アズワン株式会社
アズワン
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アズワン株式会社

東証一部上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(機械)/商社(医療機器)/半導体・電子部品・その他/医療機器
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

仕組みを使って未来を切り拓き続けるアズワンには、道が決められたレールは存在しません。従って、いろんなことに興味を持つ旺盛な好奇心、失敗に学ぶ素直さと柔軟さ、10年後を見据えるヴィジョン形成力・自分を磨きつづける学習力、そして交渉力とコミュニケーション力、これらを持った人こそ、新たな荒野に自らのレールを敷き、成功を収めることが出来る人材です。アズワンはそんな観点から採用活動を行います。

募集概要

主な仕事内容 (1)営業
アズワンの営業は直接エンドユーザーに商品を売るのではなく、当社独自のネットワークである代理店を統括、管理するのがメインの仕事。その過程で情報を収集し現在のマーケットトレンドをつかみ、商品開発、企画に繋げていくのが営業のポジションです。時には代理店とともにエンドユーザーである工場、研究所、病院等を訪問し販売促進、マーケティングを行っていきます。自らの「パフォーマンス」が直接会社の業績に反映されるやりがいのある業務です。

(2)企画・開発
代理店、メーカー、エンドユーザー等のあらゆるチャネルから情報を収集、分析、加工して事業企画を行います。ユーザーが求めている商品、時代動向などから新しいカタログの制作、マーケットの開拓等当社の方向性を決める重要なポジションです。ヒット商品を掘り当てた時の喜びは何にも替えがたいものがあります。

(3)システム
アズワンの誇る情報システム・ネットワークの企画・開発を行います。いかにカタログ、商品、代理店、メーカーとITの融合を図り事業強化を図るかが重要なテーマです。当社ビジネスモデルのこれからのエンジンと言っても過言ではありません。

(4)eコマース業務
WEBを活用した販売について企画を行ったり、国内外で営業活動に取り組んでいます。
インターネット通販運営会社との連携強化、および集中購買システム導入や販売代理店様の海外販売の支援活動を行っています。

(5)経理・財務・総務
企業経営に直結した重要なポジションです。

(6)国際業務
海外における新商品のリーサチおよび調達、海外マーケットのマーケティングなどを通じて、グローバル戦略の根幹を担っています。また、2007年に中国・上海に立ち上げた子会社・亜速旺(上海)商貿有限公司の戦略的なフォローを実施。国際分野は、当社の成長を支える大きな柱です。
職種 【総合職】
(1)営業(2)企画・開発(3)システム(4)eコマース業務(5)経理・財務・総務(6)国際業務
エリアを問わず就業いただく職種です。様々な業務を経験いただくことにより、当社のマネジメント層を目指していただきます。

【一般職】
(1)~(6)に準ずる業務
特定の地域で、特定の業務を行っていただく職種です。
勤務地 大阪本社、東京オフィス、横浜支店、名古屋支店その他営業所勤務
(札幌、仙台、つくば、静岡、京都、神戸、広島、高松、福岡他)
勤務時間 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビからエントリーしてください。■
後日、会員制採用ホームページのURL等をご連絡します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
大学院卒総合職  月給22万7000円
大学卒総合職   月給21万円
大学卒一般職   月給19万3000円
短大卒一般職   月給17万4800円
(一律手当込、通勤交通費別途)
諸手当 住宅手当、家族手当、赴任手当、通勤交通費等
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回(4月、7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、10年勤続慰労休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期連続休暇制度(年1回) 他
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
試用期間 なし
福利厚生 退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、国内契約保養所、借上社宅制度、社員親睦会制度、クラブ活動補助、社員旅行、福利厚生倶楽部 他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 21人 0人 100.0%
2015年度 17人 1人 94.1%
2014年度 25人 4人 84.0%
(2018年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 16人
2016年度 7人 14人
2015年度 6人 11人
3年以内男性採用割合:34.9%
3年以内女性採用割合:65.1%
平均勤続年数 11.4年(2018年3月31日時点)
平均年齢 37.9歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:入社時研修、フォローアップ研修、商品知識研修、階層別研修、昇格者研修、管理職研修
海外研修
自己啓発支援 あり:通信教育助成金制度、資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2017年度実績)
8.4日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定人員 総合職 20名
一般職 15名
募集学科 全学部全学科(文系・理系問わず)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用方針 平成7年に店頭公開を、平成13年には東証・大証一部上場を果たし、安定した業績で成長している当社。その高収益体質を確立した独自のビジネスの仕組みは各業界から注目されています。採用面においてはこの仕組みを利用した新しい事業、または新しい仕組みを将来生み出してくれるような新しい事業に取り組む積極性と創造性のある人材を採用しています。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪女学院短期大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、上智大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京理科大学大学院、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■大阪本社
大阪市西区江戸堀2丁目1番27号
〒550-8527
担当/総務部 人事グループ
電話:06-6447-1210
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。