株式会社日東
ニットウ
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株式会社日東

産業機器・遊技機・自動車内装部品製造、自社商品の企画・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
自動車/機械/重電・産業用電気機器/家電・AV機器
本社
愛知

モデルケース

大学卒・生産技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、既成概念を打ち破ることで
新しい方向性を見つけ出してきた企業です。
以下の項目に1つでも当てはまる方は大歓迎です!

○とにかく成長したい!向上心なら負けない方
○常に前向き!ポジティブシンキングな方
○気になったら調べなきゃ気が済まない!好奇心・探究心旺盛な方
○外国大好き!海外志向の方

完璧は求めていません。入社して大きく成長する伸びしろがある方に期待しています。
若いエネルギーで当社に新風を吹き込んでくれる人、待っています。

募集概要

職種 【総合職】
営業職
生産技術職
その他現場管理職

仕事内容 【総合職】

●営業職
基本は既存の顧客対応と新規取引先の開拓となります。
営業先はメーカーや商社がほとんど。
特にノルマはありませんが、部署の目標はあります。
当社の可能性や魅力をいかにお客様に伝えられるか、
なによりも提案力がものを言います。
仕事の醍醐味は自分がかかわったものが商品となって
店頭等に並んでいるのを見たときです。
営業のやり方は任せられていますので、
自分の考えで自由に行うことができます。
もちろん先輩や上司がきちんとバックアップしますから安心。
面倒見のいい人が多いですよ。

●生産技術職
生産技術は「製品を量産するための生産体制をつくる仕事」です。
例えば板金部分の量産に必要な設備や機器を揃えていく時、
最も重要なのは量産の基礎になる金型の製作。
金型製作を海外の外注先に依頼しているため
製品図面をもとに海外拠点に金型の仕様を指示して発注することも。
また現地に向かい、それをチェックすることもあります。
板金部品を連続でテスト打ちした上で、精度を確認し、
不具合があれば修正指示を出し、
同時進行で国内ほか、外注先(外国の場合もあります)にも指示を出します。
このように準備が整ってはじめて、量産がスタートしていくのです。

●その他現場管理職
このほかにも工場をうまく稼働させるために様々な職種が活躍します。製品の品質を維持するための仕組みづくりをする「品質管理」、計画的に生産を行うための人員配置や生産量を考え工場に指示を出す「生産管理」、生産に必要な材料・機械・器具などの手配を行う「資材調達」。これらの職種すべてのチームワークがモノづくりの根幹を担っています。

勤務地 愛知県春日井市、小牧市
勤務時間 8:00~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒・大学院卒】(2018年 初任給実績・月給)
総合職/21万1760円
一般職/19万6760円
【高等専門学校卒】(2018年採用実績がない為、予定・月給)
総合職/189,400円
一般職/183,500円
【専門学校卒】(2018年採用実績がない為、予定・月給)
総合職/186,520円
一般職/180,620円
【短期大学卒】(2018年採用実績がない為、予定・月給)
総合職/186,520円
一般職/180,620円
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当、特殊勤務手当(海外勤務時)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
※業績に応じて決算時(8月)にも賞与があります。
休日休暇 土(月に1回土曜日出勤があります)日、祝日、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、
年次有給休暇 年間休日120日(内5日は一斉有休)※2019年予定
保険 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
福利厚生 各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金・社員表彰・社員持株会など)
各種スポーツサークル(野球・サッカー・フットサル・ゴルフ・マラソン等)
レクリエーション活動
福利厚生倶楽部会員
教育制度 ●入社時研修
本社研修室にて入社式の翌日より、
会社組織やビジネスマナー等社会人としての基本を学んでいきます。
また、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年、と節目ごとにフォローアップ研修を行います。
この研修を通じて会社で活躍するための基礎を身につけます。

●階層別教育
職位の階層別に、各種社内研修・外部研修を行っています。
あらゆる部署の社員が集まって行う研修なので、
普段あまり関わりのない社員同士が交流することで
社内の活性化を図ることも目的の1つです。

●資格取得教育
職種ごとに必要な資格を取得するための教育支援制度です。
各種講習会や研修会への参加も盛んです。
試用期間 試用期間があります。
入社後3か月間です。
(試用期間中の給与は、総合職も一般職同等となります。一般職は試用期間中も労働条件に変更はありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 3人
2016年度 1人 3人
2015年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数 10.7年(2019年1月時点)
平均年齢 36.5歳(2019年1月時点)
研修 あり:●入社時研修
本社研修室にて入社式の翌日より、
会社組織やビジネスマナー等社会人としての基本を学んでいきます。
また、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年、と節目ごとにフォローアップ研修を行います。
この研修を通じて会社で活躍するための基礎を身につけます。

●階層別教育
職位の階層別に、各種社内研修・外部研修を行っています。
あらゆる部署の社員が集まって行う研修なので、
普段あまり関わりのない社員同士が交流することで
社内の活性化を図ることも目的の1つです。
自己啓発支援 あり:●資格取得教育
職種ごとに必要な資格を取得するための教育支援制度です。
各種講習会や研修会への参加も盛んです。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、神奈川工科大学、岐阜大学、慶応義塾大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、名城大学、山梨大学、和歌山大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
愛知、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒486-0904 愛知県春日井市宮町中島22
総務部 人事チーム 吉田/鶴田
TEL/0568-31-7211(代)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。