株式会社山田製作所
ヤマダセイサクショ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
自動車/その他製造/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器
本社
群馬
リクナビ限定情報

モデルケース

技術・事務系職種

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

=== 求める人物像 ===

グローバル時代を見据え、創業時より「世界一級品」を目指し、挑戦し続けてきた当社。世界での更なる躍進に向けて、”2つの力”を持つ方を
お迎えしたいと考えています。

◆自ら考え、自ら行動できる人◆

◆夢の実現に向けて「情熱」を持ち続けられる人◆

失敗を恐れず前向きに仕事に取組み、夢に向けて情熱を注ぐことができる方、こういった方こそが、これからの<山田製作所>を担う人材です。選考では、ぜひあなたの”力”を存分にアピールしてください。

=== 選考基準 ===

筆記(一般常識・適性)、面接

募集概要

職種 技術系=研究開発、製品開発、設備設計、金型設計、生産技術、生産管理 他
事務系=営業、購買、経営企画、法務、総務、人事、財務、社内システム管理部門 他
主な仕事内容 【技術系職種】 世界を舞台に活躍できます。
■研究開発
・地球環境保全など多様化するニーズに応えるべく、先進技術力を活かした次世代製品の開発をします。
■製品開発
・完成度の高い製品を開発するために開発ノウハウ・シミュレーション解析技術を反映した製品設計と各種試験装置を活用したテスト評価を担当します。
■設備設計
・製品を量産するために使用する設備を設計から部品手配、組付けまで行い、実際に立上げまで行います。
■金型設計
・開発部門からきた製品図面を見て、図面通りに鋳造できるよう金型の図面作成および設計、製作をしています。
■生産技術
・新機種立上げが主業務。設備の仕様を検討したり、メーカーの検討、ラインレイアウト等のライン構想を行います。

【事務系職種】 ジョブローテーションを行い適性に合った職種でエキスパートを目指します。

■営業
・企業活動の源となる売上や収益を創出するため、お客様のニーズを把握し、ニーズに合致した当社製品や技術を最適な方法で提案します。
■購買
・お取引先様と共創し、生産に必要なより良いものを最適な価格で調達します。
■経営企画
・自社の動向や自社を取り巻く経営環境を分析し、中長期における経営計画・経営方針を策定します。

(その他の事務系職種:法務、総務、人事、財務、社内システム管理部門 等)
勤務地 エンジニアリング事業部、桐生事業部=群馬県桐生市 【群馬・東毛エリア】
伊勢崎本社・伊勢崎事業部=群馬県伊勢崎市 【群馬・中毛エリア】

★群馬県へのUターン・Iターン希望の方、歓迎します
勤務時間 8:00~17:00
(一部技術職・事務職フレックスタイム制あり)
※「定時退社運動」でメリハリのある生活を推進していますので、プライベートも充実できます。
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップについて】

リクナビからエントリー
   ↓
 説明会参加
   ↓
 面接・筆記試験
   ↓
 最終面接
   ↓
  内定

☆2020年4月入社  一緒に世界を目指しましょう!
教育制度 一流の人材を育て上げる多彩な教育プログラムを用意し、技術・知識・人間性を高める「場の提供」を強力に推し進めています。

■年代別キャリア研修
一人ひとり自らの人生を自ら考え、自律的に意欲をもって仕事に取り組む状態を期待し、各年代ごとのテーマをもとに意識行動変革や環境変化への対応等自らと向き合う機会を与え、キャリアの節目で次なるキャリア形成のためのサポートをしています。自己診断・自己分析・目標設定等を行い、『これまでの自分の振り返り』と『これからのなりたい自分』を導き出す研修です。

■新入社員研修
ビジネスマナーや社会人としての心構えを学びながら、学生気分を払拭し社会人の意識を醸成していく「社会人としての基礎固め」、山田製作所の森での育樹活動や地域のお祭り参画等、団結力や協調性、地域社会との関わりについて学ぶ「視野を広げる」、ものづくりの原理原則や機械加工の基礎技術・基礎知識を習得する「技術の習得」という3つの目的のもと様々なカリキュラムを用意しています。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
募集学科 理系=機械・電気・電子・材料工学・応用化学・情報工学 他理系全般
文系=法・経済・経営・商 他文系全般
採用人数 2018年=13名(技術系13名)
2017年=15名(技術系14名・事務系1名)
2016年=14名(技術系12名・事務系2名)
募集人数 技術系職種:15名程度
事務系職種:若干名

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給208,400円
大学院卒 月給218,400円
諸手当 残業手当、通勤手当、家族手当(こども1人につき20,000円)、介護手当(1人につき20,000円)、役職手当、資格手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(12月・7月)
※2017年度実績5.7ヶ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)あり
年間休日121日
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ■各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、退職金、財形貯蓄、各種クラブ活動 他

■YAMADAは100年企業の礎として定着・継続できる社内コミュニケーションの仕組みづくりを目指して、福利厚生の充実に力を入れています。ソフトボール大会や桐生八木節祭りへの参画、山田製作所の森での育樹活動、YAMADAフェスティバル等、年間通して、様々な楽しいイベントを企画しています!
試用期間 あり(3ヶ月・同待遇)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 25人 0人 100.0%
2016年度 25人 4人 84.0%
2015年度 22人 1人 95.4%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 22人 3人
2016年度 22人 3人
2015年度 17人 5人
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3%
平均勤続年数 14.6年(2018年12月時点)
平均年齢 40.4歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員研修等、キャリアに応じて段階的に必要な能力を身につける「階層別教育」など多数
自己啓発支援 あり:技能検定等、会社が認めた資格について合格者へ受験料全額の助成金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年齢に応じたセミナーの実施、定期的な面談
社内検定等の制度 あり:技能検定、ビジネスキャリア検定、QC検定、生産士検定等
月平均所定外労働時間 19.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2017年度実績)
全従業員100%取得達成
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 53人3人
育休取得率 1.8%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、足利工業大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋外国語大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒379-2206 
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
伊勢崎本社
TEL:0270-40-9254
E-mail:jinji@yamada-s.co.jp
URL:http://www.yamada-s.co.jp/
採用窓口:総務部 総務人事課 石島/矢島
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。