株式会社 阪技
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株式会社 阪技

タービン・発電プラントに関わる技術サービス業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー/機械設計/プラント・エンジニアリング/ソフトウェア
本社
兵庫

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
[主体性]誰かに言われるのを待つのではなく、
 自ら動いて何をすべきか見つけ出そうとできる方。
[向上心]現状に満足せず、問題意識を持って常に
   改善しようとする方。
[協調性]チームワークを大切にし、いつも相手の
   立場にたって物事を考えられる方。

【選考基準】
  人物重視の採用を行います。みなさんの過ごしてきた
  時間、価値観、人間性をじっくり見て、得意なこと、
  苦手なことも含めて慎重に仲間を選んでいます。
  ですので、面接ではマニュアル本に載っているような
  受け答えではなく、あなたの考えていること、思って
  いることを素直に話してください。

募集概要

職種 ■設計エンジニア
--機械、プラント設計、制御システム設計--
2DCAD・3DCADを使い、構想計画に基づき設計から発電プラントのアフター
サービスまで一貫した対応を行います。
大切なのは、デザイン力、創造力、行動力。手掛けるのは、発電プラントの配置
設計、制御システム構築、大型タービン分野となるため、高度な技術力と幅広い
知識、経験を身に付けていくことができるお仕事です。

■ITエンジニア
--システムエンジニア、ソフト開発--
製品検査データの情報管理、データ分析、3D計測モデル判定システムや生産
工程支援システムのソフト開発、各種システムメンテナンスを行います。
また社内インフラ環境システムの企画立案から仕様検討、詳細設計等を行うと
ともに社内ネットワーク構築、管理、維持メンテナンスまで行うお仕事です。

■技術補助職
文理不問、経験不問で技術分野にチャレンジ出来る職種です。
技術資料作成、2DCAD・3DCADによる図面データ入力、システムサポート等の
技術支援対応を行い、日々の訓練により技術に磨きをかけていきます。ゆくゆく
は技術職へキャリアアップし、より高度な技術分野へのステージアップも目指す
ことができる職種です。

■品質技術職
文理不問、経験不問でチャレンジ出来る職種です。
製品検査結果のデータ分析、仕様書の確認作業、3D計測結果の判定作業、不良
製品の情報管理、統計から高品質製品への改善提案等、品質に関わる業務を
行います。また、検査に必要な記録フォームの作成から、検査記録情報のデータ
ベース化まで行っています。
より良い製品を生み出すために欠かせない、責任とやりがいのあるお仕事です。

■総合職
既に取引のあるお客様に対して営業活動を行います。
お客様と社員とのパイプ役のような存在です。技術者が纏めた仕様をベースに
提案書や見積書を作成し、お客様と打ち合わせをします。自分が担当した仕事
は、社内での業務工程管理を行う等、プロジェクトマネージャー補佐のような
対応を行い、将来的には総合管理を行う役割を目指すことができる職種です。

■事務職
設計や品質関係業務をしている方のサポートとして、WORDやEXCELを使用し
資料作成のお手伝いをします。
また、総務、人事、労務、勤怠管理、売上管理、経営企画など、幅広く活躍する
場もあります。どの分野であっても、社内外問わず人を支える大切な仕事であり
自分の仕事が誰かの役に立っているという喜びを感じることができるお仕事
です。
阪技の今後のビジョン 会社を大きくするかどうかは、いちばん大事なことだと思っていません。
何より大事なのは、ひとりひとりの社員が、お客様のニーズ以上のサービスを提供することです。お客様に満足してもらうだけでなく、感動を与えられる、そしてそこに価値が生まれる、そんなサービスが目標です。それによって会社は成長できるでしょう。
つまり、阪技のこれからは社員ひとりひとりの想い、熱意、力次第なのです。個々の社員がそういう努力を続けていけば、阪技はどんどん活性化し、結果として事業の幅が広がり、拠点が増えて大きくなっていくでしょう。
最終的には、そんな意欲あふれるみなさんが長く働きつづけられる企業でありたいと思っています。
勤務地 兵庫県高砂市(本社)・神戸市、神奈川県横浜市、長崎県長崎市、茨城県日立市

応募区分は転勤ありの「全国区」と、
転勤なしの「地域限定」が選べます。

※地域限定(兵庫)を希望される方
・地域限定(兵庫)の場合、希望勤務地の選択はできません。
・高砂勤務もしくは神戸勤務になりますが、勤務地は弊社で決定させて頂きます。

※地域限定(横浜)、(長崎)、(日立)を希望される方
・入社後3年程度は高砂勤務になりますので、ご注意ください。
・高砂勤務以降は、いずれも記載の市での勤務になります。
新オフィス開設 2018年秋に神戸三宮イノベーションオフィス(120ワークプレイス神戸内)を開設しました。
立地はJR三ノ宮駅から徒歩10分、磯上公園の近くでアクセスしやすい環境です。

阪技のオフィスが入っている120ワークプレイス神戸はマンションのようになっており、
ワンフロアに様々な企業が入居している為、
入居者同士の交流をはかることができるというのが特徴です。

こういった交流を通して新たなアイデアが生まれることもありますし、
オフィスを飛び出して、併設されているコワーキングスペースで働くことで
斬新なアイデアが生まれることもあります。

様々なアイデアがイノベーションを引き起こす、そんなオフィスになることを期待しています。

☆ 3月より上記オフィスで個別企業説明会を随時開催予定ですので
  皆さんも足を運んでみて下さいね!!オフィスの雰囲気を味わってください ☆
勤務時間 高砂・神戸・三宮・横浜
8:30~17:30 (実働8時間 休憩1時間)

日立
8:30~17:15 (実働8時間 休憩45分)

長崎
8:00~17:00 (実働8時間 休憩1時間)
社風 ★新卒採用WEBサイトにて社員座談会の動画を掲載中★

https://www.hangi.co.jp/recruitment/index.html

社長インタビューをはじめ、
社員が感じる”働きやすさ”や”阪技の理念”、
”研修制度”、”阪技社員の魅力”など、
阪技がどんな会社なのか掴める情報がたくさんあります!!
働きやすさ 2018年秋、「ひょうご仕事と生活のバランス企業」で表彰企業に選んで頂きました!
兵庫県内には20万社以上の企業がありますが、その中でも表彰企業はわずか80社。

残業時間に対する取り組みや有給休暇消化率の高さ、保育所の設置など、
その他にも社員が働きやすい環境を整える為、阪技では様々な取り組みを行っています。
採用ステップ
 <エントリーの流れ>

  リクナビ2020より個別企業説明会へ参加予約

 <選考の流れ>

  1. 個別企業説明会へ参加
     ▽
  2. 書類選考(履歴書・学業成績証明書)
     ▽
  3. SPI試験(テストセンター)
     ▽
  4. 面接(複数回)
     ▽
  5. 内定

 ※その他 提出書類 : 卒業見込証明書、健康診断書
  →選考が進むにつれ適宜提出して頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・院卒
月給180,000円~205,000円

高専卒
月給180,000円~205,000円

短大卒・専門卒
月給170,000円~190,000円

※職種・応募区分により異なる。
諸手当 交通費(公共交通機関使用時:月37,000円迄、自動車・バイク使用時:月18,000円迄)
残業手当
資格手当
役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季
年末年始
育児休業制度・育児短時間勤務制度
介護休業制度
慶弔休暇
◎平均年間休日125日、完全週休2日制
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
待遇 社員寮有(社内規定による条件有り)
事業所内保育所有
退職金共済加入有
試用期間 あり
・入社後3ヶ月間
・試用期間中と本採用後の労働条件の相違はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 11人 3人 72.7%
(2019年7月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.0年(2019年2月25日時点)
平均年齢 36.3歳(2019年2月25日時点)
研修 あり:兵庫県高砂市にある教育センターにて、入社後
基礎研修を実施し、その後OJT研修(On The Job Training)を
経て配属になります。
教育センターでの研修期間:約3ヶ月~5ヶ月

【新卒研修】
■新入社員研修
・社員心得 ・ビジネスマナー ・品質管理

■OA研修
・Word ・Excel ・Power Point ・Visio

■技術研修
・Auto CAD (2D)  ・Creo Parametric(3D)  ・機械製図 ・翻訳
・TOEIC  ・プログラム言語(VBA・VB・ASP・.NET)

※個人の適性や職種に合わせて、研修カリキュラムを作成しています。
自己啓発支援 あり:全社員が自由に受講できるセミナーがあります。
(2018年度実績 ※一部抜粋)

・機械製図 基礎講座
・技能検定 対策講座
・ガスタービン講座
・発電プラント概要講座
・製品に関する検査・品質講座
・QMS講座

※年度によって開催内容が変更になる可能性もあります。
メンター制度 あり:メンター制度とは、新入社員一人ひとりに、
相談役となる先輩社員を配置し、
相談する場を設けることで悩みや不安を
解消するための制度です。

弊社ではメンター制度を導入し、
月に1回定期的にメンターとのヒアリングの時間を設け、
先輩社員とゆっくり話す機会をつくっています。

また、メンターは、新入社員の個性や性格を見て
それぞれに合った先輩社員を選んでいます。

比較的年齢の近い先輩社員が担当するので
悩みや不安はもちろんのこと、
入社してからのちょっとした疑問も気軽に聞くことができます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:個人のキャリアプランに合わせた資格取得もサポートしています。

・品質管理検定
・CAD利用技術者
・技能検定(機械・プラント製図/電気製図など)
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・MOSエキスパート
・TOEIC 等
月平均所定外労働時間 12.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 2人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

女性の活躍 産休・育休の取得率は100%!(女性取得率)
復職後も短時間勤務で働きながら活躍しています。
長く働ける職場環境の整備 「縁があって入社した社員に長く働いてもらいたい・・」
そんな気持ちから弊社では事業所内保育所を設けています。

☆2018年12月時点では男女6名の従業員が
  お子様を事業所内保育所に預けて働いています。

採用実績校

茨城キリスト教大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都女子大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、東京理科大学、徳島大学、同志社女子大学、長崎国際大学、長崎大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、神奈川、兵庫、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 阪技
〒676-0017
 兵庫県高砂市荒井町東本町19-23
 
 総務部 業務課 採用担当 高橋・里中・山本
  TEL:079-443-4405
  MAIL:hangi.saiyo@hangi.co.jp
  新卒採用HP:https://www.hangi.co.jp/recruitment/index.html
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。