松山総合開発株式会社
マツヤマソウゴウカイハツ
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松山総合開発株式会社

ANAクラウンプラザホテル松山 / 旧)松山全日空ホテル
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他サービス
本社
愛媛
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当ホテルには、フロント・レストラン・バンケット・ブライダル等、様々な接客フィールドがあります。どの部署であっても大事なことはお客様を心から「おもてなし」すること。そのためには、感じ、考え、行動することが大切です。
地域のリーディングホテルとして、【お客様の喜びを創造するために、自ら考え行動する人】を私たちは求めています。

募集概要

職種 当社は皆様のキャリアビジョンに応じた採用をするために、採用枠として「総合職」と「一般職」の2つを設けています。
※入社後は、能力、成果、キャリアプランを定期的な評価や面談で
確認し、実態に則した人事(昇格、昇進、異動など)が行われます。

【総合職】 対象:大学院・四年制大学卒業見込の方
ホテル運営の中枢を担う管理職を目指す職種です。
問題解決や戦略推進に必要な見識、思考力、実行力の習得が求められます。
マネジメント能力を養うため様々な職務に従事します。
(採用予定人数 5名)

【一般職】 対象:大学院・四年制大学・短期大学及び専門学校卒業見込の方
各部門におけるエキスパートとして業務遂行のリーダーを目指す職種です。
お客様に満足と喜びを提供するために専門的な知識と技術を磨きます。
まずはいくつかの職務を経験し、ホテリエとしてのスタンダードを体得します。
(採用予定人数 10名)
勤務地 ANAクラウンプラザホテル松山(旧:松山全日空ホテル 愛媛県松山市一番町三丁目2番地1)
・伊予鉄道 市内電車「大街道」下車すぐ
・伊予鉄道 リムジンバス一番町・大街道下車すぐ
・JR「松山駅」から車で10分
・松山空港から車で20分
勤務時間 実働7時間30分(他休憩1時間)
※シフト制:出勤日及び始業就業時間は配属部署により異なります。
募集学科 全学部全学科
提出書類 Open ES(卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書は内定後に提出)
▼主な仕事内容▼ 配属は、人材育成・組織運営・適正・希望等を勘案の上決定します。
【サービス部門】 -----------------------------------------------------------------------
<フロント> 正面玄関でのお出迎え、チェックイン・チェックアウト、お部屋までのアテンド、さらにはコンシェルジュとしての業務を行います。
お客様のご要望をこちらから察知し、期待以上の感動を与えるべく、観察力と実行力に日々磨きをかけています。
<宴会サービス> セールスやブライダル・宴会予約が打合せした内容に沿って、会場設営や料理・ドリンクサービスを行います。
多様なサービススキルを駆使して、様々なイベントに対応します。
ブライダルの進行や政財界のVIPをエスコートするなど、緊張感漂う場面においても、スマートに振舞うことが求められます。
<レストラン> レストランには日本料理、西洋料理、中国料理、喫茶店、バーがあります。
各レストランそれぞれに求められる専門知識とスキルを用いて、お客様一人ひとりに喜んでいただける細やかなパーソナルサービスでおもてなしします。
調理スタッフと連携し、お客様によりご満足いただけるメニュー考案なども行います。
【営業部門】 -----------------------------------------------------------------------
<宿泊マーケティング> 企業、旅行代理店、インターネットを中心に、より多くのお客様にご宿泊いただけるようにご提案、販売、予約受付を担当します。
客室を効果的に販売するためにデータを分析したり、マーケティングによって訴求力ある商品をプランニングしたりします。
<セールス> 各種パーティー、会議、展示会、セミナー等の宴席や、宿泊、レストラン、ブライダル等ホテル全般のセールスを行います。
地域社会の迎賓館としての役割を果たすために、あらゆるお客様(個人・企業)とコミュニケーションをとり、そのニーズを引き出します。
<ブライダル・宴会予約> ブライダルのご予約から結婚式当日までの打合せを行います。
お客様との信頼関係を築き、親身になって接することで、期待以上の結婚式を作り上げます。
また、宴会場を効果的に販売するための分析を行ったり、宴会予約を受け付けたりします。
<IT企画室> イベント企画、WEB・広告作成を効果的に行い、ホテルの魅力をお客様に発信します。
そして、その効果を検証し、ホテル全体の販売を促進するための新たな営業戦略を考案、社内に浸透させます。
<テナント事業室> テナントの管理・運営のサポートを行い、お客様に求められる質の高い商品を提供します。
まちづくりの視点を持って、魅力的なショッピングモールを目指します。
【管理部門】 -----------------------------------------------------------------------
<総務経理> (総務)
人事・労務・総務を担当します。
ホテリエが最大限のパフォーマンスを発揮できるようバックアップします。
(経理)
会社のあらゆる数字を把握し、損益管理を適切に行うことで円滑なホテル運営を支えます。
<調達施設> 経済・市場の動向を瞬時に捉え、適正な価格で安全な商品を仕入れます。
ホテル設備のメンテナンスも行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給(固定給)

【総合職】
大学院卒 191,000円 (内訳:基本給 179,000円、一律食事手当6,000円、一律住宅手当 6,000円)
四大卒 191,000円 (内訳:基本給 179,000円、一律食事手当6,000円、一律住宅手当 6,000円)

【一般職】
大学院卒 171,000円 (内訳:基本給 159,000円、一律食事手当6,000円、一律住宅手当 6,000円)
四大卒 171,000円 (内訳:基本給 159,000円、一律食事手当6,000円、一律住宅手当 6,000円)
短大卒 160,000円 (内訳:基本給 148,000円、一律食事手当6,000円、一律住宅手当 6,000円)
専門卒 160,000円 (内訳:基本給 148,000円、一律食事手当6,000円、一律住宅手当 6,000円)

※住宅手当は扶養家族がいる場合12,000円になります。
諸手当 通勤手当・食事手当・住宅手当・子供手当・資格手当・時間外手当・深夜勤務手当・早朝出勤手当・ 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年合計 3.3ヶ月 ※平成30年度実績
休日休暇 年間公休日数:100日(月8~9日)
年次有給休暇:入社時0日、試用期間終了後10日、最高40日

有給休暇積立制度・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇など
(※上記年次有給休暇とは別途)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし
▼福利厚生▼ お客様を笑顔にするには、まず従業員が明るく仕事をする事が大切。
モチベーション高く仕事に取り組んでいただけるよう、下記の制度やイベントがございます。
(1)IHG・ANAホテルズグループ従業員宿泊優待制度 日本国内外にあるグループホテル(インターコンチネンタル、ANAクラウンプラザホテル、ホリデイ・イン、ホリデイ・イン リゾートなど)を優待利用できます。
(2)ANAクラウンプラザホテル松山従業員宿泊優待制度 ANAクラウンプラザホテル松山の客室・レストランを優待利用できます。
(3)社員旅行 2年毎に開催され、数ヶ所から選択することができます。
(平成29年度実績: 東京、沖縄、関西、山陰、上海)
(4)社員新年会 ホテルの会場で、ホテルの料理を楽しみながら他部署のスタッフと交流を深めることができます。
(5)慶弔給付金制度 結婚や出産、慶事や弔事などがあった際に、給付金が出る制度です。
(6)従業員食堂 1日4~5種類のメニュー(全メニュー250円)が日替わりで用意されています。
(7)自己啓発 英会話教室、茶道教室、華道教室
※詳細は下記「自己啓発支援」を参照
(8)バースデーケーキ 誕生日を迎えた社員にホテルメイドのバースデーケーキをプレゼントする制度です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 3人 80.0%
2016年度 15人 4人 73.3%
2015年度 13人 8人 38.4%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 10人
2017年度 7人 8人
2016年度 4人 11人
3年以内男性採用割合:32.5%
3年以内女性採用割合:67.5%
平均勤続年数 11.0年(2019年2月時点)
平均年齢 35.4歳(2019年2月時点)
研修 あり:【フォローアップ研修】
新入社員を対象に4月~9月まで毎月1回実施。
新入社員同士でのグループディスカッションや座学を通して、自分たちの悩みや問題点を洗い出し、解決方法を身につけ、自立したホテリエへと成長していきます。
自己啓発支援 あり:【英会話教室】
外国人講師のレクチャーです。
1週間もしくは2週間に1回、生きた日常会話はもちろん、ホテルでの接客場面を想定した題材を使って練習することができます。

【茶道教室】
月に1回、茶道を通じて美しい立ち居振る舞いやおもてなしの作法を学びます。

【華道教室】
2ヶ月に1回、華道を通じて構図や色彩配置などの美的感覚を磨きます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

【採用ステップ】 <スケジュール>
書類選考なし!!
人物重視の選考を行います。

(1)リクナビからエントリー
   ↓
(2)会社説明会予約
  ※セミナー画面から予約
   ↓
(3)会社説明会 
【日時】 3月11日(月) 13:30~15:30
       3月29日(金) 13:30~15:30 ※両日とも同内容
【場所】 ANAクラウンプラザホテル松山
  ※参加必須ではありません
   ↓
(4)応募 【締切:4月7日(日)】
   Open ES(リクナビ上で登録・提出できるWEB版の履歴書)をWEB上で提出
   ↓
選考
(5)一次選考 個人面接
【日時】 4月10日(水) 10:00~17:00
     4月11日(木) 10:00~17:00
     4月12日(金) 10:00~17:00
【場所】 ANAクラウンプラザホテル松山
  ※OpenES提出後、上記日程よりご希望の日時をお選びいただきます
   ↓
(6)二次選考 適性検査 (SPI)
   ↓
(7)最終選考 役員面接
【日時】 5月8日(水) 13:00~17:00
【場所】 ANAクラウンプラザホテル松山
   ↓
(8)内々定【5月中旬】
教育制度 入社前に新入社員を対象に2日間当ホテルに宿泊をして研修します。
学生からホテリエへの意識改革、当社の仕組みや制度、そしてホテリエとして必要なマナーや言葉遣いについて、ロールプレイングを交えて学習します。
ホームページ https://www.anacpmatsuyama.com/

採用実績校

愛媛コミュニケーションブライダル専門学校、愛媛大学、愛媛調理製菓専門学校、大阪経済法科大学、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、香川大学、河原パティシエ・医療・観光専門学校、関西外国語大学、関西大学、京都精華大学、京都調理師専門学校、倉敷芸術科学大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、島根県立大学、聖カタリナ大学、摂南大学、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、都留文科大学、帝京大学、東海調理製菓専門学校、東京女子大学、同志社女子大学、阪南大学、広島外語専門学校、広島経済大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島酔心調理製菓専門学校、平安女学院大学、北海道文教大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、松山大学、武庫川女子大学短期大学部、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8520
愛媛県松山市一番町三丁目2番地1
松山総合開発株式会社 総務/採用担当 森下・西原・若田
089-947-8332(総務直通)
gna@anacpmatsuyama.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。