株式会社つるや
ツルヤ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売
本社
愛媛

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1「ありがとう」と言われてうれしい方
2「自発性」自分で考えることができる方


当社は、自由な社風であり、バラエティに富んだ、様々な考えの社員が集まっている組織・集団です。
その発想と自発性が現在のつるやを支えてきた証です。
当社はまだまだ発展途上であり、今後のビジョンを達成するために、あなたのチカラが必要です。
あなたの成長を応援し続けることをお約束します。
共感してくれるあなたのご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 総合職(店長、地区長、バイヤー候補、事務)  
仕事内容 まずは店舗の最前線で販売の経験を身につけ、早い方で2年目から店長へ昇進。
その後、各地区の責任者(地区長)や、商品の仕入れ担当(バイヤー)へとステップアップできます。

◆シューズ事業部・ダイソー事業とも
最前線スタッフとして、まずは、接客/レジ/売場管理(補充・品出し・メンテナンス)/売場づくり/検品/発注/清掃/帳票記入/パート教育 を中心に業務を行います。経験を積みながら「数値管理」「売場計画立案」「作業指示」「シフト調整」など、店舗全体の運営にかかわる業務ができる、店長を目指していきます。

どちらの事業部も、店長に店舗運営権限を委譲していますので、自分でお店をつくれる醍醐味を味わうことができます。

また、当社では、入社半年を過ぎてから本人の特徴や成長に合わせて、さまざまな仕事にチャレンジできます。
例)商品セレクト・自社商品企画・セール内容・店舗レイアウトなど

これらは当社ならではの教育です。
やらされ感や義務感で仕事をする社員よりも、経験値は低いが「こんな店をつくりたい」という想いを持っている社員の自主性を尊重し、仕事を任せるのが一人前の社員になる一番の近道だと信じています。

仕事とは本来楽しむものであると当社は考えています。
楽しむためにはチャレンジ・経験を経て、人として、社会人として成長していきます。その過程では大変なことも多くあります。しかし、大変さを乗り越えた後に「楽しみ」「成長」を実感できます。
自身の成長がチーム(店舗)の成長につながり、お客様の満足を高め、会社への貢献をもたらします。当社でなら「商売のホンモノ・本質」を味わえるはずです。
勤務地 本社および各支店
(愛媛・香川・徳島・高知・広島・岡山・福岡・大分)
勤務時間 9:00~22:00の間で交替制、実働8時間
※配属店舗によって異なります。
試用期間 なし

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】 月給:205,000円
【短大・専門卒】 月給:195,000円
諸手当 職務給・交替・家族・住宅・地域・通勤・時間外手当
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月、12月)、別途決算賞与(2月)
休日休暇 週休2日制(月8~9日シフト制)
※年間休日105日(2018年実績、夏期・冬期3日以上の連続休暇制)、
有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度 雇用・健康・厚生年金・労災保険、社員割引、親睦会(食事会・レクリエーション)費支給、社内サークル・同好会、社内MVP表彰制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 2人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:1年目:新入社員研修(毎月1回)
2年目:2年目次研修(約2ヶ月に1回)
チェーンストア理論、仕事への向き合い方・考え方をベースに座学・店舗にて実務、数値管理を習得します。
3年目:マネジメント研修(毎月1回)
1~2年目での研修での学びをより現場に反映させ、売上(数字)の生み出し方、部下育成マネジメントスキルを学びます。
4年目以降:外部研修への参加(都度開催)
外部研修(メーカー・大手スーパー主催・教育研修機関)に選抜参加し、自身のダイヤモンド(強み)を見つけ、活かす方法を学びます。

3年目までは各年次ごとに研修プログラムを用意していますので、安心して学ぶことができます。
学びを通して、一緒に成長していきましょう!あなたの成長をお約束します。
しっかりとした教育体制であなたをお迎えします!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、拓殖大学、近畿大学、広島大学、広島修道大学、広島経済大学、岡山大学、徳山大学、愛媛大学、松山大学、松山短期大学、松山東雲短期大学、日本経済大学福岡キャンパス、大分大学、日本文理大学、長崎県立大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社つるや 
採用担当 岸

〒790-0012 
愛媛県松山市湊町3-8-12
TEL:089-933-3111
掲載開始:2019/03/01

株式会社つるやに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社つるやに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。