株式会社フコク
フコク
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フコク

自動車他・輸送機器(東証一部上場)
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
タイヤ・ゴム製品/輸送機器/機械/化学
本社
埼玉

モデルケース

大学卒・生産技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学院卒・研究開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■社会人として必要な基礎能力はもちろんのこと、フコクの変革を担えるだけのリーダーシップ、
行動力、説得力、協調性のある人材。

■実力主義の新人教育制度の中で、主体性を持って自分の将来を切り拓く気概のある人材。
創業の精神、「Yes,We Do!」に賛同できる方。

募集概要

職種 ■研究開発
■設計
■生産技術
■営業(国内・海外)※技術営業あり
■購買
■情報システム
■管理部門(総務、財務、人事等)
主な仕事内容 ■生産技術
新規生産ラインの確立、生産設備機械設計とメンテナンス、設備の企画・改良・見直し・自動化や無人化に関するシステム設計、海外移管に関する技術開発などを行う。

■設計・開発
お客様からの要求仕様に応じた基本設計および開発等を行い、試作と評価までを行う。

■研究開発
ゴム材料(ワイパーやシール部品や防振ゴムなど)の研究や、エラストマー開発・表面処理開発・コーティング開発などを、環境・グローバル化・コスト・市場ニーズなどの問題を考慮しながら行う。

■情報システム
情報システム機器、ネットワークの管理や、情報システムの開発に関する業務(要件定義・設計・開発)を行い、情報システムの国内拠点、海外拠点への導入・運用・保守を行う。また、社内への新規システム導入時の企画に関する業務を行う。

■営業(国内・海外・技術)
主に国内の既存顧客を中心としたルートセールス。お客様からニーズを発掘・収集し、社内の開発に活かすためのマーケティング業務を担う。語学力を活かす場もあり。
理系の学生様も大歓迎。技術営業に興味のある方必見。
勤務地 ■本社(埼玉県上尾市) 【埼玉・中央エリア】            
■工場
  ・上尾工場(埼玉県上尾市) 【埼玉・中央エリア】        
  ・群馬工場(群馬県邑楽町) 【群馬・東毛エリア】        
  ・群馬第二工場(群馬県千代田町) 【群馬・東毛エリア】     
  ・愛知工場(愛知県高浜市) 【愛知・三河エリア】 
  ・西尾工場(愛知県西尾市) 【愛知・三河エリア】    
■事務所
  ・浦和事務所(さいたま市浦和区)【埼玉・中央エリア】   
■営業所
  ・大阪営業所(大阪府大阪市) 【大阪・大阪市エリア】      
■海外勤務
  ・アメリカ
  ・中国
  ・韓国
  ・タイ
  ・インドネシア
  ・ベトナム
  ・インド
  ・チェコ
  ・メキシコ
勤務時間 午前8時00分~午後17時00分
採用ステップ            &              スケジュール 【採用ステップについて】

 リクナビよりエントリー
    ▼
  会社説明会
    ▼
  筆記試験・一次面接
    ▼
  二次面接
    ▼
  役員面接
    ▼
   内定

   ご応募から内定までは通常1ヵ月程度です。

    ※採用ステップは変更になる場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■230,000円(院了)
■215,000円(大卒・総合職)
 ※別途、諸手当支給
  2019年4月実績の初任給(月給)
  
諸手当 ■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■通勤手当(全額支給)など
昇給 ■年1回(4月)
※能力・実力査定による。実力主義を導入
賞与 ■年2回(6月・12月)
休日休暇 ■完全週休2日制※原則 土・日
■GW、夏季、年末年始・連休(年間休日121日)
■有給休暇(10日~20日)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■育児・介護・孫休暇            など
保険 ■各種社会保険完備
■会社負担生命保険
福利厚生 ■財形貯蓄
■従業員持株制度
■提携保養施設
■懇親会等補助金
■退職金制度
■独身寮
■住宅補助
■社員食堂
■在宅勤務制度                など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 14人 0.0%
2017年度 17人 16人 5.8%
2016年度 16人 13人 18.7%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 1人
2018年度 14人 0人
2017年度 15人 2人
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 11.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:■新入社員研修
■階層別研修
■職務別研修
■入社1年後、2年後、3年後、6年後フォロー研修
■フコク経営塾   etc…
自己啓発支援 あり:■社内E-ラーニング
■サタデースクール
■通信教育
■英会話教室   etc…
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ※学部学科不問
弊社では様々な学部学科出身の従業員が幅広い分野で活躍しています。
新入社員教育 ■4月
 ・社内諸制度
 ・会社概要、製品概要
 ・マナー研修
 ・コミュニケーション研修
 ・会計学講習
 ・改善の思考研修
 ・工場見学
 ・情報システム研修
 ・原価管理講習
■5月~6月
 ・工場実習(試作、生産技術、製造、品質管理、出荷管理)
 ・工程調査
 ・ものづくりの意識作り
 ・社内システム研修
■7月
 ・配属
フコク同好会 ■フットサルクラブ
■マラソンクラブ
■トレッキング(山登り)クラブ
■レーシングチーム
■カートクラブ
■海釣クラブ
■クライミング(ボルタリング)クラブ
■テニスクラブ
■ボーリングクラブ
■オートバイ(ツーリング)クラブ
■自転車クラブ
■森林クラブ
代表取締役社長      河本 太郎 ************************** 社 長 メ ッ セ ー ジ **************************

■優勝するわけではないけれど、善戦しながら必ず完走する社風■
 
 フコクという会社は、こつこつと競り合いながら、勝ち上がってきた会社です。マラソンに例えれば、トップ集団についていって、優勝するわけではないけれど、善戦しながら必ず完走する会社です。
「いつまでも個人の会社では成長も望めない」との考えから、93年に店頭公開。現在は、東証一部に上場するに至っていますが、「こつこつとやっていく」という姿勢は今も、そしてこれからも変わることなく受け継いでいきたいフコクのエッセンスです。
 しかし、こつこつとやることも含めてチャレンジすることが非常に大事です。まずはチャレンジをする。そしてそこから生まれる「何か」をナレッジとして蓄積し続けたからこそ今のフコクがあると感じています。 
 また、グローバリゼーションが叫ばれる時代になり、それにどう対応するかが企業にとって重要な課題になっています。しかし、欧米流のやり方が必ずしもいいとは限りません。フコクは上場企業ですが、株式至上主義に走ることはなく、「従業員満足」や「社会貢献」に力を注ぐことのほうが、重要ではないかと考えています。

■壁を破れなかったとしてもチャレンジすることが大切■

 当社は独立系の製造メーカーで、大手自動車メーカーの系列には入っていませんので、全ての自動車メーカーやアッセンブリメーカー(1次部品メーカー)が商売の対象になります。そのため、専門分野に特化して高シェアを獲得している製品が多数あり、それらをベースに派生する新規案件や、今後伸びそうなニッチな分野に目を付けることが重要なテーマとなっています。
 現在は技術的な材料や考え方のレベルをしっかりと保ちつつ、その応用として医療やバイオ、エレクトロニクスなどにも積極的に取り組んでいます。ときには読み間違えることもありますが、会社としてチャレンジする姿勢を止めることはありません。現在の事業、技術を見直すことで、新しい発見も生まれると考えています。
 また、当社は、年齢に関係なく、若いうちから自動車や家電の他、幅広いジャンルのプロジェクトに参加させていますから、その意味ではやりがいを感じることができると思います。そのような仕事環境の中で、従来の実績や概念にとらわれない新しい発想でチャレンジし、たとえ壁を破れなかったとしても、チャレンジそのものがムダになることはありません。
人事部長       余村 健一郎 ********************* 人 事 部 長 メ ッ セ ー ジ *******************

■「経営者としての意識」を1人ひとりが持っています■

 当社は終身雇用を基本としています。定年まで40年間、毎年少しずつでも能力を向上し続けてもらい、最終的にはその分野のスペシャリストになって欲しいと思っています。そのため、研修に力を入れているのです。入社後すぐに「新入社員研修」があります。また専攻に関係なく全員に会計学を勉強してもらいます。なかには「経理に興味ない」という方もいますが、将来は経営者になる可能性だってあるわけです。
 フコクでは原価意識の強いエンジニアや営業を育てていきたいですし、また社員1人ひとりが経営者としての意識を持つことがとても大切なことだと考えています。
採用実績校の学部詳細 【理系大学】

青山学院大学 理工学部
茨城大学 工学部
岩手大学 工学部
神奈川大学 工学研究科・理学研究科
宇都宮大学 工学部・工学研究科
鹿児島大学 工学部
神奈川大学 工学部・理学部
九州大学 理学部
京都工芸繊維大学 工芸学部
熊本大学 工学部
群馬大学 工学部・工学研究科
工学院大学 工学研究科・工学部・工学研究科
埼玉大学 工学部・理学部・理工学研究科
埼玉工業大学 化学科・機械工学科
芝浦工業大学 工学部
信州大学 工学部・繊維学部
成蹊大学 工学部
千葉大学 工学部・大学院医学薬学府
中央大学 理工学部・理工学研究科
帝京大学 理工学部
東海大学 開発工学部・工学部・工学研究科
東京工業大学 理工学研究科・生命理工学研究科
東京大学 工学部
東京電機大学 工学部・理工学部
東京理科大学 基礎工学部・理学部・理工学部・基礎工学研究科・理工学研究科
東邦大学 理学部
東北大学 工学部
東洋大学 工学研究科・工学部・工学研究科
富山大学 工学部
長崎大学 工学部
名古屋工業大学 工学部
名古屋大学 工学部・環境学研究科
新潟大学 工学部・自然科学研究科・自然科学研究科後期博士課程
日本大学 工学部・生産工学部・農獣医学部・文理学部・理工学部・生産工学研究科
日本工業大学 システム工学科・機械工学科
弘前大学 理学部・理工学専攻
広島大学 理学部
北海道大学 工学部・理学部
明治大学 工学部・理工学部・理工学研究科
山形大学 工学部・理工学部
横浜市立大学 生命ナノシステム科学研究科
早稲田大学 理工学部



【文系大学】

愛知学院大学 法学部
愛知大学 経済学部・文学部
青山学院大学 経営学部・法学部
亜細亜大学 経営学部・経済学部・商学部・法学部
岩手大学 教育学部
桜美林大学 経営政策学部・経済学部
神奈川大学 外国語学部・第二経済学部
近畿大学 商経学部・法学部
慶應義塾大学 文学部・法学部
国学院大学 経済学部
国士館大学 政経学部
駒澤大学 経済学部・法学部
埼玉大学 教養学部・経済学部・文化科学研究科
成蹊大学 文学部・法学部
専修大学 経営学部・経済学部・商学部・文学部
大東文化大学 経済学部・法学部
高崎経済大学 経営学部
中央大学 商学部・法学部・商学部・経済学部
帝京大学 経済学部・文学部・法学部
東京大学 経済学部
東京都立大学 経済学部
東洋大学 経営学部・文学部
獨協大学 外国語学部・経済学部
新潟大学 経済学部
日本大学 経済学部・商学部
一橋大学 経済学部
法政大学 経営学部・経済学部・第二経済学部・文学部
武蔵大学 経済学部・人文学部
明治大学 法学部・経営学部
立教大学 経済学部・社会学部・法学部・文学部
立命館大学 法学部
早稲田大学 商学部・政治経済学部



【海外】

トロント大学 
マサチューセッツ工科大学          ほか
積極採用【機械系】の採用実績 茨城大学 機械工学科
関東学院大学 機械工学専攻・機械工学科
熊本工業大学 機械工学科
群馬大学 生産システム工学専攻・システム工学科・機械システム工学科・機械工学科
工学院大学 機械システム学科・機械システム工学科・機械工学科
埼玉工業大学 機械工学科
埼玉大学 機械工学科・情報システム工学科
室蘭工業大学 機械システム工学科
芝浦工業大学 機械工学科・情報工学科
湘南工科大学 機械工学科
新潟工科大学 機械制御システム工学科
新潟大学 機能材料工学科・生産工学専攻
神奈川工科大学 機械工学科
神奈川大学 機械工学科
千葉工業大学 精密機械工業科
千葉大学 機械工学科
早稲田大学 機械工学科
足利工業大学 機械工学科
帝京大学 機械・精密システム工学科
東海大学 動力機械工学科
東京工業大学 機械工学専攻
東京大学 機械工学科
東京電機大学 機械情報工学科・精密機械工学科・機械工学科・産業機械工学科
東京農工大学 機械工学科
東京理科大学 機械工学科
東洋大学 機械システム専攻・機械工学科
日本工業大学 システム工学科・機械工学科
日本大学 機械工学科・機械工学専攻・精密機械工学科
弘前大学 理工学専攻
福井工業大学 機械工学科
北見工業大学 機械工学科
明治大学 機械工学科
明星大学 機械工学科                   ほか
【直近3年新卒採用実績】 茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、東京工業大学、名古屋大学、新潟大学、弘前大学、横浜市立大学、工学院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学ほか

採用実績校

大阪市立大学、九州工業大学、中京大学、山梨大学、大阪商業大学、関西学院大学、拓殖大学、鹿児島大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、信州大学、東邦大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、山形大学、愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、大東文化大学、高崎経済大学、一橋大学、武蔵大学、立命館大学、関東学院大学、崇城大学、埼玉工業大学、室蘭工業大学、湘南工科大学、新潟工科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、千葉工業大学、千葉大学、早稲田大学、足利工業大学、帝京大学、東京大学、東京農工大学、東洋大学、福井工業大学、北見工業大学、明星大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、東京工業大学、新潟大学、弘前大学、横浜市立大学、工学院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、法政大学、立教大学、首都大学東京
トロント大学/マサチューセッツ工科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒362-8561埼玉県上尾市菅谷三丁目105
株式会社フコク 人事部 人事課 
担当:山林/尾澤

TEL   : 048-615-4420
FAX   : 048-615-4401
E-mail  : recruit@fukoku-rubber.co.jp
URL   : http://www.fukoku-rubber.co.jp
掲載開始:2019/03/01

株式会社フコクに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社フコクに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。