伊藤忠エネクスホームライフ西日本株式会社
イトウチュウエネクスホームライフニシニホン
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  • OpenES
  • 正社員
業種
ガス
その他商社
本社
広島

モデルケース

大学卒・総合職(営業)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【地域に密着した「社会のパートナー」としての自覚】

■私たちは、お客様の暮らしに寄り添う存在として常に信頼され、またその信頼に応える行動を継続していかねばなりません。そのためこの場で働く人にも、いくつかの「特に重視したい」素養があります。

【自律性】
他に責任を委ねるのではなく、常に全体の動きを考え「自主・自立・自責」の精神で物事に取り組むこと。
【発想力】
既成概念に捉われることなく、状況や環境の変化に対応し、物事を先見性・革新性を持って考えること。
【行動力】
物事に対応するにあたり、常にスピード感とチャレンジ精神を持って、果敢な精神のもと行動出来ること。
【目的意識】
「自分の役割と責任」に対して高い意識を持ち、手がけることを最後までやり遂げることが出来ること。

■もちろん、このすべてを満たす必要はありません。あなたの持つ価値観のどこかに、当社の求めるものが共鳴できるようであれば、きっと「社会のパートナー」として当社で活躍できる下地があると思います!

募集概要

職種 【総合職(営業)】伊藤忠エネクスグループの営業として安定した基盤があり、自信が持てる仕事です。

担当エリア制をとり、エリア内のお客様に向けて、エネルギー商品の「ルート営業」を行います。
営業部門は、「個人顧客」「法人顧客」に分かれて活動します。

■個人のお客様に向けて■
一般家庭など「個人顧客」に向けては、LPガスやガス機器をはじめ太陽光発電・家庭用燃料電池などのエネルギー関連商品を提案していきます。担当はエリアにもよりますが、大体800件/人ほどです。
訪問時のガス機器点検などから「お困りごと」をお聞きし、それに対応したサービスをご紹介してくことが基本的な仕事の流れとなります。
また、お客様からお困りごとの他、こんなサービスがあったら、という情報は今後の当社サービスや法人営業を担当した際に生かすこともできるので、貴重な現場の情報となります。
広く知識・経験を蓄積し、様々なサポートができるようコミュニケーション力を磨いていける仕事です。
※簡単な機器の取り付けなどは行うこともありますが、ボンベの配達などは行いません。

■法人のお客様に向けて■
「法人顧客」では、代理店(当社商品を扱うLPガス販売会社)が顧客となり、商材の販売支援や経営支援をしていきます。担当は大体10件/人ほどとなります。
代理店にしっかり当社商材を拡販頂けるよう、商品のキャンペーン企画や現場で起こっている事のお困りごとをヒアリングし解決したりと、代理店が元気良く拡販出来る様、トータルでサポートしていきます。

個人営業部門で培う「現場経験」は大きな武器となります。代理店の売り上げ状況やサービスを向上させていくため、一緒に課題解決の方法を考え、具体的なアドバイスを提供していきます。ただ、代理店のエリア、状況によって課題は様々。それを見極めての提案はキャリアとある程度の現場経験からくるノウハウが無いとできません。初めから一人での提案は難しいため、まずは先輩が一緒に提案方法を考えたりと、しっかり指導していきますので、安心してください。
じっくりとノウハウを身に付けるところからのスタートです。
勤務地 鳥取・島根・岡山・広島・山口県内の各拠点
勤務時間 8:30~17:30 ※実働8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年初任給実績
大卒・大学院卒 月給20万5000円
試用期間 あり
入社後3か月
その他条件は本採用時と変更なし
諸手当 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、保安管理手当、単身赴任手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※2018年度年間休日122日
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 社宅借上制度
確定拠出年金制度
慶弔金制度(結婚祝い金・出生祝い金等)
住宅資金融資制度
財形貯蓄制度
退職金制度
見舞金制度
従業員持株会
転任時旅費・引越制度
育児及び介護休業制度
災害援助制度
『企業にとって大切な財産は人である』―創業からの精神に立脚― ~年間を通じ、研修が充実しているから、安心して仕事ができる環境です~

お客様へ安心快適で豊かなくらしをお届けするプロ集団を養成するための様々な社員教育プログラムを、年間を通じて実施しています。

お客様にLPガスを安心してご利用いただくためにお伝えすべき内容、設備点検の方法、経済産業省指定養成施設の運営などによる関連資格の取得推進、快適で豊かなくらしを実現していただくための、太陽光発電、燃料電池、蓄電池までを含めたベストミックスのホームエネルギーご利用提案力の向上など、様々な目的を持ったプログラムを計画し、取引先販売店様も対象に集合、講師出張といった様々な形で実施することで、グループ全体の知識と技術の向上に取り組います。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 8人 3人 62.5%
2015年度 7人 3人 57.1%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 1人
2016年度 6人 2人
2015年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 10.6年(2018年3月31日時点)
他社より合併の場合、当社入社時より勤続年数をカウント
平均年齢 43.2歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:エネクスグループ階層別研修(新人・2年目・3年目・中堅・管理職・幹部)
社内階層別研修(新人・2年目・3年目・中堅・管理職)
資格取得研修
資格取得一時金:会社の指定する公的免許を取得した場合は一時金を支給
自己啓発支援 あり:資格取得一時金(会社の指定する公的免許を取得した場合は一時金を支給)
メンター制度 あり:先輩社員制度(配属先の若手社員が担当)
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、自己申告書にて希望職種・勤務地を提出
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2017年度実績)
有休取得率:62%(2017年度実績)
80%を目指し、取得を促進
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 20人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2015年度実績)
2018年10月現在 1名取得中
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 選考時:OpenES、成績証明書
内定後:履歴書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 OpenES、面接、SPI適性検査

採用実績校

愛媛大学、岡山商科大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、久留米大学、国際武道大学、下関市立大学、都留文科大学、徳山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園大学、松山大学、安田女子大学、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒730-0015
広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテスビル7F
管理部 管理課
TEL 082-502-2500
saiyou_HLW@grp.itcenex.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。