株式会社ヤマニパッケージ
ヤマニパッケージ
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株式会社ヤマニパッケージ

パッケージ・広告・事業コンサルタント業務
  • 正社員
業種
その他商社
印刷関連/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/商社(紙)
本社
岐阜、東京

私たちはこんな事業をしています

総合職(営業)、一般職(企画/デザイン/事務)募集
★岐阜本社・東京・大阪・福岡にて採用★

箱、手提袋などの包装資材を全国販売しています。
製造はメーカーに委託し、企画・デザインから販売までを自社で行う【ファブレス企業】です。
当社独自の既製品パッケージは、約10,000点!
様々な業種に特化した既製品を展開しているのは当社だけ。
業種別(フルーツ、お酒、洋菓子、無地箱など)の既製品が人気。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

「普段からお客様に有益な情報にはつい目が行ってしまうんです」

そう話すのは、営業職の広瀬。彼は仕事の面白さを「自分の提案したパッケージでお客様の業績を支える…そう実感しながら働ける事」と答えました。「あるケーキ屋さんの話です。僕が担当する前、納品トラブルがあり引き継いだ時には、ケーキの箱から焼き菓子の包みまで、全てのパッケージを他社で製作されていました。最初オーナーからは『御社では無理』と断られましたが、過去いただいていた期待をもう一度自分が取り戻したいと思い、自分でパッケージのデザインを作って持ちこみました。何度も足を運ぶうちに『クッキーの包装紙、やってみる?』と声をかけていただき、今ではお店の顔であるホールケーキの箱も僕が納品させてもらっています。」

魅力的な人材

「広瀬さんを、他社の人と思ったことがないです」

広瀬が担当するケーキ屋さんのオーナーシェフ藤井さんは、広瀬の事をこう話してくれました。「広瀬さんは、うちの店の大事な一員です。一緒に企み、仕掛け、生み出すパートナーだと思っています。広瀬さんを信頼する理由は、いつもうちの店に必要な情報をタイムリーに持ってきてくれる。洋菓子におけるパッケージの重要性が年々上がってきているからこそ、情報は経営にとって重要です。広瀬さんは普段から、たぶんうちの事を考えてニュースや雑誌を読んでくれているんだと思います。ビジネス、最後は人と人。広瀬さんみたいな、相手の立場に立って気づき、同じ熱量で“想い”のある仕事が出来る人とビジネスしたいと思いますね。」

採用方針

ヤマニパッケージの“イズム”を伝えます。

ヤマニパッケージは、世の中のさまざまな“モノ”の価値を最大化して人に伝える仕事をしています。パッケージと聞くと「なんか楽しそう!」「デザインとかちょっと自信あるからやれそう!」と思う人もいると思いますが、現実はもちろん楽しいことばかりではありません。楽では、ありません。何千という種類の既製品があり、何百というお客様を担当します。仕事をただこなすだけでも大変。その中でも「目に見えるニーズにこたえるだけでなく、ニーズそのものを作りに行く」そんな主体的に行動できる人が、初めて仕事を楽しめると考えています。やらされ仕事ではなく、自分で自分の仕事を決めて楽しみたい人には、向いている会社だと思います。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

総合職 
 ■企画営業 (岐阜本社/東京支店/大阪支店/福岡支店)
一般職 
 ■企画/デザイン (岐阜本社)
 ■事務(岐阜本社/東京支店)

企画営業は、入社2ヶ月間の社内研修を岐阜本社で行います。そこで、多くの部署の仕事の流れを把握します。
さらに、営業同行、見積り研修を行い、本人適性を見て営業部に配属されます。

会社データ

私たちはこんな事業をしています ■箱、手提袋などのパッケージ(包装資材)を販売!
  製造はメーカーに委託し、企画・デザインを自社で行う【ファブレス企業】です。

■パッケージには、2種類あり!
 (1) 既製品パッケージの企画、カタログ販売。その多くが自社ブランド商品です!
  (2) 別注品パッケージのデザイン提案、企画販売。お客様のロゴなどを入れて、お客様のオリジナル商品を作ります。

■当社独自の既製品パッケージは、約10,000点!!
  様々な業種に特化した既製品を展開しているのは当社だけ。
  業種別(フルーツ、お酒、洋菓子、和菓子、ベーカリー、コーヒー、テイクアウト、手提袋、無地箱など)の既製品カタログが人気。
  ワッポン(ポスターを貼るシール)も展開。街角のポスターでよく見かけます。

■全国の1万2000社のお客様に販売!
事業内容の一例 ■当社は、『 パッケージのコンサルティング&ブランディングサポート企業 』です。

  当社の売上は、既製品が49%、別注品が51%です。
  既製品は、必要な時に必要な分だけ箱と手提袋がほしいという時代の流れにマッチしています。
  今後、より既製品のラインナップを充実させて、既製品パッケージのファーストコール
  カンパニーを目指しています。

■既製品を作るのは、既製品事業部の仕事!

  既製品は、10種(フルーツ、お酒、和洋菓子など)の業種ごとに各担当を決めています。
  営業1年目から各既製品チームに入り、企画に参加します。先輩には、営業1年目に
  2点も商品化した実力者がいます。若手にチャンスのある社風です。
創 業 昭和27年7月 (1952年7月)
   2019年に創業67周年を迎えます!!
設 立 昭和35年8月 (1960年8月)
   2019年に設立59周年を迎えます!!
資本金 9,500万円
代表者 代表取締役 吉田 信宏
従業員数 138名(男91名、女47名)
平均年齢 35.8歳
事業所 本 社
   岐阜県岐阜市清本町2丁目44番地

支 店 ・ 営業所
   東京 支店 : 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー3F
   大阪 支店 : 大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F
   福岡 支店 : 福岡県福岡市東区多の津1-14-1 FRCビル9F
   仙台 支店 : 宮城県仙台市若林区伊在3丁目10-5-103
   東濃 支店 : 岐阜県土岐市泉町定林寺大洞28-1
   四日市支店  : 三重県四日市市西阿倉川上野326-1
売上高 57億1,000万円 (平成30年12月期)
56億7,599万円 (平成29年12月期)
55億0,300万円 (平成28年12月期)
53億3,700万円 (平成27年12月期)
52億0,200万円 (平成26年12月期)
50億6,500万円 (平成25年12月期)
50億0,400万円 (平成24年12月期)
主要取引先 全国の包装資材店各社
サントリー(株)、ウェッジウッド・ジャパン(株)、キリンビール(株)、タリーズコーヒージャパン(株)、スズキ(株)、東和フードサービス(株)、ユニー(株)、ハラダ製茶(株)、(株)生活の木、(株)ウエシマコーヒーフーズ、日興製薬(株)、(株)タニサケ、(株)フローラ他
   全国約12,000社(順不同 敬称略)
【 社員育成 1 】            ブラザーシスター制度 新入社員全員に、先輩社員(お兄さん・お姉さん)がサポートします。
新人1人に専属の先輩1人。
先輩は、社歴2、3年の若手です。

直属の上司ではないので、気軽になんでも相談できます。
しかも、ある程度仕事をマスターしているから、教える余裕もあります。
若手が新人の面倒を見て、育てる仕組みです。
【 社員育成 2 】            社長から学ぶ 社長との距離が近い。
とにかく近い。
だから、直接社長から学ぶことができる。

そして、社長はなんでも知っています。
営業が新規開拓したり、新商品を最初に販売した事まですべて
社長は把握されています。
一生懸命頑張った事を社長が知っている。
頑張れば社長に正しく認めてもらえる。そんな距離です。
※もちろん、問題点には厳しい指導がありますよ。
【 社員育成 3 】            外部研修 外部の研修会社が開催する研修に積極的に参加しています。
新入社員は、入社後 【社会人の基本の研修】(2泊3日)に参加します。
参加費用は、1人当たり6万円!!(会社負担=将来への投資)
他の会社の新入社員と合同で行うため、とても刺激になります。

もちろん、研修は新人の時だけではありません。
キャリアに応じたレベルアップ研修にも積極的に参加しています。
私も、毎年2回は参加させて頂きました。
費用のかかる外部の研修に積極参加が当社の特徴です。
【 独自制度 1 】       社内イベント 社内イベントが多い
   【1】 社員全員で海外、国内旅行5日間  5年ごと
   【2】 日帰り旅行  年1回
   【3】 リフレッシュ旅行海外8日間  7年に1回
   【4】 バーベキュー  年1回
   【5】 ゴルフコンペ  年2回
   【6】 フットサル(サッカーも)  毎月

1番以外は、自由参加。
しかし、その参加率が高い!!
まったく強制していないのに、参加者が集まる。
しかも、家族も参加OK♪(旅行は実費負担あり)
そして、すべて、なんと、
これでもか、こんなにも、
という、賞品がでます!!
全員に出ます。

今年の日帰り旅行は、TDLと東京都内観光です!

遊びも一生懸命な会社です。
【 独自制度 2 】       報奨金 成績で、報奨金を頂けます。

 ◎ 営業 : 個人成績
     1、売上目標達成賞(月間、半期)
     2、新規開拓賞(累計)
     3、既製品開発賞(年間)
     4、グアム島ランキング(年間)
         など多数あり

 ◎ 事務 : 全体成績
     1、売上目標達成 努力賞(月間)
     2、部門目標達成賞(半期、年間)
【 独自制度 3 】      カイゼン・提案制度 カイゼン・提案を毎月提出し、提案会議で検討されます。
みんなの意見が細かなカイゼン・提案の積み重ねとなり、一人当たりの生産性がUPして仕事が楽になります。

どんなカイゼン・提案でも、1件300円!!
さらに、優秀な改善は年頭式で 『 表彰+報奨金 』 を頂けます。
【 独自制度 4 】      プレミアムデー  年4回、15:30に帰社できます。
繁忙期を除いた希望日にみんなより早く帰ることができます。

通常より2時間早く帰った日は、カフェに行ったり、美容院に行ったり、映画に行ったり、ショッピングモールに行ったりと自由に使ってOK!
   
   

連絡先

●岐阜本社●
〒500-8650 岐阜県岐阜市清本町2-44
TEL:058-274-3111
担当/人事課 採用担当 田中 渉(たなか わたる)

メール:w-tanaka@yamani-p.com
(メールで問い合わせされる場合、電話もして下さい。自動で迷惑メールフォルダに入り、発見が困難な場合がありますので宜しく御願いします)

アクセス:JR岐阜駅より徒歩15分
駐車場 :当社第3倉庫北面の駐車場(スギ薬局さんの北側にある倉庫の北面です)

当社ホームページ
http://www.yamani-p.com/
※エントリーの際は、是非ご覧下さい。
掲載開始:2019/03/01

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