伊藤忠グループ
イトウチュウグループ
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伊藤忠グループ

【伊藤忠商事グループ/商社(総合・専門)】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • グループ募集
  • 正社員
業種
商社(総合)
その他商社
本社
東京、大阪

モデルケース

20卒 新卒採用(伊藤忠グループ各社により異なる)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他

募集要項

募集概要

募集会社<業種> 1、イー・ギャランティ(株)<金融/証券・保険・コンサル>
2、伊藤忠アビエーション(株)<商社/航空・防衛関連>
3、伊藤忠インタラクティブ(株)<情報・通信>
4、伊藤忠エネクス(株)<商社/エネルギー>
5、伊藤忠オートモービル(株)<商社/自動車・自動車部品>
6、伊藤忠ケミカルフロンティア(株)<商社/化学品・医薬品>
7、伊藤忠建材(株)<商社/建材>
8、伊藤忠食糧(株)<商社/食料>
9、伊藤忠飼料(株)<メーカー/飼料・食品>
10、伊藤忠人事総務サービス(株)<サービス>
11、伊藤忠石油開発(株)<商社/エネルギー>
12、伊藤忠フィナンシャルマネジメント(株)<サービス>
13、伊藤忠プラスチックス(株)<商社/化学品>
14、伊藤忠プランテック(株)<商社/インフラ・プラント>
15、伊藤忠マシンテクノス(株)<商社/機械>
16、伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)<商社/鉄鋼>
17、伊藤忠丸紅鉄鋼(株)<商社/鉄鋼>
18、伊藤忠メタルズ(株)<商社/非鉄金属・リサイクル>
19、伊藤忠ロジスティクス(株)<総合物流>
20、エイツーヘルスケア(株)<サービス/医薬品>
21、コネクシオ(株)<商社/情報・通信>
22、センチュリーメディカル(株)<商社/医療機器>
23、東京センチュリー(株)<金融/リース・その他金融>
24、(株)日本アクセス<商社/食料>
25、日本エアロスペース(株)<商社/航空・防衛関連>
26、プリマハム(株)<メーカー/食品>
27、(株)ベルシステム24<CRM・コンサルティング>
28、ポケットカード(株)<金融/クレジット・信販>
29、(株)ヤナセ<商社/輸入車販売>
30、(株)ロイネ<メーカー/アパレル>
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伊藤忠商事株式会社は別募集となります。
1、イー・ギャランティ株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)総合職:各種基幹業務に従事する職種 営業、リサーチ(企業審査、統計調査)、ファンド組成、商品開発、損害サポート、財務、経理、IR など
(2)一般職:上記基幹業務の円滑な推進をサポートする職種
■勤務地:
東京、大阪、福岡、名古屋、札幌 
※ 一般職は原則、転居を伴う異動がありません。
■勤務時間:9:00~18:00
■給与:
(1)総合職
大学卒:月給220,000円(2018年4月実績)
大学院了:月給230,000円(2018年4月実績)
(2)一般職
短大卒:月給185,000円(2018年4月実績)
大学卒:月給195,000円(2018年4月実績)
■諸手当:通勤交通費、時間外勤務手当など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:週休2日、祝日、有給休暇、年末年始、産前産後休暇、慶弔休暇など※年間平均休日120日  
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間)
※本採用後の労働条件との相違 : 試用期間中は月給の90%を支給。その他条件は本採用時と変更なし。
■応募資格:
(1)総合職 2020年3月に大学、大学院を卒業見込みの方  
(2)一般職 2020年3月に短大、大学を卒業見込みの方
■提出書類:
履歴書、成績証明書
※履歴書及び成績証明書は面接当日の提出となります。
■福利厚生:
従業員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児・介護休業等制度、短時間勤務制度、家賃補助制度、寮・社宅制度 など
■採用予定人数:2020年4月採用予定:20名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:19名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 24名(男性12名  女性12名)
2017年度 25名(男性18名  女性7名)
2016年度 21名(男性14名  女性7名)
■研修制度:
新入社員研修、フォロー研修、入社3年目研修、階層別研修、語学研修、プレゼンテーション研修など
■自己啓発支援制度:通信教育など
■キャリアコンサルティング制度:キャリアビジョン制度、キャリアインタビュー制度
■社内検定等の制度:社内資格制度
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:15名(女性5名、男性10名)(2016年度実績)
取得者数:5名(女性5名、男性0名)(2016年度実績)
■採用連絡先:
〒107-6337
東京都港区赤坂5-3-1
赤坂サカス内 赤坂Bizタワー37階
人事部 採用チーム
電話番号:03-6327-3677
E-mail  saiyo@eguarantee.co.jp
採用HP http://www.eguarantee.co.jp/recruit/
2、伊藤忠アビエーション株式会社 ■募集職掌/職種:
総合職 : 航空機及び関連する装備品・機器・部品等の輸出入・国内営業を担当していただきます。
名古屋支店事務職 : 航空機営業部門における営業サポート、貿易事務、営業経理業務等を担当していただきます。
■勤務地:
総合職:東京本社/名古屋支店
名古屋支店事務職:名古屋支店
■勤務時間:9:00~17:15(フレックスタイム制度有、標準労働時間1日7.25時間)
■給与:
総合職
大学卒 : 月給230,000円
大学院了 : 月給260,000円
名古屋支店事務職
大学卒 : 月給196,000円
短期大学卒 : 月給183,000円
■諸手当:交通費全額支給、住宅手当 ほか
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇 等
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
厚生年金基金、共済保険、団体扱い生命保険
■試用期間:
有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
総合職
1. 2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと。
2. または、四年制大学・大学院卒業の方(2017年3月以降卒業の方)で、就業経験がないこと。
3. TOEIC 700点推奨
名古屋支店事務職
1.2020年3月に四年制大学もしくは短期大学を卒業見込で就業経験がないこと。
2.または、四年制大学・短期大学卒業の方(2018年3月以降卒業の方)で、就業経験がないこと。
3.TOEIC700点推奨
■提出書類:履歴書、成績証明書 等
■福利厚生:退職金制度、福利厚生(アウトソーシング) 等
■採用予定人数:2020年4月予定   総合職:若干名  名古屋支店事務職:若干名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:若干名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 0名/2017年度 2名/2016年度 2名
離職者数:2018年度 1名/2017年度 0名/2016年度 0名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 0名(男性0名、女性0名)
2017年度 2名(男性1名、女性1名)
2016年度 3名(男性2名、女性1名)
■研修制度:
全新入社員に対し、新入社員研修をはじめ、社会人の基礎となる知識修得のための研修を実施。2年目以降は、若手・中堅・マネジメント層など階層別の研修を実施。
米国での海外実務研修制度も整備されています。
■メンター制度:有
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:1名(女性1名、男性0名)(2017年度実績)
取得者数:1名(女性1名、男性0名)(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル4階
経営企画部 人事担当
電話番号:03-6435-5100
E-mailアドレス:aviation@iaj.co.jp
会社ホームページ:https://www.iaj.co.jp/
3、伊藤忠インタラクティブ株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)企画営業職 (2)クリエイティブ職(デザイナー)
■勤務地:本社(東京都港区南麻布3丁目20番1号 Daiwa麻布テラス3F)
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間1日7.25時間)
■給与:
大学卒:月給250,200円(月40時間の固定残業代63,400円を含む。40時間超過分は別途支給)
大学院了:月給250,200円~(月40時間の固定残業代63,400円~を含む。40時間超過分は別途支給)
■諸手当:通勤手当(社内規程内)、残業手当 等
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)
●休暇
有給休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後、育児休業、介護休業休暇、子の看護休暇、永年勤続特別休暇 等
●夏季・冬季休暇取得推進
●毎週水曜日ノー残業デー
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体扱い生命保険、損害保険
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと。
■提出書類:履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
■福利厚生:
確定給付企業年金、住宅融資、伊藤忠グループ団体保険、従業員持株補助、財形補助、 伊藤忠健保組合保養所、伊藤忠ファミリーフェア
会員制総合福利厚生制度『ベネフィット・ワン』
■採用予定人数:2020年4月採用予定:3名程度
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:5名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
2018年度 2名(男性0名、女性2名)うち離職者 0名
2017年度 0名(男性0名、女性0名)うち離職者 0名
2016年度 0名(男性0名、女性0名)うち離職者 0名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度入社2名(男性0名、女性2名)
2017年度入社0名(男性0名、女性0名)
2016年度入社0名(男性0名、女性0名)■研修制度:新入社員研修(1か月程度)
■自己啓発支援制度:資格取得支援制度、トーマツイノベーション「Biz CAMPAS」利用
■有給休暇の平均取得日数:12.2日(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布3F
経営管理部 人事・総務グループ 採用担当
電話番号:03-6408-1770
E-mailアドレス:recruit@market.co.jp
会社ホームページ:https://www.market.co.jp/
採用ホームページ:https://recruit.market.co.jp/2020/
4、伊藤忠エネクス株式会社 ■募集職掌/職種:ゼネラル職(総合職)
■勤務地:全国各地
■勤務時間:9:00~17:30 (フレックスタイム制度有 標準労働時間1日7.5時間)
■給与:
大学院了:月給240,000円 (2019年4月予定)
大学卒: 月給232,000円 (2019年4月予定)
■諸手当:通勤手当実費全額支給、時間外勤務手当 等
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)
有給休暇(20日)・年末年始休暇・慶弔休暇 等
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間
有(入社後3ヶ月間)   本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
(1)大学・大学院を2019年4月~2020年3月に卒業もしくは卒業見込みであること
(2)普通自動車運転免許を有していること(有していない場合、入社までに取得すること)
■提出書類:エントリーシート、成績証明書
■福利厚生:
社宅制度・確定拠出年金・社員持株会・社内融資制度・子女育英資金制度・見舞金制度・共済保険・積立貯蓄・財形貯蓄・JTBベネフィット(会員制福利厚生サービス)など 
■採用予定人数:2020年4月予定:25名
■昨年度採用実績人数:2019年4月予定:25名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 24名/2017年度 27名/2016年度 27名
離職者数:2018年度   1名/2017年度   1名/2016年度  1名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 24名(男性16名、女性8名)
2017年度 27名(男性17名、女性10名)
2016年度 27名(男性18名、女性9名)
■研修制度:
新入社員研修(年3回)、階層別研修、課長研修、各部門別研修 等
■自己啓発支援制度:
会社の指定する公的資格を取得した場合は一時金支給、社会人大学院制度、通信教育制度、英語学習支援制度
■メンター制度:有
■月平均所定外労働時間:15.6時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:13.8日(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒100-6028
東京都千代田区霞が関3-2-5
コーポレート部門 人事総務部 人事課/永野・畔上
電話番号:03-4233-8011
E-mailアドレス:recruit@itcenex.com
会社ホームページ:http://www.itcenex.com/
採用ホームページ:https://www.itcenex.com/recruit/newgrads/
5、伊藤忠オートモービル株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)総合職 国内外の営業・管理 
国内外の営業を担当して頂きます。
海外とやり取りする機会が頻繁にある同社では、電話、メールなども英語で行われることが多い。また、総合職社員は、海外駐在を経験することもある。
・入社後
グループ会社を対象にした世代別研修を受講しつつ、プロフェッショナルリズムを基本的な業務の中で学んでいきます。徹底的に実務を遂行していくことで、現場で活かせる技術を習得。入社から2~3年の間で少しずつ裁量を任されることにより、商社パーソンとしての実力を備えていきます。
・身に着くスキル
TOEICや貿易実務の資格取得を推進しており、その為の研修が準備されているので、貿易業界に精通した知識を得ることができます。また、伊藤忠商事独自の研修プログラムを受ける事が可能です。
(2)一般職 営業受渡・経理事務等
自動車部品の輸出や受け渡し業務における、空輸手配や事務処理をします。
英語の書類を扱う機会もありますが、入社してから覚えて頂けるのでご安心下さい。■勤務地:東京都
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間1日7.25時間)
■給与:
(1)総合職 
大学院了 : 月給230,000円、大学卒 : 月給210,000円 (2018年4月実績 )
(2)一般職  
大学卒 : 月給190,000円 (2018年4月実績 )
※共通:超過分は残業代として割り増し分が支払われます
【モデル月収例】
総合職/大卒/20時間残業(1日平均1時間残業)の場合:
 月収 約246,000円(大学卒 : 月給210,000円 )
一般職/大卒/20時間残業(1日平均1時間残業)の場合:
 月収 約233,000円(大学卒 : 月給210,000円 )
■諸手当:通勤交通費(全額支給)、時間外手当 等
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6・12月)
■休日休暇:
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、有給休暇(初年度14日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:無
■応募資格:
2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと。
■提出書類:履歴書、エントリーシート、卒業見込証明書、健康診断書
■福利厚生:
伊藤忠連合企業年金基金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、契約保養所、持株会、住宅融資制度、独身寮、育児・介護関連制度
■採用予定人数:2020年度4名 (総合2名、一般2名)
■昨年度採用実績人数:2019年度2名 (総合1名、一般1名)
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 2名/2017年度 3名/2016年度 4名
離職者数:2018年度 0名/2017年度 0名/2016年度 0名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 2名(男性1名、女性1名)
2017年度 3名(男性1名、女性2名)
2016年度 4名(男性2名、女性2名)
■平均勤続年数:14年8カ月(2018年12月現在)
■研修制度:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
■メンター制度:
新入社員1名につき、実務フォローとサポーター(メンター)と先輩社員がそれぞれ2名つき、初年度の業務や業務以外のことも含め、様々なことをフォローいたします。
■キャリアコンサルティング制度:
年に1回、管理部とのキャリア面談があります。
■自己啓発支援制度:
ビジネスプロフェッショナルコース研修
業務に必要な研修が200コンテンツ以上充実しており、自由に選択受講できる研修制度があります。
■月平均所定外労働時間:35.28時間(2018年度上期実績)
■有給休暇の平均取得日数:12.1日(2018年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得者数:2名(女性2名、男性0名)(2017年度実績)
■役員・管理職の女性比率:
役員0% 管理職8% (23名中うち女性管理職2名 ※2018年1月現在)
■採用連絡先:
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1
管理部 人事・総務課 河井 知明
電話番号:03-3497-4700
6、伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社 ■募集職掌/職種:(1)総合職 (2)事務職
■勤務地:
(1)《総合職》東京・大阪・名古屋・海外
(2)《事務職》東京・名古屋
※2020年卒の大阪・名古屋の事務職採用は実施しません。
※総合職は転居を伴う異動があります。
■勤務時間:9:00-17:15 所定勤務時間7時間15分
■給与:
(1)総合職
大学院了 : 月給270,000円
大学卒 : 月給230,000円
(2)事務職
大学卒 : 月給200,000円
短大卒 : 月給192,000円
■諸手当:通勤費支給、時間外勤務手当等
■昇給:年1回※職務・行動・成果に応じて決定
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、育児休業等
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
(1)2020年3月までに短期大学・大学・大学院を卒業見込の方および既卒者。
(2)職歴(アルバイト・インターンは除く)がないこと 
■提出書類:エントリーシート(説明会時に持参)、その他
■福利厚生:
制度/シーアイグループ新従業員持株会、財形貯蓄制度など
施設/独身寮、単身寮、社宅(総合職のみ)
その他/福利厚生サービス提供会社の法人会員となっております。
■採用予定人数:総総合職、事務職 合計10~15名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定  9名(総合職5名、事務職4名)
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数/離職者数
2018年度 9名/0名
2017年度 10名/0名
2016年度 10名/0名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度  9名(男性3名、女性6名)
2017年度 10名(男性3名、女性7名)
2016年度 10名(男性5名、女性5名)
■平均勤続年数:11.1年(2018年4月時点)
■研修制度:
新入社員向けビジネスマナー研修、伊藤忠グループ合同研修、キャリアデザイン研修(他社との若手社員交流研修)、英会話研修、短期中国派遣研修(総合職のみ)
■自己啓発支援制度:
事業戦略構築、マーケティング、MBA、コーチング・育成など100種類の研修の受講が可能
■キャリアコンサルティング制度:
年に一度、上司と今後のキャリアステップについて面談する機会があります。
■社内検定等の制度:基礎3科目(貿易実務、財務経理、実務法務)、英会話
■月平均所定外労働時間:34.5時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:11.1日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:8名(女性3名、男性5名)(2017年度実績)
取得者数:3名(女性3名、男性0名)(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル16階
財務経理・人事総務グループ 人事・総務課
電話番号:03-3497-4507
E-mailアドレス:saiyou@itcchem.co.jp
会社ホームページ:http://www.itcchem.co.jp/
採用ホームページ:http://www.itcchem.co.jp/jp/recruit/index.html
7、伊藤忠建材株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)【営業部門系】 住宅建築資材系営業、木質素材・木材製品・貿易系営業、建設資材系営業・工事請負、産業資材系営業
(2)【管理部門系】 経営企画、情報システム、人事、総務、財務、経理、審査、法務など ※本人の適正に応じて配属部門・部署を決定いたします。
■勤務地:
東京(本社)、札幌、青森、仙台、さいたま、長野、新潟、静岡、浜松、名古屋、金沢、大阪、高松、岡山、広島、福岡、沖縄
(2018年新入社社員配属地:東京、さいたま、名古屋、大阪)
■勤務時間:9:00~17:15※前後1時間の時差出勤制度あり
■給与:
(1)大学院了 : 月給230,000円(2020年4月予定)
(2)大学卒 : 月給220,000円(2020年4月予定)
■諸手当:時間外手当・通勤手当・住宅手当等
■昇給:年1回
■賞与:年1回(夏に1年分を支給)
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、長期傷病特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇制度、ボランティア休暇制度
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:無
■応募資格:
2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと。
■提出書類:
エントリーシート(写真貼付)・卒業/修了見込証明書・成績証明書・健康診断書
■福利厚生:
●制度
退職金(退職一時金・退職年金)、借り上げ社宅・独身寮(総合職対象、条件有)、伊藤忠建材付加年金、個人年金、財形貯蓄、伊藤忠グループ従業員持株会、弔慰金、業務上災害補償、斡旋販売(シーアイショッピングサービス)
●施設・レクリエーション
会員制総合福利厚生制度「ベネフィットワン」、健保組合契約施設(大型テーマパーク、補助券、保養所)
●保健衛生
定期健康診断、人間ドック他
●ホットラインなど
職場環境相談窓口、コンプライアンス委員会、柴田社長に一言、なんでも相談(社外窓口)
●休暇制度他
年次有給休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、長期傷病特別休暇制度、個人別精勤休暇計画付与制度、リフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇制度、ボランティア休暇制度、ノー残業デー制度、カジュアルデー制度、クリアデスク運動、「さん」付け運動
■採用予定人数:2020年4月予定:6~10名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:11名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度10名/2017年度 13名/2016年度 11名
離職者数:2018年度 1名/2017年度 0名/2016年度 1名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 10名(男性4名、女性6名)
2017年度 13名(男性5名、女性8名)
2016年度 11名(男性7名、女性4名)
■平均勤続年数:13.8年(2018年3月時点)
■研修制度:
新入社員研修、各種研修プログラム(会計、審査、法務、貿易、語学、営業スキル、評価者、コーチング)
■自己啓発支援制度:能力開発支援金、通信教育補助等
■メンター制度:指導社員制度、ReCoBook(月次メンタルチェック)
■キャリアコンサルティング制度:自己申告書
■社内検定等の制度:能力開発支援金制度
■月平均所定外労働時間:20.7時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:12.6日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:対象者10名 取得者数:7名(2018年4月1日現在)
■採用連絡先:
〒103-8419
東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル5階
人事総務部人事企画課 採用担当
電話番号:0120-201-649(採用事務局)03-3661-3281(東京本社)
E-mailアドレス:saiyo@ick.co.jp
会社ホームページ:https://www.ick.co.jp/
8、伊藤忠食糧株式会社 ■募集職掌/職種:
総合職: 営業部門(砂糖・糖類、製菓原料、飲料原料、穀物、油脂、米穀等の各分野)、食品原料の調達から国内メーカーへの営業、海外営業
■勤務地:東京(本社)、名古屋、大阪、北海道、福岡
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間1日7.25時間)
■給与:
大学卒: 月給235,000円(2020年4月予定)
大学院了 : 月給247,000円(2020年4月予定)
■諸手当:交通費全額支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間5.3ヶ月、2018年実績)
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2019年4月~2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと。
■提出書類:履歴書、成績証明書
■福利厚生:
退職金制度、企業年金、マッサージルーム(東京本社)、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、各種保養所等
■採用予定人数:2020年4月採用予定:若干名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:6名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度4名/2017年度 4名/2016年度 5名
離職者数:2018年度0名/2017年度 0名/2016年度 0名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 4名(男性3名、女性1名)
2017年度 4名(男性3名、女性1名)
2016年度 5名(男性4名、女性1名)
■研修制度:
全新入社員に対し、入社後3週間程度の研修を実施
(新入社員研修、階層別研修、貿易、会計等スキルアップのための実務研修他)
■月平均所定外労働時間:20~25時間(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒107-0062
東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル西館21階
管理本部 経営管理部 人事総務課 林
会社ホームページ:http://www.itochufsm.co.jp/
9、伊藤忠飼料株式会社 ■募集職掌/職種:
総合職
(1)飼料事業部門 (2)食品事業部門 (3)研究・技術開発部門 (4)管理部門  (5)獣医師
■勤務地:
八戸・北上・東京・名古屋・姫路・宇和島・小倉・鹿児島・那須塩原 他
■勤務時間:
9:00~17:45(但し、勤務場所により8:00~16:45、8:30~17:15)
■給与:
大学院了 : 月給233,800円(2018年4月実績)   
大学卒 : 月給223,200円(2018年4月実績)
■諸手当:
通勤手当、営業手当、研究・外勤手当、時間外勤務手当など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(5日間)、年次有給休暇等
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) ※本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2020年3月に大学・大学院卒業見込みの方
■提出書類:
エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
■福利厚生:社宅制度、企業年金制度、勤労者財産形成積立制度あり
■採用予定人数:2020年4月予定:13名程度
■昨年度採用実績人数:2019年4月予定:7名予定
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 7名/2017年度 9名/2016年度 5名
離職者数:2018年度 2名/2017年度 3名/2016年度 0名(2018年12月末現在)
■研修制度:
内定者研修、新人研修、新人フォローアップ研修、各種階層別研修、テーマ別研修、各種通信教育
■有給休暇の平均取得日数:6.4日(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒136-8511
東京都江東区亀戸二丁目35番13号
人事総務チーム・谷畑、石原
電話番号:03-5626-3209
E-mailアドレス:recruit@itochu-f.co.jp
会社ホームページ:https://www.itochu-f.co.jp/
採用ホームページ:https://www.itochu-f.co.jp/recruit/index.html
10、伊藤忠人事総務サービス株式会社 ■募集職掌/職種:人事分野・総務分野
■勤務地:伊藤忠ビル12F(東京都港区北青山2丁目5番1号)
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間7時間15分) ※フレックスタイム制度有り
■給与:
大学卒:月給215,000円(2019年4月予定)
■諸手当:通勤費、時間外勤務手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業、子の看護休暇、永年勤続特別支援休暇、リフレッシュ休暇 等
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後6ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2020年3月に四年制大学を卒業見込で、就業経験がないこと。
■提出書類:履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書
■福利厚生:
各種社会保険完備、社員食堂利用可、伊藤忠商事グループ会社持株会、福利厚生倶楽部加入
■採用予定人数:10名以内
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:4名
■平均勤続年数:9.4年(2018年4月時点)
■研修制度:
新入社員研修、ビジネスプロフェッショナルコース(カフェテリア形式研修)、 階層別研修、英語研修
■月平均所定外労働時間:18時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:11.4日(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒107-0061
東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル12F
管理部 新卒採用係
電話番号:03-3497-7993
会社ホームページ:http://www.ihgs.co.jp
11、伊藤忠石油開発株式会社 ※当社の本年度のエントリー受付は終了しました。

■募集職掌/職種:
総合職 技術職掌
(1)油層工学担当者
石油・天然ガスの開発・生産に関わる技術評価、プロジェクトの技術面での管理・運営および新規権益獲得の企画・評価を担当します。具体的には、各種データの精度を評価した上で埋蔵量評価を実施し、将来のプロジェクトの生産プロファイルを作成します。更に施設コスト、掘削費の評価を行うことで新規プロジェクトの経済性評価をコマーシャル担当部と共同で行います。また海外パートナー会社への出向や会議参加などを通じてプロジェクトの価値最大化に貢献します。
(2)地質担当者
石油・天然ガスの探鉱・開発に関わる技術評価、プロジェクトの技術面での管理・運営および新規権益獲得の企画、評価を担当します。具体的には、地質・物理探査データを基に、探鉱プロジェクトにおける試掘構造評価や油ガス田開発プロジェクトにおける基幹となる原始埋蔵量評価等を実施します。また、海外パートナー会社への出向やパートナー会議参加などを通じてプロジェクトの管理・運営にも携わります。
■勤務地:東京(本社)  入社後は、海外駐在の可能性があります。
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間7時間15分) 
■給与:
大学院卒 月給300,000円 
大卒 月給233,400円
(時間外勤務手当及びその他諸手当は含まない)
■諸手当:通勤手当(当社規定内)、時間外勤務手当、現場勤務手当 等
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、がんとの両立支援休暇 等
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) ※条件は本採用時と変更なし
■応募資格:大学および大学院(修士課程)にて(1)油層工学(2)地質学を専攻し、2020年3月卒業/修了見込みの方
※応募資格に該当しない方は選考の対象となりませんので、あらかじめご了承下さい。
■提出書類:エントリーシート、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
■福利厚生:
退職金制度、確定拠出年金制度、家賃補助制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」、社員食堂 等
■採用予定人数:若干名
■昨年度採用実績人数:2018年4月入社:1名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
【採用者数】
2018年度:1人
2017年度:0人
2016年度:1人
【離職者数】
2018年度:0人
2017年度:0人
2016年度:0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度:男性1人 女性0人
2017年度:男性0人 女性0人
2016年度:男性1人 女性0人
■平均勤続年数:11.1年(2018年12月現在)
■研修制度:
新入社員技術研修、国内/海外技術研修、語学研修(英語/その他の外国語)、階層別研修 等
■社内検定等の制度:英語検定制度
■月平均所定外労働時間:25.41時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:12.4日(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1
伊藤忠商事本社ビル16階
伊藤忠石油開発株式会社
管理部 採用担当 宛
TEL: 03-3497-8113
E-mail: itochuoil-recruit@itochuoil.co.jp
12、伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社 ■募集職掌/職種:
一般職:伊藤忠商事及びグループ会社に対する財務・経理関連業務
■勤務地:
伊藤忠商事東京本社ビル(東京都港区北青山2丁目5番1号伊藤忠ビル)
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間7.25時間)
■給与:
大学卒:月給210,000円(2019年4月予定)
短大卒・経理専門学校卒:月給200,000円(2019年4月予定)
■諸手当:
時間外勤務手当、通勤費
■昇給:年1回(当社規程に準じて決定する)
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、永年勤続特別支援休暇等
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体扱い生命保険、損害保険
■試用期間:
有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:四年制大学・短大・経理専門学校を2020年3月までに卒業・卒業見込の方
■提出書類:履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書
■福利厚生:
伊藤忠商事グループ会社持株会、福利厚生倶楽部加入、社員食堂有、勤続満25年リフレッシュ休暇(旅行券贈呈)
■採用予定人数:2020年4月採用予定:5名程度
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:7名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2017年度12名/2016年度10名/2015年度9名
離職者数:2016年度6名/2015年度3名/2014年度5名
■研修制度:
内定期間
e-learningによる学習 パソコン(Excel、Word、PowerPoint)、ビジネスマナー、社会・職場の常識、ビジネス文書、コンプライアンス、コミュニケーション等 全16講座。
● 新入社員
新入社員研修 4月(導入編)4日間・7月(フォロー編)1日・2月(レビュー編)1日、4月パソコン研修(実習)3日間
ビジネス基礎コース研修 経理財務、貿易実務(e-learning・集合研修・修了試験)
●指導社員
指導社員研修 4月(導入編)1日間・10月(フォロー編)半日・2月(レビュー編)半日
●2年目以降
本人の希望と部署の業務のニーズに合わせて経理、財務、貿易、法務、ITスキル他、様々なビジネススキルを学べる研修プログラムを用意しています。他にも各部署で独自の勉強会も実施されています。
■キャリアコンサルティング制度:
年1回社員がキャリアビジョンシートに自分自身のキャリアの棚卸を行ない、記入したシートをもとに所属長と面接を実施し、今後のキャリア構築へのヒントととしています。
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:5名(女性5名、男性0名)(2017年度実績)
取得者数:5名(女性5名、男性0名)(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒107-0061
東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル13階
企画管理室採用担当
電話番号:03-3497-8354
会社ホームページURL:http://www.itochu-fm.co.jp
13、伊藤忠プラスチックス株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)総合職(基幹職):国内・海外営業、財務経理等
(2)事務職(業務職):営業サポート業務等
■勤務地:
(1)総合職(基幹職):東京本社及び国内外の拠点
          ※転居を伴う異動の可能性があります。
(2)事務職(業務職):東京本社
■勤務時間:
9:00~17:15(所定労働時間1日7時間15分)
■給与:
(1)総合職 大学卒・大学院了 : 月給230,000円(2019年4月予定)
(2)事務職 大学卒・大学院了 : 月給203,000円(2019年4月予定)
■諸手当:通勤交通費、時間外勤務手当等
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、年間休日126日、祝日、年末年始(12/29-1/3)、有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、育児休業 他
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:
有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2019年4月~2020年3月に四年制大学・大学院を卒業(見込)の方で、就業経験がないこと
■提出書類:
エントリーシート、写真付き履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業予定証明書
■福利厚生:
各種社会保険、退職年金制度、財形貯蓄、社内同好会、JTB「えらべる倶楽部」、借上げ社宅制度(総合職のみ。規定による)
■採用予定人数:
2020年4月予定:総合職10~15名程度、事務職3~5名程度
■昨年度採用実績人数:2019年4月予定:総合職10名、事務職5名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 17名/2017年度 19名/2016年度 7名
離職者数:2018年度 1名/2017年度 0名/2016年度 1名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度:男性8名/女性9名
2017年度:男性9名/女性10名
2016年度:男性2名/女性5名
■平均勤続年数:10.0年(2018年3月時点)
■研修制度:新入社員研修、ビジネス基礎研修、語学研修 ほか
■自己啓発支援制度:
自己啓発として各種資格を取得した社員には、合格時に奨励金として受験料・テキスト代等が支給されます。(対象資格や支給対象範囲は規定による)
■メンター制度:
職場の先輩が「指導社員」として、上司とともに新入社員を育成・フォローします。
■月平均所定外労働時間:21.12時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:11.4日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
9名(女性9名、男性0名)※女性社員取得率100%(2017年度実績)
■役員・管理職の女性比率:
役員:0% 管理職:3.2%(2017年4月時点)
■採用連絡先:
〒102-0082
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル5階
人事総務部 採用担当
電話番号:03-6880-1606
会社ホームページ:http://www.itc-ps.co.jp/index.html
採用ホームページ:http://www.itc-ps.co.jp/recruit/
14、伊藤忠プランテック株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)基幹職:いわゆる総合職で、基幹的な業務を担って頂きます。
              入社時の勤務先は青山本社※将来国内外への駐在・出向の可能性有
(2)事務職:いわゆる一般職で、基幹職を補佐する事務的業務、専門知識を活用しての
              担当業務を担って頂きます。
              入社時の勤務先は青山本社※勤務先は東京での勤務限定
■勤務地:本社(東京都港区南青山)
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間1日7.25時間)
■給与:
大学卒・大学院卒 2020年4月予定 
大学卒2020年4月予定 
(1)基幹職:月給 230,000円 
(2)事務職:月給 200,000円
■諸手当:通勤交通費(社内規定内)、残業手当 他
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇等
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間)   本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2020年3月に大学・大学院卒業見込みの方。または、2019年3月以降に大学・大学院卒業の方で、就業経験が無い方
■提出書類:
昨年実績:エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
■福利厚生:
退職年金制度、財形貯蓄制度、育児介護休業制度、定期健康診断、リゾート専門会社との契約による施設利用及び補助金制度、等
■採用予定人数:2020年4月予定:総合職・事務職 各々若干名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:3名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数(離職者数)
2018年度 3名(0名)
2017年度 1名(0名)
2016年度 2名(0名)
■研修制度:有(新入社員研修、貿易実務研修、語学研修、階層別研修、伊藤忠グループの教育研修制度、外部機関の研修等)
■月平均所定外労働時間:19.24時間
■採用連絡先:
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館11階
経営企画部 採用担当
会社ホームページ:http://www.itpm.co.jp/
採用ホームページ:http://www.itpm.co.jp/recruit/
15、伊藤忠マシンテクノス株式会社 ■募集職掌/職種:
総合職:営業(国内、海外)、技術、人事、総務、経理等
■勤務地:東京、大阪、名古屋、その他事業所
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間1日7.25時間)
■給与:
大学院了 : 月給245,000円(2019年4月予定)
大学卒  : 月給220,000円(2019年4月予定)
■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当等
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度16日付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体扱い生命保険、損害保険
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無 
■応募資格:
2020年3月に大学、大学院卒業見込の方
または大学、大学院卒業の方(2016年3月以降卒業の方)で、就業経験がないこと。
■提出書類:エントリーシート(OpenES)
■福利厚生:
企業年金基金、退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会(伊藤忠商事株)、独身寮、転勤者用社宅、永年勤続表彰、互助会、福利厚生倶楽部
■採用予定人数:2020年4月採用予定:6~8名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:6名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 5名/2017年度 2名/2016年度 5名/2015年度 3名
離職者数:2018年度 0名/2017年度 0名/2016年度 0名/2015年度 1名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 5名(男性4名、女性1名)
2017年度 2名(男性1名、女性1名)
2016年度 5名(男性4名、女性1名)
■研修制度:
新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネススキル等の取得)、・階層別研修(新人研修、中堅社員研修、管理職研修等)、目的別研修(語学、貿易知識、リスクマネジメント、財務・経理、内部統制、法律等)
■自己啓発支援制度:語学、資格取得等
■キャリアコンサルティング制度:自己申告制度 ※必要に応じて人事総務部長と面談をします。
■社内検定等の制度:
語学、実務法務、貿易知識、財務経理に関する社内検定
■有給休暇の平均取得日数:12.4日(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル7F
人事総務部 採用担当(柳沢、井上)
電話番号:03-3506-3518
E-mailアドレス:saiyo@itcmt.co.jp
会社ホームページ:https://www.itcmt.co.jp/
採用ホームページ:https://www.itcmt.co.jp/recruit/students/
16、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 ■募集職掌/職種:
総合職:営業部門・管理部門
■勤務地:本社(東京)、関西支社(大阪)
■勤務時間:9:00~17:15(休憩1時間)
■給与:大学卒・大学院卒:月給220,000円(2018年度 総合職実績)
■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、資格手当 他
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
■休日休暇:
休日:土・日、祝祭日、年末・年始
休暇:有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無 
■応募資格:2020年3月末に大学を卒業もしくは大学院を修了見込の方
■提出書類:
当社指定のエントリーシート(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
■福利厚生:
退職年金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度、公的資格取得支援制度、社内融資制度、育児介護休業制度、通信講座受講料支援制度、社外契約福利厚生施設(宿泊・スポーツ施設)、伊藤忠グループ保険、丸紅グループ保険、住商グループ保険 他
クールビズ(5月~10月)、カジュアルフライデー(毎週金曜日)、相互会(各種サークル活動 ※会社援助あり)、伊藤忠グループ等各種団体主催イベント(ファミリーセール)他
■採用予定人数:2020年度採用予定 総合職:10名程度
■昨年度採用実績人数:2019年度採用予定 9名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度:男性6名、女性3名
2017年度:男性5名、女性1名
2016年度:男性6名、女性1名
■月平均所定外労働時間:9.7時間  
■平均勤続年数:13.0年
■有給休暇の平均取得日数:9.3日
■採用連絡先:
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
人事総務部 人事企画課 新卒採用担当
TEL:03-6266-8235
E-mail:recruit@imsts.co.jp
17、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)BPグループ(総合職)採用
営業、企画、マーケティング
(2)APグループ(地域限定職)採用
貿易営業部門及び国内営業部門での事務作業全般や、コーポレート部門での事務作業全般を担当いただきます。また、将来的には本人の希望及び習熟度等をふまえ、営業や高度な営業事務統括、企画立案業務などBPグループ(総合職)の業務も担当いただきます。この場合は転勤のない総合職として、様々な経験を積みながら、課長・チーム長までの就任が可能です。
■勤務地:
(1)BPグループ(総合職)採用
国内: 東京・大阪ほか全国各拠点
海外: 北米・中国・東南アジアほか世界各拠点 ※入社時は東京本社を予定
(2)APグループ(地域限定職)採用 採用地区での継続勤務を予定  
※昨年度は東京・大阪・名古屋・福岡にて採用を実施
■給与:
(1)BPグループ(総合職)採用
大学院了 : 月給280,000円(2019年4月予定)
大学卒 : 月給240,000円(2019年4月予定)
(2)APグループ(地域限定職)採用
大学卒 : 月給205,000円(2019年4月予定)
■諸手当:通勤手当・時間外勤務手当等
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、
冬期休暇、育児・看護休暇、出産サポート休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後6ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2020年3月までに4年制大学または大学院を卒業、または卒業見込みで就業経験がないこと。
※短大卒の募集は行っておりません。
■提出書類:エントリーシート
■福利厚生:交通費支給、退職年金制度、財形貯蓄制度、借上寮・社宅(基幹系採用のみ)、
住宅融資制度、育児介護休業制度、社内健康管理室(東京本社)、 福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等
■採用予定人数:2020年4月採用予定:35~40名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:39名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 31名/2017年度 38名/2016年度 36名
離職者数:2018年度 0名/2017年度 1名/2016年度 4名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 31名(男性15名、女性16名)
2017年度 38名(男性17名、女性21名)
2016年度 36名(男性20名、女性16名)
■平均勤続年数:15.0年(2016年度末時点)
■研修制度:
階層別研修、e-ラーニング研修、選抜研修、新入社員研修、実務基礎研修
■自己啓発支援制度
【選択研修】
各個人のスキルアップや知識の習得を目的に、社員の多様なキャリア開発をサポートしています。具体的には、各種研修や通信教育の受講、業務に関連する資格の取得に際して、その費用を会社が補助します。
【英語研修】
実用的な英語能力の向上のため、会社の費用補助のもと、ネイティブ講師との1対1のプライベートレッスンやオンライン英会話レッスンの機会を提供しています。
■メンター制度:
新入社員全員に、入社後2年間指導社員をつけ、業務に関する指導を始めとし広く新入社員の相談に応じ、基本動作・基礎知識・個別業務の習得をサポートする。また、「指導育成計画書」を作成し、当該期間に到達すべき目標を明確にして重点的に指導を行う。
■キャリアコンサルティング制度:
1年に1回、社員が短期・中長期別のキャリアプランを上司に申告し、面談にてアドバイスを受ける「キャリアデザイン申告」制度を設けている。
■社内検定等の制度:
入社後、4年以内に社外試験(TOEIC、貿易実務等)を含む計8つの社内検定の合格を必須化。
■有給休暇の平均取得日数:13.4日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:42名(女性15名、男性27名)(2017年度実績)
取得者数:16名(女性15名、男性1名)(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒103-8247
東京都中央区日本橋1-4-1
日本橋一丁目ビルディング(COREDO日本橋)
新卒採用担当
E-mailアドレス:saiyou@benichu.com
採用ホームページ:http://www.misi-recruit.com/
18、伊藤忠メタルズ株式会社 ■募集職掌/職種:
<総合職>
●営業( 非鉄金属原料・製品、電気・電子材、コンテナ冷凍機等の国内・輸出入・三国取引貿易及び鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業)
●職能(人事・総務・経理・法務・審査等)
<事務職>
●営業アシスタント、職能アシスタント
■勤務地:
東京本社、大阪支社、新潟支店、九州支店、ニューヨーク支店、名古屋事務所 ※海外駐在もあり
■勤務時間:
フレックスタイム制勤務(コアタイム10:00~15:00)
標準勤務時間 7時間15分/日
■給与:
<総合職>
大学院了 : 月給240,000円(2019年4月予定)
大学卒 : 月給210,000円(2019年4月予定)
<事務職>
大学卒 : 月給193,000円(2019年4月予定)
■諸手当:特別住宅手当(条件有)
■昇給:年1回
■賞与:年2回 (6.8ヶ月 2018年実績)
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、厚生年金基金、団体扱い生命保険、損害保険
■試用期間:有(入社後6ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2020年3月に大学、大学院卒業見込の方
■提出書類:昨年実績:エントリーシート、成績証明書
■福利厚生:
退職一時金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会、海外語学研修制度、育児・介護休業制度、通勤手当支給
■採用予定人数:2020年4月予定:6~10名
■昨年度採用実績人数:2019年4月予定9名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年卒 2名/2017年卒 6名/2016年卒 9名
離職者数:2018年卒 0名/2017年卒 1名/2016年卒 1名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年卒 2名(男性2名、女性0名)
2017年卒 6名(男性3名、女性3名)
2016年卒 9名(男性5名、女性4名)
■研修制度:
入社時研修では、配属までに会社や業務の全体感を理解することを目的に、伊藤忠グループ研修の他、社内研修や現場見学等をおこなっています。
■メンター制度:
配属先では、新入社員に必ず1名の指導社員がついて、目標設定・業務だけでなく基本動作を指導・サポートする体制を整えています。
■月平均所定外労働時間:27時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:11.3日(2017年度実績)
■役員・管理職の女性比率:役員:0% 管理職:7.8% (2018年4月時点)
■採用連絡先:
〒107-8573
東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル13階
経営企画部
電話番号:03-3497-7137
会社ホームページ:http://www.itochu-metals.co.jp/
採用ホームページ:http://www.itochu-metals.co.jp/recruit/index.html
19、伊藤忠ロジスティクス株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)総合職:営業部門・管理部門の基幹業務  
(2)事務職:営業部門・管理部門の補助業務
■勤務地:
当初配属地は、東京及び大阪地区の予定です。
※総合職はローテーションにより国内外の各拠点勤務となる可能性があります。
■勤務時間:9:00~17:30
■給与:
(1)総合職:大学卒・大学院卒 月給210,000円(2018年4月実績)
(2)事務職:大学卒・大学院卒 月給191,000円(2018年4月実績)
■諸手当:通勤交通費全額支給、資格手当、海外勤務時の諸手当等
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間5.6ヶ月 2018年実績)
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・子の看護休暇、傷病特別休暇制度 等
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2020年3月に四年制大学、大学院卒業見込の方
または四年制大学、大学院卒業の方(2018年3月以降卒業の方)で、就業経験がないこと。
■提出書類:写真付履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、等
■福利厚生:
財形貯蓄制度、寮・社宅、契約保養所、住宅取得補助制度、各種クラブ活動等、総合福利厚生サービス(国内外の契約宿泊施設の割引)等
■採用予定人数:2020年4月採用予定:約20名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:19名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 21名/2017年度 22名/2016年度 24名
離職者数:2017年度   0名/2016年度  1名/2015年度 0名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 21名(男性10名、女性11名)
2017年度 22名(男性8名、女性14名)
2016年度 24名(男性11名、女性13名)
■平均勤続年数:12.58年(2018年4月時点)
■研修制度:有
■自己啓発支援制度:
資格取得・検定試験合格者奨励金支給制度:会社が指定する資格や検定に合格した場合、奨励金を受け取れます。
■メンター制度:指導社員制度を導入
■月平均所定外労働時間:23.5時間(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒105-7113
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター13F
部署名:人事総務部 人事課 担当名:番
電話番号:03-6254-6252
E-mail:recruit@itclogi.com
会社ホームページ:http://www.itclogi.com/
採用ホームページ:http://www.itclogi.com/recruit2018/
20、エイツーヘルスケア株式会社 ■募集職掌/職種:臨床開発職
◆臨床開発モニター
治験にあたり医療機関の選定や治験責任医師の選定・契約を行い、GCPに則った適切な治験が医療機関で行われるようにモニタリングする業務です。
◆データマネジメント
症例報告書(CRF)の設計からはじまり、データマネジメントシステムのセットアップ、CRFデータの入力・管理、データクリーニングを実施し、質の高い試験データを作成する業務です。
◆統計解析
生物統計学の手法を用いて、臨床試験や製造販売後のデータを解析し、有効性及び安全性を統計学的に説明(検証)する業務です。
◆メディカルライティング
ライティング業務では、治験から承認までに必要な文書作成や各種文献調査、翻訳、医薬品承認申請も行います。
◆臨床システム開発
EDCという治験、製造販売後臨床試験・調査で発生する臨床データを電子的に収集するシステムの設計・開発・運用をメインとした業務および顧客ニーズに即したeClinicalソリューションのコンサルティング、開発業務です。
◆営業職
国内外のクライアント(製薬メーカー・バイオベンチャー・アカデミア)からの治験依頼・ニーズに対して提案・交渉を行い、プロジェクトを獲得する業務です。クライアントとの橋渡し役として社内各部門との調整する役割でもあります。
■勤務地:
東京本社、淀屋橋事業所、本町事業所
■勤務時間:
9:00~17:15 (フレックスタイム制度有、標準労働時間7.25時間)
■給与:
(1)大学院了 : 月給245,000円(2018年4月実績)
(2)大学卒 : 月給224,000円(2018年4月実績)
■諸手当:通勤手当・時間外手当・出張手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:
有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2020年3月に4年制・6年制大学もしくは大学院を卒業見込の方
■提出書類:履歴書・エントリーシート、成績証明書
■福利厚生:
退職金制度、会員制福利厚生クラブ、団体生命保険、健康診断、資格取得支援制度、時短勤務等の育児制度(くるみんマーク取得済)、在宅勤務制度など
■採用予定人数:2019年4月入社予定:97名
■昨年度採用実績人数:2018年4月:64名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 64名(男性13名、女性51名)
2017年度 62名(男性23名、女性39名)
2016年度 41名(男性15名、女性26名)
■平均勤続年数:6年4ヵ月(2017年度実績)
■研修制度:新入社員導入研修(目安)
入社後、座学研修(2ヶ月~3ヶ月)/OJT研修(6ヶ月)、フォローアップ研修
■自己啓発支援制度:英語力支援制度(On Line 英会話、On Line 英語)
■メンター制度:
チューター制度:新入社員がはつらつとした職場生活を送り、戦力として活躍できるようになるために、しつかり全員でサポートします。
■月平均所定外労働時間:24.3時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:13.02日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:81名(女性80名、男性1名)(2017年度実績)
取得者数:81名(女性80名、男性1名)(2017年度実績)
■役員・管理職の女性比率:29.19%(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒112-0002
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル
人事部採用室 採用担当
電話番号:03-3830-1154
E-mailアドレス:recruit@a2healthcare.com
会社ホームページ:http://www.a2healthcare.com/
21、コネクシオ株式会社 ■募集職掌/職種:
総合職 〈法人事業、量販事業、ショップ運営事業などの広範な事業に携わり、全社的な経営視点で会社に貢献することが期待される)
■勤務地:
本社、支社、ビジネスセンター(日本橋・赤坂)、全国各地にある当社直営キャリア認定ショップ
※国内にて転居を伴う転勤の可能性があります。
■勤務時間:
9:30~18:00(標準労働時間1日7.5時間) ※部署によりフルフレックス等の勤務制度あり
■給与:
大学卒 : 月給205,000円(2020年4月予定)
大学院了 : 月給210,000円(2020年4月予定)
■諸手当:
通勤交通費(1.5km以上全額)、残業手当、役職手当、住宅補助(転勤の場合)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、年間休日121日(2018年度実績)、有給休暇(初年度13日うちリフレッシュ休暇3日)・ボランティア特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇
■保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2020年3月に大学、大学院卒業見込の方
または2017年3月以降に大学、大学院卒業の方
■提出書類:エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
■福利厚生:
従業員持株会、クラブ活動 (ゴルフ、テニス、フットサルなど)、伊藤忠連合健康保険組合施設、ベネフィット・ステーション(全国の施設、サービス割引など)
■採用予定人数:2020年4月採用予定:15~20名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:17名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 14名/2017年度 16名/2016年度 11名
離職者数:2018年度 2名/2017年度 2名/2016年度 3名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 14名(男性9名、女性5名)
2017年度 16名(男性7名、女性9名)
2016年度 11名(男性8名、女性3名)
■研修制度:新入社員研修、新卒フォロー研修、昇格者研修、階層別研修等
■自己啓発支援制度:eラーニング、通信教育、資格取得支援
■メンター制度:有
■月平均所定外労働時間:25.5時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:10.1日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:300名(女性170名、男性130名)(2017年度実績)
取得者数:249名(女性167名、男性82名)(2017年度実績)
■役員・管理職の女性比率:役員:0% 管理職:8.5% (2018年4月時点)
■採用連絡先:
〒160-6137
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F
人事部 東日本人事課 新卒採用担当
電話番号:03-5331-3701
E-mailアドレス:fresh@conexio.co.jp
会社ホームページ:https://www.conexio.co.jp/
採用ホームページ:https://www.conexio.co.jp/saiyou/index.html
22、センチュリーメディカル株式会社 ■募集職掌/職種:総合職
■勤務地:東京、大阪、札幌、仙台、大宮、名古屋、広島、福岡
■勤務時間:9:00~17:15 
※営業職は事業場外みなし労働制適用(みなし7時間15分)
■給与:
本 給:大卒  月給201,000円、院卒  月給213,000円
■諸手当:時間外勤務手当、営業手当、住宅手当、通勤手当、育児手当、その他手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により支給月数は変動)
■休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、その他、有給休暇、出産・育児・介護休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、年末年始休暇
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:
見習い期間あり(入社後3ヶ月) ※本採用後の条件変更:無
■応募資格:
大学、大学院 卒業見込みの方
普通自動車免許をお持ちの方、または入社までに普通自動車免許を取得いただける方
■提出書類:履歴書
■福利厚生:
社員持株制度、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金制度、企業年金、永年勤続制度、社員表彰制度、特別支援休暇、グループファミリーフェア、伊藤忠グループ指定宿泊施設・スポーツ施設割引利用等
■採用予定人数:若干名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:3名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
■平均勤続年数:7.8年
■研修制度:一人ひとりに合わせた豊富な研修制度
各ステージごとに用意している階層別の研修はもちろん、一人ひとりに合わせたビジネススキルアップを目的とした選択制研修プログラムを豊富に用意しています。
また、個人のキャリアプランニングの観点から、年齢に応じた研修も実施しています。自身のキャリアにおける目標に向き合い、それを達成するためのスキルと知識を習得できるよう、自律した人材の育成に力を入れています。
■月平均所定外労働時間:16.5時間
■採用連絡先:
センチュリーメディカル株式会社 採用事務局
〒141-8588
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22F
人事総務グループ 採用担当
電話番号:03-3491-0161
会社HP:http://www.cmi.co.jp/
23、東京センチュリー株式会社 ■募集職掌/職種:
総合職(全国勤務型・首都圏勤務型):営業、財務、経理、審査、総務、人事、他 
■勤務地:
(1)総合職 (全国勤務型):本社および全国の各事業所、海外現地法人
(2)総合職(首都圏勤務型):本社および首都圏の各事業所  
■勤務時間:9:00~17:15
■給与:
(1)総合職(全国勤務型)
大学院了 : 月給235,000円(2018年度4月実績)
大学卒 : 月給210,000円(2018年度4月実績)
(2)総合職(首都圏勤務型)
大学院了 : 月給223,000円(2018年度4月実績)
大学卒 : 月給205,000円(2018年度4月実績)
■諸手当:
通勤手当、時間外勤務手当、健康診断(年1回)、各種施設補助、等
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日121日(2017年度実績)、年次有給休暇(14~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年、25年)、時間休制度、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、妊娠出産のための健康診査通院休暇、看護休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、等
■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体扱い生命保険、等
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2020年3月までに大学もしくは大学院を卒業される方
■提出書類:エントリーシート、成績証明書、動画、等
■福利厚生:
【制度】退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児のための短時間勤務制度等
【厚生施設等】独身寮<総合職(全国勤務型)のみ>・各種施設補助、等
【クラブ活動】野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、他
■採用予定人数:2020年4月採用予定:15名程度
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:3名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 24名/2017年度 37名/2016年度 36名
離職者数:2018年度 0名/2017年度 4名/2016年度 5名
(2019年2月時点)
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 24名(男性13名、女性11名)
2017年度 37名(男性25名、女性12名)
2016年度 36名(男性26名、女性10名)
■平均勤続年数:16.6年(2017年度実績)
■研修制度:
入社後、約1ヵ月間の新入社員導入研修、その後2回のフォロー研修を実施致します。以降、毎年実践的な内容の研修が用意され、階層別研修、新任管理職研修へ引き継がれていきます。
■自己啓発支援制度:
資格取得の費用補助、社外講習費用の会社負担等があります。
■メンター制度:配属先では、OJTトレーナーによる指導が1年間行われます。
■キャリアコンサルティング制度:
1年に一回、キャリア希望を記載するプロフィールシートの提出があります。また、数年に1回、人事部との面談があります。
■月平均所定外労働時間:6.9時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:14.2日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:47名(女性9名、男性13名)(2017年度実績)
取得者数:45名(女性9名、男性19名)(2017年度実績)
※2015~2017年度に配偶者が出産した男性社員のうち、2017年度において育児休業を取得した男性社員の比率
■役員・管理職の女性比率:役員:3.0% 管理職:6.7%(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル
人事部 採用・研修グループ
電話番号:0120-099117
E-mailアドレス:tc-recruiting@tokyocentury.co.jp
会社ホームページ:https://www.tokyocentury.co.jp/
採用ホームページ:https://www.tokyocentury.co.jp/recruit/  
24、株式会社日本アクセス ■募集職掌/職種:総合職(営業・物流・職能)
■勤務地:全国各地
■勤務時間:9:00~17:40
■給与:
大学卒・大学院了:月給222,000円(2019年4月予定)
■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当 他
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
週休2日制(年間122日)※2018年度実績、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職 他
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間)※条件は本採用時と変更なし
■応募資格:2020年3月に四年制大学もしくは大学院卒業見込の方
■提出書類:エントリーシート
■福利厚生:
[住宅制度]寮制度、社宅制度
[その他制度]各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金制度、加盟健康保険組合の保養施設利用可、ベネフィットステーション(会員制割引サービス) 等
■採用予定人数:2020年4月予定:90名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:89名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 101名(男性67名、女性34名)
2017年度 95名(男性66名、女性29名)
2016年度 84名(男性59名、女性25名)
■研修制度:
新入社員研修(座学)をはじめ、新入社員実地研修(物流研修、販売研修)や新入社員フォローアップ研修など、新入社員はもちろん全社員を対象に様々な研修をはじめとした教育体系を用意しています。詳しくは採用ホームページをご覧ください。
■自己啓発支援制度:
自発的学習支援の一環として、毎年200以上の通信教育講座を開講し、受講料の一部を会社で補助しています。更に事業上必要な資格には更なる支援を実施し、保有資格を人事データとして管理するなど、自発的学習推進に取り組んでいます。
■メンター制度:
新入社員に必ず1名の指導社員がついて、目標設定・業務だけでなく職場での生活をサポート・指導しています。
■月平均所定外労働時間:22.2時間(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒151-8582
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
人事・総務部 人材開発課 松阪・磯江・水島・流
電話番号:03-5435-5750
E-mailアドレス:saiyo@nippon-access.co.jp
会社ホームページ:https://www.nippon-access.co.jp/
採用ホームページ:https://recruit.nippon-access.co.jp/
25、日本エアロスペース株式会社 ■募集職掌/職種:
(1)総合職(コア・スタッフ職): 航空機及び周辺業界に関する営業業務
(2)事務職(スタッフ職): 営業サポート業務
■勤務地:
東京本社、名古屋支店、JACテクニカルセンター(羽田)、東京ヘリポートセンター・ 航空技術センター(新木場)、JAC USA Inc. (ニューヨーク及びロサンゼルス)、欧州事務所(ロンドン)
※新卒入社時は原則東京本社に配属。
■勤務時間:9:00~17:15(標準労働時間1日7.25時間)
■給与:
(1)総合職(コア・スタッフ職)
大学卒 : 月給230,000円(2017年実績) 、大学院了 : 月給272,000円(2018年実績)
(2)事務職(スタッフ職)
短大卒 : 月給176,000円(2017年実績) 、大学卒 : 月給188,000円(2018年実績)
■諸手当:交通費全額支給、住宅手当ほか
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体扱い生命保険
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2020年3月に短大、大学、大学院卒業見込みの方、または2018年3月以降に短大、大学、大学院卒業の方で、就業経験がないこと。
※就業経験のある方はキャリア採用扱いとなりますので弊社キャリア採用ページをご参照ください。(https://www.j-aero.co.jp/recruit/career.html)
■提出書類:履歴書、成績証明書 等
■福利厚生:退職金制度、グループ持ち株会制度、ベネフィット・ワン加入
■採用予定人数:2020年4月採用予定:若干名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:4名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 2名(男性1名、女性1名)
2017年度 3名(男性2名、女性1名)
2016年度 4名(男性3名、女性1名)
■研修制度:
必須研修として新入社員研修、一般研修として階層別研修、外部研修、英語・OS等の基礎力向上研修、社内勉強会、その他研修として海外実務研修等を実施しています。
■自己啓発支援制度:語学研修/資格取得受験費用の負担 等
■月平均所定外労働時間:25.4時間(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20階
経営企画部
電話番号:03-5785-5995
E-mailアドレス:recruit_team@j-aero.co.jp
会社ホームページ:https://www.j-aero.co.jp/
採用ホームページ:https://www.j-aero.co.jp/recruit/newgraduates/index.html
26、プリマハム株式会社 ■募集職掌/職種:
【営業系】
・企画提案営業(食肉、ハム・ソーセージ、加工食品)
・商品開発・提案(外食産業向けメニュー・食材の開発・提案営業)
【技術系】
・品質保証(工場品質管理課含む)
・研究開発
・生産製造技術開発 (設備エンジニアリング)
■勤務地:
本社(東京)、支店(宮城・東京・名古屋・大阪・広島・福岡)、 工場(北海道・茨城・三重・鹿児島)、基礎研究所、生産技術開発部、 その他全国(海外を含む)
※募集はすべて全国勤務の職種となります。
■勤務時間:
2019年4~7月 8:00~16:45(実労働時間7時間45分)
2019年8月~ 8:00~16:45(実労働時間7時間45分)※勤務地・職種により異なる
                   8:45~17:30(実労働時間7時間45分)※勤務地・職種により異なる
■給与:
初任給(2018年度実績)
大卒:月給210,000円
大学院卒:月給222,000円
高専卒:月給187,000円
■諸手当:
交通費(実費支給)、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、技術手当、営業手当ほか
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
週休2日制(基本:土・日もしくは水・日)、年末年始・夏季休暇ほか 年間休日118日(2018年度実績)
■休暇
有給休暇(初年度13日 次年度14日 最高20日)<翌年まで繰越し可能>
 ※計画有給休暇(年間5日)
 ※失効する年次有給休暇を、最大40日を限度に保存年次有給休暇として積み立て、疾病、家族介護にあたり取得可能
特別休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2019年3月に四年制大学もしくは大学院、高専卒を卒業見込で就業経験がないこと。
■提出書類:
OpenES、履歴書
■福利厚生:
財形貯蓄制度、独身寮完備、借上社宅制度、カフェテリアプラン、確定拠出年金、各種慶弔見舞金
■採用予定人数:約50名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:53名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数:
採用者数:2018年度 31名/2017年度 22名/2016年度 28名/
離職者数:2018年度0名/2017年度 0名/2016年度 2名/
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度:31名(男性20名、女性11名)
2017年度:22名(男性16名、女性6名)
2016年度:28名(男性18名、女性10名)
■平均勤続年数:19.9年(2018年3月時点)
■研修制度:有
入社後に新入社員基礎研修・専門実習(集合研修)、入社2年目研、入社3年目研修、 ビジネス基礎研修、中堅社員研修、新任係長研修、新任管理者研修、管理者研修、営業マン研修、ハム・ソーセージ・ベーコン製造技能士検定に向けた実技研修、また、年1人・1年間の海外留学(ドイツ)及び、年数人・半年間の食肉専門学校への国内留学を実施しています。
■自己啓発支援制度:有
ビジネス関連の講座を中心とした約200コースの通信教育のなかから、社員一人ひとりのニーズに合わせて受講できる制度で、修了時に受講料の50%を会社が援助し、自己啓発を支援しています。加えて資格取得報奨金制度もあります。
■メンター制度:有
所属部署以外の先輩社員が1年間ついて、業務外の相談なども含めサポートしています。
■キャリアコンサルティング制度:有
自己申告書をもとに、今後のキャリアやスキルアップについて、上司と面接を行います。
■社内検定等の制度:有 昇進資格試験 
■月平均所定外労働時間:23.9時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:8.5日(2017年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
女性取得率100.0%  (育休取得者 9人/取得対象者 9人)
男性取得率7.1%(育休取得者 1人/取得対象者 14人)
■役員・管理職の女性比率:役員   0.0%、管理職  0.1%
■採用連絡先:
〒140-8529
東京都品川区東品川4-12-2
プリマハム株式会社
人事部採用・教育課
Email:saiyo@primaham.co.jp
※お問い合わせはE-mailで受け付けています。
27、株式会社ベルシステム24 ■募集職掌/職種:
総合職 (コンサルティング営業、オペレーションマネジメント、ITマネジメント 等)
■勤務地:首都圏及び全国各拠点  ※モバイルワーク制度も活用できます。
■勤務時間:9:00~18:00  
※ 配属先により、シフト勤務の場合があります。  ※フレックスタイム制度(コアタイム無し)があります。
■給与:初任給 218,000円(大学卒・大学院卒/月給制)
■諸手当:通勤手当、時間外手当 、資格取得一時金制度  
■昇給:年1回  ※グレード(役割)が変更した場合は、随時変更
■賞与:年2回  ※会社業績に応じて、別途決算賞与の支給実績あり
■休日休暇:
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇   他   
※年間休日122日(2017度実績/年度により異なる)
■保険:
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■試用期間:入社後6か月間有 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2020年3月までに大学、大学院卒業見込みの方
■提出書類:openES、成績書
■福利厚生:
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、各種表彰制度、従業員持株会制度 他
■採用予定人数:若干名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社:18名(予定)
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 22名(男性10名、女性12名)
2017年度 22名(男性10名、女性12名)
2016年度 22名(男性10名、女性12名)
■研修制度:有
・新入社員向け研修
入社時研修/OJT研修/フォローアップ研修(3年目まで継続的に実施)
・役割別研修
職務Gradeや役割に応じて研修を実施。
・部門別研修
各部門で必要な業務スキルの向上を目的とした研修
・選抜研修
次世代リーダー育成研修/経営幹部候補育成研修
・ベル・ビジネススクール
ビジネスコアスキルを強化する為の、自主参加型研修プログラム
■自己啓発支援制度:有
規程で指定されている資格を取得した場合、30,000円の資格取得一時金を支給
■メンター制度:有   
■月平均所定外労働時間:16.7時間
■採用連絡先:
株式会社ベルシステム24ホールディングス
人材開発部  新卒採用担当
〒104-6113
東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟
MAIL:infodesk@bell24.co.jp
TEL :03-6893-9739
28、ポケットカード株式会社 ■募集職掌/職種:
全職種(営業、審査、債権管理、信用管理、情報システム、経営企画、人事、総務、財務、経理 等)
■勤務地:東京・愛知・大阪・福岡
■勤務時間:8:30~17:30 ※一部、シフト制の部署があります。
■給与:
正社員(グローバルコース)
大学卒 : 月給207,000円(2020年4月予定)
大学院了 : 月給207,000円(2020年4月予定)
■諸手当:通勤手当(給与規程範囲内)、時間外勤務手当 等
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間4.7ヶ月 2018年実績)
■休日休暇:週休2日、シフト制の部署あり
年次有給休暇、年末年始休暇、特別・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、半日休暇
※年間休日平均120日
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体扱い生命保険、損害保険
■試用期間:有(入社後3ヶ月間)
※本採用後の労働条件との相違 : 試用期間終了後、組合費(所定内給与×1.3%)控除開始
■応募資格:
2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと
■提出書類:
履歴書、自己紹介カード、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
■福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄制度、社宅制度(借り上げ社宅)、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 、慶弔見舞金、短時間勤務制度 など
■採用予定人数:2020年4月採用予定:10名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:13名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 10名(男性5名、女性5名)
2017年度 13名(男性4名、女性9名)
2016年度 12名(男性4名、女性8名)
■研修制度:有
階層別研修/新入社員研修、フォローアップ研修、管理職候補研修、中堅社員研修 他
資格制度/貸金業務取扱主任者、クレジット関連資格、ファイナンシャルプランナー 他
その他/通信教育講座受講支援
■月平均所定外労働時間:7.2時間
■有給休暇の平均取得日数:13.6日
■採用連絡先:
〒105-0011 
東京都港区芝公園一丁目1番1号 住友不動産御成門タワー
人事部 新卒採用担当 栗林・田辺・薬師神
電話番号:03-3432-6177、06-6147-2035
E-mailアドレス:saiyo@pocketcard.co.jp
会社ホームページ:https://www.pocketcard.co.jp/
採用ホームページ:https://www.pocketcard.co.jp/recruit/shinsotsu/

29、株式会社ヤナセ ■募集職掌/職種:
(1)総合職【セールス】 輸入車の新車・中古車の営業及びアフターフォローを担当
(2)総合職【本社スタッフ】 人事や広報、事業企画、拠点開発など本社管理部門として会社の運営に携わるさまざまな仕事を担当
(3)総合職【パーツコンサルタント】 修理や点検などに必要な部品を管理・発注し、工場へスムーズな供給する仕事を担当
(4)総合職【サービスアドバイザー】 修理や点検などの総合窓口としてサービス部門を担当
■勤務地:
(1)総合職【セールス】 下記から希望するエリアを選び、キャリアスタートすることが可能。また、セールスは転居を伴う異動が原則ありません。
北海道エリア(札幌、旭川)、東北エリア(青森、岩手、宮城、福島)、北関東エリア(群馬、栃木、埼玉)、首都圏エリア(千葉、東京、神奈川、静岡、山梨、長野)、名古屋エリア(愛知、三重)、関西エリア(京都、滋賀、大阪、奈良)、神戸四国エリア(兵庫、香川、徳島、高知)、中国エリア(広島、山口、鳥取)、九州エリア(福岡、長崎、佐賀、熊本、鹿児島)
(2)総合職【本社スタッフ】 ヤナセ本社
(3)総合職【パーツコンサルタント】北関東エリア(群馬、栃木、埼玉)、首都圏エリア(千葉、東京、神奈川、静岡、山梨、長野)、名古屋エリア(愛知、三重)、関西エリア(京都、滋賀、大阪、奈良)、神戸四国エリア(兵庫、香川、徳島、高知)
(4)総合職【サービスアドバイザー】 首都圏エリア(千葉、東京、神奈川、静岡、山梨、長野)
■勤務時間:9:30~18:00(フレックスタイム制度有、標準労働時間1日7.5時間、事業場外労働時間制1日8時間15分)
■給与(2020年度予定)
【大学卒】
月給 176,000円~206,000円(地域により異なります)
月給 206,000円(東京地区)
※セールスの場合、みなし残業手当月16.5時間分、22,777 円~26,659 円を別途支給。超過分別途支給
【大学院卒】
月給 184,000円~214,000円(地域により異なります)
月給 214,000円(東京地区)
※セールスの場合、みなし残業手当月16.5時間分、23,812 円~27,694円を別途支給。超過分別途支給(※注1)
(※注1)みなし労働時間:自動車の販売に従事する者が勤務時間の全部または一部について労働時間の算定がしがたい事業場外で労働する場合においては、次の労働時間を労働したものとみなす。
1日8時間15分(所定労働時間7時間30分、みなし所定外労働時間45分)
◆みなし労働時間を超えて行われる別段指示業務、休日および深夜に業務を行った労働時間は別途支給します。
■諸手当:販売員手当、通勤交通費(社内規定あり)、時間外手当他 (※販売員手当はセールスのみ)
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■休日休暇:週休2日(原則として日・月・祝休、月に8~11日間)
※セールスの場合は、展示会開催などで月に2回程度、日曜出勤があります。(平日に振替休日取得可能)
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、年間休日:110日、有給休暇:10~20日
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体扱い生命保険、損害保険
■試用期間:有(入社後3ヶ月間)  本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:
2019年4月~2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと。
■提出書類:エントリーシート、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
■福利厚生:
【制度】
住宅融資、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、退職金制度、確定拠出年金制度、 カフェテリアプラン制度(ベネフィット・ワン)、各種サークル、社員販売・割引制度、各種コンテストによる報奨金(海外研修旅行含む)など
【施設】独身寮(条件有)、保養所、会員制リゾートホテルなど
【労働組合】ユニオンショップ制により、入社と同時に労働組合に加入します。
■採用予定人数:2020年4月採用予定:100名
■昨年度採用実績人数:2019年4月入社予定:97名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 117名(男性90名、女性27名)
2017年度 96名(男性76名、女性20名)
2016年度 78名(男性64名、女性14名)
■平均勤続年数:18.5年(2018年3月時点)
■研修制度:有
■メンター制度:有
■月平均所定外労働時間:23.6時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:6.8日(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒105-8575
東京都港区芝浦1-6-38
人材採用・開発部採用課・大田
電話番号:03-5440-5447
E-mailアドレス:recruit@yanase.co.jp
会社ホームページ:https://www.yanase.co.jp/
採用ホームページ:http://recruit-yanase.jp/  
30、株式会社ロイネ ■募集職掌/職種:
総合職(客先に製品提案し受注、工場へ生産指図から客先へ納品までの生産管理を含む提案型営業業務)
■勤務地:東京本社(転勤有り)
■勤務時間:9:00~17:45(標準労働時間1日7.75時間)
■給与:大学卒 月給201,200円(2019年4月予定)
■諸手当:通勤定期代、残業手当、給食費補助
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、年末年始・夏季特別休暇(年間休日121日)有給休暇・慶弔休暇など
■保険:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、厚生年金基金
■試用期間:有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
■応募資格:2019年3月に4年制大学を卒業予定の方
■提出書類:
プロフィールシート、履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書
■福利厚生:
伊藤忠連合健保組合保養所、福利厚生サービスBenefit-Oneに加入、社宅制度有
■採用予定人数:2019年4月採用予定:若干名
■昨年度採用実績人数:2018年4月入社予定:0名
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 2名(男性1名、女性1名)
2017年度 0名(男性0名、女性0名)
2016年度 2名(男性1名、女性1名)
■研修制度:伊藤忠グループ新入社員研修、工場研修、他
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:5名(女性3名、男性2名)(2017年度実績)
取得者数:3名(女性3名、男性0名)(2017年度実績)
■採用連絡先:
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-22-1
人総・情報課 新卒採用担当
電話番号:03-6830-7832
E-mailアドレス:recruit@royne.co.jp
会社ホームページ:https://www.royne.co.jp/recruit/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 実績なし
※各社により異なります
平均年齢
研修 あり:伊藤忠グループの成長戦略を支えているのは「人材」です。
伊藤忠グループ各社が展開する様々な事業分野で活躍できるプロフェッショナル人材を育成するために伊藤忠グループでは多様な研修を行っています。

<研修制度例(内定者・新入社員~中堅社員階層)>
●内定者向け研修
 内定者研修(e-learning・通信講座)
●新入社員・若手社員向け研修
 伊藤忠グループ新入社員研修
 指導者社員研修
 事務職若手研修
 若手業務推進力強化研修 他
●中堅社員向け研修
 事務職・専門職パワーアップ研修
 次世代ビジネスリーダー研修
 指導社員研修 他

※グループ各社によって研修内容は異なります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

伊藤忠グループ採用事務局(伊藤忠人事総務サービス株式会社内)
〒107-0061 東京都港区北青山2-5-1
E-mail:tkita-itcgroup@itochu.co.jp
TEL:03-3497-7542

伊藤忠グループ採用ホームページ
http://career.itochu.co.jp/group/shinsotsu

※伊藤忠グループの募集・選考は、伊藤忠商事(株)とは別にグループ各社ごとに実施致します。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。