ガゼル株式会社
ガゼル

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ガゼル株式会社

介護サービス/住宅型有料老人ホーム運営
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 49名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・人のつながりを大切にしたい。
・「ありがとう」と言ってもらえる職場で働きたい。
・介護職未経験だけど、介護業界に興味がある。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職
仕事内容 (1)【正社員】介護職
入居者の方々の介護支援業務を担当していただきます。
施設内のレクリエーションや地域交流イベントの企画・運営等お任せしていきます。
将来的には、福祉のスペシャリストを目指していただける環境が整っています
応募資格 (1)【正社員】介護職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護職
住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)
 愛知
 備考:<住宅型有料老人ホーム>
◆ナーシング和楽縁 本店:名古屋市千種区日岡町3-1-6 
◆ナーシング和楽縁 みどり:名古屋市緑区諸の木2-2501
◆ナーシング和楽縁 なるみ:名古屋市緑区水広一丁目307
◆ナーシング和楽縁 ちくさ:名古屋市千種区宮根台一丁目3番37号
◆ナーシング和楽縁 京命:名古屋市千種区京命1-8-13
◆ナーシングシアラス:春日井市篠木町六丁目 2491-11
デイサービス
 愛知
 備考:◆デイサービス和楽縁 島田黒石:名古屋市天白区島田黒石725
◆デイサービス和楽縁 星ヶ丘:名古屋市千種区星が丘山手628
勤務時間 (1)【正社員】介護職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:<日勤>
7:00~20:00内で実働8時間シフト制 (休憩1時間)
例)7:00~16:00、9:00~18:00

<夜勤>
17:30~翌9:30 (休憩あり)、または18:00~翌9:30 (休憩あり)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:219,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/17時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】介護職

 資格手当(5,000~15,000円、資格ありの場合)
特定処遇改善加算手当(12,000円、資格ありの場合)
※加算金の受注状況により金額の見直しが入る場合もございます
ベースアップ加算手当(3,000円、資格ありの場合)
夜勤手当(1回7,000円/都度払い)
住宅手当(10,000円)※社内規定によります
保育費補助
昇給 (1)【正社員】介護職
 年1回
賞与 (1)【正社員】介護職
 年2回
 備考:2月、8月
休日・休暇 (1)【正社員】介護職
 シフト制 月9日休み(※2月は8日)
※勤務時間帯により異なります。
 有給休暇:10日
 備考:特別休暇、LOVE休暇(年次有給を計画的付与します)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅補助・入職支度金:県外からの入社の従業員に対して、住宅補助規定に定めた賃貸借物件契約についての敷金・礼金等を入職支度金として支給いたします。
毎月の家賃の半額を会社が負担(ただし、入社から3年間)
保育手当制度:会社が認めた保育園等にお子様が通園する場合、下記の保育費を補助いたします。
●認可保育所への通園(1人につき保育料月額の10%を支給)
●認可外保育所への通園(1人につき保育料月額の60%を支給)
※ただし、子2名までとし、支給上限額を子1人につき40,000円までとする。
退職金制度:名古屋市中小企業共済会に加入していただきます。
●従業員が3年以上勤務した場合、功労金として5万円の支給
●従業員が4年以上勤務して退職した時は、退職金(退職金規定)を支給
●勤続4年目から各勤続年数により、掛金として会社が月額積み立て
資格取得制度:介護職に長く携わりたいと考える方の資格取得をサポートします。
●介護職員初任者研修 全額会社負担
●実務者研修修了者取得支援
●喀痰吸引研修修了者取得支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 0人 1人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数
平均年齢 39.4歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:社長理念研修
新入社員研修
イクタス研修(管理職を目指す方向け)
自己啓発支援 あり:業務に携わる資格取得費用補助
※上限あり
※介護初任者研修は全額負担します!
メンター制度 あり:プリセプター制度
(先輩介護士がプリセプターとして新人の介護士を1対1で相談指導していきます。)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2021年度実績)
固定残業代として27時間分支給していますが、実際の平均残業時間は少なめです!
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 35.7%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

公式サイト 【HP】
http://www.gazelle-inc.com/
【インスタグラム】
https://www.instagram.com/gazelle_inc/
【フェイスブック】
https://www.facebook.com/gazelle.inc/
【会社説明動画】
https://youtu.be/g4aU421iEZ4
【WEB説明会】 当社ではWEB説明会を実施中!
空いた時間に介護のお仕事の魅力を知ることができるチャンス★
普段着での参加や、お友達同士での参加もOK!

是非、ご予約をお待ちしています♪

採用実績校

椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、同朋大学、日本福祉大学、名古屋経済大学、愛知学院大学、南山大学、名古屋女子大学短期大学部、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋未来工科専門学校、名古屋福祉専門学校、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋ビジュアルアーツ
<高校>
瀬戸北総合高等学校
南陽高等学校

※2019年より新卒採用をスタートしております。

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ガゼル(株)
名古屋市中区錦2-5-31 長者町相互ビル201
052-253-7583/採用担当まで
(営業時間:平日9:00~18:00)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。