社会福祉法人 東京光の家
トウキョウヒカリノイエ
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社会福祉法人 東京光の家

視覚障害者総合福祉施設
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/公社・官庁/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/07/11)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒支援員のケース(1人暮らしの場合)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会参加後2週間以内に内々定】
◎人物重視の採用を行っています。   

【求める人物像】
○愛と奉仕の心で誠実な業務が出来る方。
○利用者・職員とコミュニケーションが出来る方。
○組織・チームプレーが出来る方。
○常識や既成概念にとらわれず、新しい試みに積極的に挑戦できる方。
○利用者の気持ちに寄り添いながら、思いやりをもって行動できる方。
○周囲や外部環境の変化に対応して進化していける方。

【選考基準】
新卒の方はもちろん、既卒の方も歓迎します。
出身学部学科、資格は問いません。
大切なのは、この仕事に対する熱意とチャレンジ精神です!
皆様からのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 1)生活・訓練・作業支援員・介護員
2)事務職員
勤務地 【東京・多摩/武蔵野エリア】
東京都日野市旭が丘1-17-17

◎下記の6施設のいずれかの配属となります。
 ○障害者支援施設「光の家新生園」
 ○障害者支援施設「光の家栄光園」
 ○生活保護法による救護施設「光の家神愛園」
 ○盲人ホーム「光の家鍼灸マッサージホーム」
 ○「光の家就労ホーム」
 ○「光の家障害者グループホーム」
勤務時間 日勤 9:00~18:00
支援員は、他に早出・遅出・夜勤有り
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリー
   ↓
2.法人説明会 ※希望者は当日に一次選考可 

3.一次選考(採用試験)
   ↓
4.二次選考(面接)
   ↓
5.最終選考(面接)
   ↓
6.内々定

※採用ステップは変更する可能性がございます。
※選考途中に適性検査がございます。(より深い人物理解のために実施します。)
※一次試験から内々定まで、最短で約一ヶ月です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】

◆4年制大学…\240,000 
 (内訳…基本給\200,000+一律業務手当\20,000+一律処遇改善手当\20,000)

 住宅手当(単身独居者)\30,000

◆短大・専門卒・・・\225,300
 (内訳…基本給\185,300+一律業務手当\20,000+一律処遇改善手当\20,000)

 住宅手当(単身独居者)\30,000

★3ヵ月の試雇期間がありますが、条件は変わりません。
諸手当 ■住宅手当(単身独居者)30,000円/月
■通勤手当  上限25,000円/月(実費)
■業務手当  20,000円/月  
■処遇改善手当 20,000円/月  
■扶養手当  13,000円/月(配偶者の場合)以上 (その他当法人規定による)
昇給 年1回(4月)
※昇給率(2.5%前後)
賞与 年5ヶ月(2018年度実績…6月:2.4ヶ月・12月:2.6ヶ月)
休日休暇 ■月9休、年末年始休暇5日間
■年次有給休暇(年間最低5日以上取得)
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生 社会保険
退職金制度(独立行政法人福祉医療機構・東社協共済会)
福利厚生センター(ソウェルクラブ)加入
日野市勤労者福祉サービスセンター(かわせみ)加入
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備
試用期間 あり
入職後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 9人 1人 88.8%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 3人
2017年度 1人 5人
2016年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 10.0年(2019年2月時点)
平均年齢
研修 あり:【入職前の研修プログラムの内容】
入職前の3月中旬に4日間、新任職員研修を実施いたします。
(1)東京光の家の沿革・歴史・基本理念等について
(2)職業人・組織人としてのマナー(挨拶・報告・連絡・相談等)
(3)チームプレーについて
(4)社会福祉制度と施設職員の基礎知識
(5)盲重複障害の特質について

【入職後の研修プログラムの内容】
(1)人材育成としてOJTを基本として、職場研修を行います。
(2)具体的には配属部署の基本業務のチェックリストを参考にし、4月~6月の3ヵ月間(試雇期間)で段階的に業務を覚えてもらいます。
(3)土日出勤業務及び夜勤業務は4月に経験し、4月後半には一人での役割を担い勤務できるようにします。
(4)3ヶ月の試雇期間終了後、各自が担当業務を担えるように指導いたします。

※入職後は、各種研修プログラムが用意されています。
【外部研修】
専門知識を習得してもらう為、様々な外部研修に参加して頂きます。
(関東地区救護施設協議会、全国救護施設研究協議大会、自閉症カンファレンス、盲重複研全国大会、身障部会研修、点字出版部会研修会etc…)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り
【入職前の研修プログラムの内容】
入職前の3月中旬に4日間、新任職員研修を実施いたします。
(1)東京光の家の沿革・歴史・基本理念等について

(2)職業人・組織人としてのマナー(挨拶・報告・連絡・相談等)

(3)チームプレーについて

(4)社会福祉制度と施設職員の基礎知識

(5)盲重複障害の特質について


【入職後の研修プログラムの内容】
(1)人材育成としてOJTを基本として、職場研修を行います。
チューター(指導者)が新任職員に対して、仕事を通じて仕事に必要な能力(知識・技術・態度)を継続的・計画的に指導・育成します。
特に指導育成の目標(何を、どのレベルまで、いつまでに)を明確にし、意図的・計画的に指導します。

(2)具体的には配属部署の基本業務のチェックリストを参考にし、4月~6月の3ヵ月間(試雇期間)で段階的に業務を覚えてもらいます。

(3)土日出勤業務及び夜勤業務は4月に経験し、4月後半には一人での役割を担い勤務できるようにします。

(4)3ヶ月の試雇期間終了後、各自が担当業務を担えるように指導いたします。

☆★福祉について専門に学校で学んできていなくても、できるだけ早く職場で活躍できるように研修にも力を入れています。

※入職後は、各種研修プログラムが用意されています。

【外部研修】
専門知識を習得してもらう為、様々な外部研修に参加して頂きます。
(関東地区救護施設協議会、全国救護施設研究協議大会、自閉症カンファレンス、盲重複研全国大会、身障部会研修、点字出版部会研修会etc…)

採用実績校

杏林大学、国学院大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京純心女子大学、東京福祉大学、桐朋学園大学、東洋大学、日本女子大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 東京光の家

〒191-0065 
東京都日野市旭が丘1-17-17
採用担当
TEL:042-581-2340
FAX:042-581-9568

<法人ホームページURL>
http://www.hikarinoie.org/

<アクセス>
JR中央線 豊田駅下車(北口より徒歩12分)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。