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  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2020/02/21)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

テーマ「人事泣かせの応募書類」

こんにちは!
ブログ担当のまきこと申します!
 
今回は 「人事泣かせの応募書類!」ということで、書かせていただきたいと思います。
たぶん、他の応募場所でも同じだと思いますが…。
 
 
1 履歴書の志望動機が職種と合わない・日付が書いていない。
 
しっかりと書かれてはいたのですが、全体的に紙がよれよれ+志望動機が合わない。
(当法人は介護系ですが、ノルマを達成できるように等かいてありました。)
まるで使い回しのようでした。
また、書いた日にちの記入がなく、これが終わった後にもまだ使います~と
言っているような履歴書でした。
 
 
2 写真がない・または剥がれてしまった。
 
写真がないと、まだ顔を覚えていないので不利になってしまいます。
面接後に履歴書を見たときに思い出せなくなる=印象が薄くなってしまいます。
面接後の印象のためにも、顔写真はあったほうがよいと思います。
また、剥がれてしまうこともあるので、写真の裏に名前を書いていただけると
剥がれてしまったときに対応出来るので書いて欲しいと思います。
 
 
3 字は丁寧に。
 
たまに、どうしても読めない字で書かれてくる人がいます。
最低限、他人に読める字でないと、仕事の書類もこんな字で出してくるのか?と不安になります。
字が下手な人でも、丁寧に頑張って書いて頂ければ良いのですが、明らかに丁寧に書こうとする意志の無いものは…。 
 
 
応募書類は、私たちと応募者が最初に接するものです。
また、採用になれば本部にてずっと保管されるものです。
一生のものと思えば、丁寧に書いておいても、損はないと思います。
                                     

20/01/15 14:08

就活アドバイス
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