プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
機械/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/エステ・理容・美容 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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2025年度:新卒入社 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 501名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コンサルティング営業・カウンセラー職・INSEA(ホットヨガスタジオ)スタッフ・海外事業部など 内定者研修の適正により配属を決定していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、沖縄 備考:(東京都港区) ※コンセプトサロンスタッフは各配属先店舗店舗所在地に準ずる |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※カウンセラー職は9:00~22:00(シフト制/実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビからエントリー・会社説明会兼書類選考会へ予約
▼会社説明会へ参加 【まずはプロラボ ホールディングスを知ってください】 フランクな雰囲気で会社についてお伝えいたしますので 少しでも興味があればまずはお気軽にお越しください! ▼選考・面接(2~3回) ▼内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(上限あり:月額30,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績や個人の実績によります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※カウンセリングサロンスタッフ職は休み月10日休み ※イベント出展準備等で、土、日、祝日も所定出勤日として出勤が月1~2日程度あります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社内レクリエーション ■退職金制度(入社4年目以降の適用) ■財産形成支援 ■健康支援制度 ■見舞金/弔慰金規定 ■社員向け優待/割引 ■医学財団資格取得支援制度 ■社内サークル補助制度 ■家賃補助(規定有) ■研修制度 ■ウォーターサーバー/コーヒーメーカー完備 ■社内表彰制度 ■オフィスカジュアル採用 ■プロラボTシャツ、トレーナー、バッグ配布 教育制度:内定者インターン制度(希望制)、新入社員研修、資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.6歳(2023年7月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修など
新人研修 ⇒入社後、約2ヵ月間の研修があります。 最初の約半月は商品知識をはじめ、各グループについての説明やビジネスマナーに関する研修を設けています。 残りの約1か月半は各部署の業務を経験していただけるような研修がございます。 配属後も定期的に研修を設けておりますので、スキルアップや成長に繋げることができます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書の提出を依頼しております。 |
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【受動喫煙対策】 | 屋内全面禁煙 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。