暇制度あり。
  慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等も、もちろんあります。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ●独身社宅:30歳までの遠隔地出身者には会社が借り上げた
ワンルームマンションを独身社宅として貸与しています。

●契約保養所(全国に1300カ所)

●選択式福利厚生(ライフサポート)制度あり

●社員食堂あり(犬山、岐阜ほか)

●土地・住宅取得・オートローンの補助

●リフレッシュ休暇制度:30歳、40歳、50歳になる年度に取得できます。
上記年齢ごとに休暇2~3日、3~10万円の手当があります。

●夏祭り・ソフトボール大会・ボウリング大会等のイベントも盛んです。

●スキー・テニス・ゴルフ・野球・釣りなどのクラブ活動があります。
試用期間 あり
試用期間→入社後6ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 37人 0人 100.0%
2016年度 22人 3人 86.3%
2015年度 36人 7人 80.5%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 25人 4人
2017年度 33人 4人
2016年度 17人 5人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 14.4年(2018年12月時点)
平均年齢 38.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:・新入社員研修
・1年目フォロー研修
・2年目研修
・3年目研修
など
自己啓発支援 あり:通信教育費用補助
国際要員制度
など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 65人10人
育休取得率 1.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 4.4%
(2017年3月時点)

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート(エントリー後にマイページにて入力して頂きます)、卒業・修了見込証明書、成績証明書、履歴書

●エントリーシート以外はそろい次第、選考途中で提出していただければ結構です。
 ※履歴書は最終面接までにご提出をお願い致します。
●技術系の方は、学校推薦も受け付けしております。推薦応募の際は、推薦書のご提出をお願いしております。

採用実績校

愛知大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、岐阜大学、熊本大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、崇城大学大学院、中央大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学、東京大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学大学院、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学
セーラム州立大、アシュランド大学、サイモンフレイザー大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京、岐阜、静岡、愛知、大阪、広島、長崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒484-0061 愛知県犬山市大字前原字天道新田
 大同メタル工業株式会社 人事企画センター 的場
 TEL:0568-61-2539 FAX:0568-61-1895
 E-mail:jinji@daidometal.com
 URL:https://www.daidometal.com/jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。