ニューレジストン株式会社
ニューレジストン
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ニューレジストン株式会社

【工業用砥石の専門メーカー NRS】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ガラス・セラミックス
機械/非鉄金属/化学/その他製造
本社
大阪
残り採用予定数
1名(更新日:2019/09/06)

モデルケース

総合職(営業職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

総合職(技術職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

真摯な人。

私たちが考える真摯な人とは、
仕事に対して、「もっとよい方法はないか?」を常に考えられる人。

チームのためになることを考えて、実際の行動にうつせる人。

それは大きなアクションでなくてもかまいません。
小さなイノベーション(改革)をいくつも起こせることが大事です。

この真摯さこそが、私たちが求める一番大切な素養です。


☆その他に、こんな素養を持っている人と一緒に働きたいと考えています。
・広い視野を持ち、自分の立ち位置を理解できる人。
・相手が言いたいことを正しく理解し、自分の伝えたいことをきちんと相手に伝えられる人。
・積極的に学ぶ姿勢を持てる人。
・タフネスさを持っている人。

☆全学部対象です。

募集概要

職種 1.営業職
Q. 具体的にどのような仕事?
A. 国内のルート営業が中心。
流通ルートは当社⇒商社⇒販売店(特約店)⇒エンドユーザー(工場等)です。
営業する先は、商社と販売店がメインとなります。
ただ、実際のユーザーの声を聞くことは、営業としても、会社としても大切なことですので、販売店とタッグを組んでエンドユーザーに直接アプローチすることも少なくありません。
1年目は先輩について仕事を覚え、2年目からは徐々に独り立ち。先輩社員の中には、年間1億~2億円の売上を任される人も。

2.技術職
Q. 具体的にどのような仕事?
製造、販売中の商品の改良と、新製品の新規開発、素材研究が主な仕事です。
テーマごとに担当者が決められ、大体2つのテーマを並行して進めていきます。
商品ができるまでの大きな流れは、企画(テーマUP)→設計→量産→フォローとなります。
また、企画と設計業務だけでなく、量産以降のフェーズに入っても、自分が担当した商品について質問に答えたり、フォローしたりと、モノづくりに広く関わりたい人にとっては、おもしろい職場だといえます。
営業職(大阪営業所 入社10年目)社員の話 販売店をメインに営業をすることはもちろんですが、実際に商品を使用しているのはユーザーですので、ユーザーニーズに応えることにも重点を置いています。
例えば、大きな建造物などをつくる際は、工具にも特殊性が求められるので、オーダーメイド商品の相談がよくきますね。そんなときは社内に持ち帰って製造側に相談します。
お客様の要望にピタリとあった商品をご提供できたときや、その商品を使ってお客様のプロジェクトが成功したときは、やりがいを感じられますね。
技術職(技術開発 10年目)社員の話 最近関わった仕事で思い入れがあるのは、オフセット型砥石の新製品「スーパーレッド」の開発。一般的に砥石は強度を増すと、厚みも増しますが、その分柔軟性は落ちます。
強度を保ちながら、なおかつ柔軟性を持たせようというのが、スーパーレッドのコンセプトでした。
このプロジェクトは、まさに社運をかけたプロジェクトで、担当者も3人投入されました。
長期間かけて、強度と柔軟性の間で試行錯誤を繰り返しましたが、あと少しのところで基準をクリアできない日々が続いたときは、本当に悔しくて、悔しくて…。
食堂でご飯を食べながら、涙を流したほどです。
苦労したおかげで、なんとか無事に開発でき、現在は当社を代表する商品となりました。
勤務地 本社:大阪 大阪府和泉市あゆみ野2-1-1(最寄駅:泉北高速鉄道 和泉中央駅)
営業所:札幌、仙台、埼玉、金沢、名古屋、大阪、高松、広島、福岡

営業職は現地採用歓迎 !
【埼玉・中央エリア】 埼玉県さいたま市浦和区仲町4-2-20 エコ計画浦和ビル4階
【福岡・福岡エリア】 福岡県福岡市博多区堅粕4-25-11(最寄駅:JR博多駅)
勤務時間 9:00~17:45
必要な資格など 普通自動車運転免許(取得予定でもOK)
採用ステップ いずれかの方法で選考へ進めます!

.パターンその1 ~説明会参加から選考へ~
1. 説明会参加 → 2. 人事による面接 → 3. SPI適性検査 → 4. 希望職上席者との面接
→5. 社長面接
※説明会当日、 希望があれば面接の実施OK

パターンその2 ~書類選考型選考~ <説明会不要!って方はこちらへ>
1. Open ES(もしくは履歴書郵送)を提出 → 2. 役員面接&SPI適性検査 → 3. 希望職上席者との面接 → 4. 社長面接

【説明会参加後2週間以内に内々定】
【説明会・面接同時開催】
研修制度について 入社後3か月程度は新入社員研修を実施。
社内規程などの説明のほか、商品についての知識(材料から作り方、商品の特徴)、工場研修、その後、配属先で先輩社員と同行し仕事を覚えていきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年実績
◆大卒(総合職)月給:22万5000円
→基本給197,300円、固定残業代20時間25,000円
 固定残業20時間超えた超過勤務時間分は別途支給
 一律裁量手当:2,700円


◆大学院卒(総合職)月給:22万6400円
→基本給197,900円、固定残業代20時間25,000円
 固定残業20時間超えた超過勤務時間分は別途支給
 一律裁量手当3,500円
 
諸手当 家族手当、超過勤務手当、営業管理手当、通勤交通費(車通勤OK)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日(※社内指定日除く)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇 ほか
保険 社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、改善提案制度、保養所あり(南紀白浜)、社内旅行あり、
リフレッシュ休暇制度(年1回、連続4日間の休暇取得できる制度)
試用期間 あり
入社後6か月間
研修(工場研修、技術研修、営業研修)を行う。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 2人 0人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 14.0年(2018年11月1日時点)
平均年齢 41.9歳(2018年11月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・工場研修
・マネジメント研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.5%
(2018年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

部活動、盛んです! サッカー部/カラオケ部/ゴルフ部/旅行部/釣り部/ボーリング部 などスポーツ系から文科系までたくさんあります。
社内イベント ・2年に1回社内旅行を開催しています。
・年末の最終出勤日は、餅つきなどをして皆で食べます。


採用実績校

大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ニューレジストン株式会社
〒594-1157 大阪府和泉市あゆみ野2-1-1
最寄駅:泉北高速鉄道 和泉中央駅
フリーダイヤル:0120-123-472 ※平日9:00~17:45
担当:管理部 西野(にしの) または 落合(おちあい)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。