TISシステムサービス株式会社
テイアイエスシステムサービス 

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TISシステムサービス株式会社

TISインテックグループ
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/通信/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

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 会社理解の3分アニメ動画も公開中!まずはリクナビからエントリー!

日夜動き続けるITシステム。
私達が享受する快適で便利な生活は、システムにより支えられています。

ネットワーク・サーバなどのインフラ構築や監視。
お客様の業務とエンドユーザーに最適で正確なサービスを提供するシステム運用。

ITを通じて社会を支える。それが私達の事業です。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

この国のシステムを、動かす人になれ。

今や、人々の暮らしに必要不可欠となったITシステム。そんなシステムを24時間365日、安定稼働させるのが、私たち、TISシステムサービスの使命です。手がけているのは、金融システムをはじめ、この国に大きな影響を及ぼす社会インフラの運用業務。システムをいかに安定して動かし続けられるかは、私たちの手腕にかかっています。国内最大級のシステム運用会社として、半世紀にわたる実績とノウハウを駆使し、挑戦を続けていく。社会インフラを動かし、支える、運用というモノづくりが、ここにある。大きな意義とやりがいのある仕事が、あなたの挑戦を待っています。

事業優位性

創造しよう、次世代のソリューションを。新しい運用のかたちを。

どうすれば、より高品質で、効率的なシステム運用体験をクライアントに提供できるか? TISシステムサービスは、運用・保守のリーディングカンパニーとして、さまざまなプロジェクトに挑んできました。たとえば、堅牢な施設と強固なセキュリティ機能を持つデータセンターの運営や、新しい運用サービスのリリース・お客様のビジネススキームに寄り添った提案…。今よりもひとつ上の“たしかさ”を実現するために、社員一人ひとりが挑戦を楽しんでいます。守るために、攻める。私たちはこれからもイノベーション(変革)を続け、グループビジョンである『Create Exciting Future』、わくわくする未来の創造をめざします。

社風・風土

ずっと先の、きみの未来は、盤石か。

インターンシップや就職活動の期間は、ほんの一瞬。入社後に「若手」と呼ばれる期間も、そう長くはありません。しかし、人生は、長い。だからこそ、学生の皆さんには安定的に「成長」を続けられる環境かどうかを考慮していただきたいですし、私たちも、成長意欲のある方にお会いしたいと考えています。何十年と仕事を続ける中で、着々と自らの価値を高め、キャリアを築きあげる。期間が長いからこそ、その差は、うんと大きくなります。「PMとして活躍したい」「業界の先駆者になりたい」「ビジネスの生みの親になりたい」当社には、そんな未来を実現する、教育制度や就業環境が揃っています。ずっと先の、未来まで。一緒に考えてみませんか。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

1)インフラエンジニア
  サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用

2)システム運用エンジニア
  システムを効果的に運用するための業務設計
  システム運用の調整、管理、対応
  顧客ニーズの調整、対応

3)オペレーションエンジニア
  システムの稼動監視・定常処理、障害報告・回復

4)サービスデスク
  申請/依頼受付、問い合わせ対応
  構成情報登録・管理

会社データ

事業内容 システムの運用設計・運用・監視
インフラの設計・構築・運用・保守・監視
データセンター運営
設立 1976年11月
資本金 1億円
代表者 代表取締役社長 堀口 信一
従業員数 925名(2023年3月末時点)
事業所 東京(東京近県含む)
愛知(愛知近県含む)
大阪(大阪近県含む)
売上高 経常利益  決算期      売上高       経常利益
―――――――――――――――――――――
2023年3月期  145億7,936万円  14億9,111万円
株主 TIS(株)(持株比率100%)
沿革 1976年  TIS(株)の全額出資により設立
1978年 TIS(株)の全額出資により、TISシステムマネジメント株式会社設立(現東京本社)
1981年 ソフトウェア開発サ-ビスを開始
1984年 TIS東京第1センター設置
     システム運用サ-ビスを開始
1997年 分散運用サ-ビスを開始
1998年 ISO9002認証取得(現東京本社・大阪本社)
      (財)日本情報処理開発協会(JIPDEC)よりプライバシ-マ-ク認定
2000年 ISO9001認証取得(現東京本社)
     ヘルプデスクサ-ビスを強化し、コンタクトセンタ-設置
2001年 インタ-ネットデ-タセンタ-サ-ビスを開始
     TISシステムマネジメント株式会社(現東京本社)と合併
     TIS東京第2、第3センター設置
     東阪4センター体制へ
2003年  「情報セキュリティ規程」(ポリシー)制定/公布
     ISO9001(2000年版)認証取得
2004年 東阪全センターでISMS認証取得
2006年 東阪全センターでISO/IEC27001の新規格にて認証取得(旧ISMS2.0)
2007年 TIS東京第3センターでISO/IEC20000(ITSMS)認証取得
2009年 都市型データセンター「大阪第2DC/OSADC-2」全面開業
2011年 都市型データセンター「東京第4DC/TYODC-4」開業
2012年 TISシステムサービス株式会社と株式会社システムサポートが合併し、
     新生「TISシステムサービス株式会社」が発足
2013年 都市型データセンター「大阪第2DC/OSADC-2」を拡張し、「大阪第3DC/OSADC-3」開業
     顧客常駐型オンサイトサービス事業をTISソリューションリンク株式会社へ移管
2014年 東京本社オフィスを新宿へ移転
2016年 データセンター「大阪第4DC/OSADC-4」開業
2021年 東京本社オフィスを新宿(グランドタワー)へ移転
教育 ★小さな日々の積み重ねが「未来の自分」を作り上げていきます。

千里の道も一歩から。大切なのは好奇心です。
「社員一人ひとりの成長」が「会社の成長」に繋がります。
当社では、あなたのステップアップを後押しする環境を整えています。

【新人研修は1年間かけて行います!】
■新人基礎研修
 約3カ月間、ビジネススキルから始まり、IT技術の基礎知識までを学ぶことができます。

■OJT研修
 先輩社員がマンツーマン指導。実際に現場に入り業務をしながら学ぶ期間です。
 教育計画を立てながら着実に力を付けていきます。

■フォロー研修
 ここまで学んできたことの振り返り。2年目に向けて更なるスキルアップを目指します。

■総括発表会
 1年間、学んできた新人研修の成果を社長はじめ役員の前で発表
 皆さんが成長した姿を楽しみにしています!

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【2年目以降も…】

時代の変化とともに急速に進化するIT業界。
専門生の高い技術者として活躍し続けるためには、知識の積み重ね、自己研鑽が欠かせません。
新人研修以降も、継続して学び続けることができる環境をご用意しています。

■スキル診断実施
 皆さんの習熟度を毎年計測していきます。自身の成長度合いを実感することができます。
 その上で、各種研修/実務を通じて一定年齢までのレベルアップを段階的にサポートします。

■2年目以降も教育が受けられます
 当グループでは年間の最低教育日数を定め、業務時間内で成長機会を作る施策を実施しています。
 全社育成プログラム、部門技術研修、TIG研修などを通じて成長できる環境があります。

■資格取得のバックアップ
 資格を取得すると、資格のランクに合わせて一時金がもらえます。(対象資格は100種類以上)
  自分に必要な知識を身に付けていきましょう。

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今後も、TSSは時代に合わせて教育体系を進化させていきます!
資格取得支援 資格取得を全面的に支援します。
 ◆資格取得奨励制度
  対象:基本情報などの国家資格、ベンダー資格 合わせて100種以上
  支給額:難易度に合わせて支給 ~20万円
2026年企業像(ビジョン) Create Exciting Future
~先進技術、ノウハウを駆使し、ビジネスの革新と市場創造を実現する~
社風 ■社員インタビューでは「良い人が多い」がダントツの1位。
■チームで連携することが多く、
 部内でのコミュニケーションが活発です。
■上長、部門長との1on1を定期的に実施することもあり、風通しが良い会社です。
■文系・理系問わず活躍しており、スキルアップの材料は豊富にあります。
福利厚生 「社員が最大の財産」という考えのもと、
社員ひとりひとりが最大限の力を発揮できるよう、職場環境作りを徹底しています!

 ・財形貯蓄制度
 ・社員持株会
 ・確定拠出年金
 ・団体生命保険
 ・共済会
 ・福利厚生倶楽部(レジャー、グルメ、リラクゼーションなど、多数の割引サービス有)
 ・さくらポイント(元気になるための行動でポイント取得→健康グッズ等に交換可能)
 ・クラブ活動費用補助(クラブ活動:バスケ、バドミントン、ゴルフ、バンドなど)
 ・独身寮(2万円/月) ※対象:自宅から勤務地が片道2時間以上の場合(4年間利用可能)
育児制度 制度を上手く活用して、仕事と育児を両立している社員も多数在籍しています!
 ・マタニティ休暇(10日:有給扱い)
 ・マタニティサポート休暇(5日:有給扱い)
 ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・育児休暇(原則1年間、条件付きで最大2年間)
 ・短時間勤務制度
  (勤務時間:5・6・7時間のいずれか/年数:小学校卒業までの間、最長7年間)
 ・子の看護休暇(小学校入学前まで 5日/年まで有給)
 ・介護休暇
  ※看護・介護休暇は時間単位での取得も可能!
                            など

 男性の育休取得も増えてきています。

連絡先

(会社HP)
https://www.tss-j.co.jp/

(東京本社)
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー22F

採用担当 栗山(くりやま)・木村(きむら)・神田(かんだ)
(TEL) 050-1702-4131
(コールセンターに繋がります。担当者名をお伝えください。)
掲載開始:2024/01/29

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