アニヴェルセル株式会社
アニヴェルセル
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アニヴェルセル株式会社

AOKIグループ/ブライダル事業
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス/各種ビジネスサービス/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

モデルケース

営業職(店舗・本社)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

■自ら新しいビジネスのアイデアを考え、仲間と一緒にカタチにしたい方
■相手と向き合い誠実に、本音で話すことができる方
■お客様や仲間のことを自分のことのように考えられる方
■チームワークを発揮して、人を喜ばせることが好きな方
■お客様の喜ぶ顔、仲間の喜ぶ顔を見るのが好きな方
■何事もポジティブに考え、心から楽しめる方

私たちが目指しているのは、
『記念日といえばアニヴェルセル』と思っていただける会社になること。
コア事業となる結婚式にくわえ、
プロポーズのプロデュース、オリジナルリングの販売、
結婚式を挙げられたお客様を対象とした記念日レストランやイベントの運営など
「記念日」を軸に事業展開しています。

人と人とのつながりを深くするきっかけとなる記念日。
記念日の創出を通じて、もっと笑顔が溢れた世の中を一緒に創りませんか。

募集概要

雇用形態 正社員
職種 営業職

※調理職の新卒採用は別途実施いたします。
仕事内容 ●店舗
 ・ウエディングプロデューサー
  <マーケティング担当>
   結婚式を考えているお客様への館内案内、カウンセリング、予約受付業務
  <ゲストリレーション担当>
   お打合せから結婚式当日までのプロデュース、サポート業務
 ・コンシェルジュ
   お越しになるすべてのお客様のご案内・誘導・受付、クローク業務
 ・サービススタッフ
   披露宴会場での料飲サービス、接客、新郎新婦をエスコートするキャプテン業務
 ・総務経理スタッフ
   引出物チェックなどの婚礼事務、婚礼会計業務のほか、店舗スタッフのサポート業務
 ・そのほか、記念日事業に関する業務(アニヴェルセルカフェのホール担当 など)

●本社(サポートセンター)
 店舗の運営や業務をサポートする各部署があります。

(例)
・広報PR
・経営戦略
・商品開発
・人事  など

※新卒入社のスタッフも様々なセクションで活躍しています。

※仕事内容としてはブライダルに携わるものですが、
 “新たな記念日事業を生み出していける方”を大歓迎します。
勤務地 各店舗および新規開業店舗
本社(サポートセンター)
勤務時間 週平均40時間勤務のシフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
応募方法 リクナビ2020よりエントリーしていただき、
アニヴェルセル会員制サイト「ANNIVERSAIRE Member's Site2020」に
ご登録をお願いいたします。
その後、まずは書類選考を実施いたします。

※詳細は、会員制サイトにご登録(エントリー)いただいた方にのみお知らせいたします。
選考のステップ ▼リクナビよりエントリー

▼会員制サイト
 …ANNIVERSAIRE Member's Site2020に会員登録

▼書類選考:エントリーシート(当社指定のもの)提出
 …セミナー参加・未参加に関わらずエントリーいただいた方を対象に
  書類選考の応募方法をご案内いたします。

▼会社説明/一次選考:グループワーク

▼二次選考:グループディスカッション、個人面談

▼プロフィールシート(当社指定のもの)提出
 …シートの入手方法は、別途ご案内いたします。

▼三次選考:集団面接(2)/適性検査

▼最終選考:役員面接

◎内 定

※選考の内容は、変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給21万円
専門・短大卒   月給20万円
※いずれも月12時間分、1万8千円の固定残業手当含む。
  12時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 通勤手当、役職手当、業務手当、食事手当、時間外手当 ほか
給与改定 年1回
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 シフト制/月7~13日(1ヶ月単位の変形労働時間制)
年末年始休暇、慶弔・特別休暇、年次有給休暇 ほか
※年間休日108日(年末年始休暇含む)
※1ヶ月単位の変形労働時間制とは、業務の繁閑にあわせて月ごとに所定休日数が変わる制度です。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
福利厚生 制服貸与、定期健康診断、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
介護休業制度、グループ会社を含む社員割引制度、寮制度(対象者条件あり) ほか
社内制度・取り組み 社内提案制度、表彰制度、海外研修、プレシャスホリデー制度、
アニバック(再雇用)制度、アニWith(社員紹介インセンティブ)制度 ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 57人
2017年度 26人 35人
2016年度 22人 41人
3年以内男性採用割合:32.4%
3年以内女性採用割合:67.6%
※営業・調理の両部門の合計人数です。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:“人”で選ばれる人財を育成し、チーム力、組織力をアップします。
また、スタッフ一人ひとりのキャリアアップ、スキルアップをはかるために、各種研修を実施しています。

●研修の種類(一部)
・入社時研修
新入社員研修・中途社員研修
・既存社員研修
エリア別・店舗別・階層別・職種別・勉強会・海外研修

●入社時研修とは?
入社にあたって、会社・業務・実務を把握し、配属部門の知識を習得できる研修です。
座学+現場実習(OJT)で構成されます。

●既存社員研修とは?
キャリアアップや専門性を高める人財育成を目的に店舗や職種ごと、
あるいは入社年数やポジションごとなどの研修を実施しています。
また、スタッフ間でノウハウを共有するための勉強会も実施しています。
なお年間を通して成績優秀者には、
海外研修に参加することができます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アニヴェルセル株式会社
人事部 新卒採用担当
〒107-0061
東京都港区北青山3丁目5番30号
TEL 03-5786-1081( 平日9:30~18:30 )
Mail recruit@anniversaire.co.jp
◇会員制サイト◇
https://job.axol.jp/gs/s/anniversaire_20/mypage/login
◇ホームページ◇
http://www.anniversaire.co.jp
◇facebook◇
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◇Twitter◇
http://mobile.twitter.com/anniversaire_PR
◇Instagram◇
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◇YouTube◇
http://www.youtube.com/user/anniversairechannel/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。