奈良県警察本部
ナラケンケイサツホンブ
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
奈良

モデルケース

大学卒・警察官

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

奈良県警察は、以下の資質を兼ね備えた人物を求めています。
【温厚篤実】
常に県民の立場に立って物事を考え、人の心の痛みや苦しみを敏感に感じることのできる、誠実で思いやりのある心を持ち合わせた人物
【明朗快活】
何事にも元気よく前向きに取り組み、さわやかで誠実な取り組み姿勢や市民応接により、県民から信頼され、愛される存在となり得る人物
【堅忍実直】
つらく厳しい勤務やいかなる困難な状況に置かれても、我慢強くこれを堪え忍び、最後まで職務を遂行することのできる、強い意思と忍耐力を持ち合わせた人物

募集概要

採用職種 奈良県警察官
奈良県警察事務職員
職務内容 【警察官】
奈良県警察官は、奈良県警察本部又は奈良県内の警察署などに勤務し、個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締りその他公共の安全と秩序の維持に当ります。

【警察事務職員】
奈良県警察事務職員は、奈良県警察本部又は奈良県内の警察署などに勤務し、職員の給与支給や福利厚生、施設管理、遺失届・拾得物の取扱い、事件捜査に直結する鑑識業務などを担当し、警察官と連携をとりながら、奈良の安全と安心を守ります。
勤務地 ・奈良県警察本部
・警察学校
・警察署(12署)
・交番(69交番)
・駐在所(108駐在所)
勤務時間 【毎日勤務】(警察本部勤務者・警察署の刑事課・交通課など)
平日(月~金):午前8時30分~午後5時15分 
・休憩時間60分
・月に数回の宿直勤務あり

【交替制勤務】(交番、通信指令課、機動捜査隊など)
三交替制(3日に1回の当務):午前9時30分~翌午前9時30分
・休憩時間8時間30分
選考方法 『警察官採用試験の概要』

≪第1次試験≫
【 教養試験・論作文試験 】
       ↓
※体力試験等対象者発表  
       ↓
【 体力試験・口述試験1 】
       ↓
※第1次試験合格者発表
       ↓
≪第2次試験≫
【 身体検査・適性検査 】
       ↓
【 口述試験2 】
       ↓
※最終合格者発表
       ↓
(採用・警察学校入校)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(警察官)
【大学院卒】
月給 23万6,600円
【大学卒】
月給 22万1,300円 
【短大・専門・高専卒】
月給 20万1,900円
【高校卒】
月給 18万6,600円

初任給(警察事務職員)
【警察行政職(大学卒程度)採用】
月給 20万300円
【警察事務職(高校卒程度)採用】
月給 16万3,700円

※新卒者の一般的なケースで算出。(2018年4月実績)
※採用時(初任給)の給与月額とは、給料月額に地域手当を含めた額をいいます。
※採用前の職歴などに応じて、上記の額に所定額が加算される場合があります。
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などが、それぞれの条件に応じて支給されます。
昇給 原則 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 毎日勤務者は、週休2日制。
交替制勤務者(交番勤務等)は、6週12休制。
休暇については、年間20日(最大40日)の年次有給休暇のほか、結婚や出産等に伴う特別休暇や育児休業等の制度があります。
保険 警察共済組合
研修制度 警察官として採用されると、まず警察学校に入校します。
大学卒業者(短期課程)は6ヵ月、短大・高校卒業者等(長期課程)は10ヵ月かけて、一人前の警察官に必要な知識と技能を身につけます。
警察学校卒業後も、職場実習や実戦実習などの教養を受けることにより、警察官としてふさわしい人間性を身につけることができます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.7年(2017年時点)
平均年齢
研修 あり:各階級に応じた知識や技能を修得するための研修が設けられているほか、「語学研修」や「海外研修」など、実務や経歴に即した教養・研修が数多く行われています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績 警察官採用実績
2018年度:男性65名・女性14名
2017年度:男性86名・女性20名
2016年度:男性108名・女性17名
※この数字は合格者数であり、実際の採用人数は異なります。

採用実績校

全国の大学、短期大学、専門学校、高校など

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
※採用試験には、新卒・既卒の区別はありません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒630-8578 奈良市登大路町80番地
奈良県警察本部 警務課採用係
採用フリーダイヤル:0120-351-204 (受付時間:平日8:30~17:15)
県警HP:http://www.police.pref.nara.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。