生活協同組合コープえひめ
セイカツキョウドウクミアイコープエヒメ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/その他サービス/福祉・介護
本社
愛媛

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


~また利用したい”と思っていただけるように、目の前にいる組合員さんを大切にし、役立ち、
喜ばれることを精一杯します。~
この「コープえひめ 役職員行動指針」をともに実践していくために、以下のような
人材を求めています。

■ 自ら考え、自ら行動できる人

■ 気配り・心配りのできる人

■ 素直な心を持って、人の意見に耳を傾ける人

■ 人と接することが好きな人

■ 自分の仕事が社会に貢献していることに、喜びを感じる人

■ 責任感のある人


選考基準は、面接を重視しています。
数回面接を実施し、最終選考の前に実際に共同購入の支所の配送トラックに同乗して生協の
仕事を体験していただき(見学のみで運転等はありませんので、ご安心ください)、お互いの
判断の参考とさせていただきます。


募集概要

職種 支所のエリア(配送)担当 (共同購入・宅配事業部配属)
または、店舗の部門担当 (店舗事業部配属)
仕事内容 ★共同購入・宅配事業部  支所のエリア(配送)担当★
組合員さんからご注文いただいた商品をお届けするとともに、生協からの各種情報等をお伝えし、また同時に組合員さんの声を聴き、生協の運営や商品作りに取り入れます。
お届けの際の組合員さんとのコミュニケーションは、非常に大切です。
商品の説明はもちろん、組合員さんからのご意見・ご要望をお聴きする貴重な機会です。
エリア担当が行う業務は、コープえひめと組合員さんを結ぶ重要な役割を担っています。

★店舗事業部  店舗の部門担当★
コープえひめのお店は、愛媛県内で全部で13店舗あり、組合員さんの毎日の暮らしを
支えています。
各店舗において、農産・水産・畜産・日配・惣菜・グロサリー・サービス部門の担当者として、
組合員さんから望まれる売場づくりや商品づくりを進めていきます。
部門担当は、それぞれの売場ごとに魅力ある売場を創意工夫して実現し、地域一番の
お店づくりの一役を担います。
また、店内の組合員活動室で開かれる様々な教室や講座のお手伝いも行い、地域に
愛されるお店を目指しています。
勤務地 愛媛県内
勤務時間 共同購入 9:15~18:00
店舗   1日7時間45分のシフト勤務
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は、単独の会社説明会でご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒
 基本給 月給190,000円
短大卒・専門学校
 基本給 月給180,500円
諸手当 住宅手当、家族手当、ポスト給、通勤手当、時間外手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 週休2日制 ※年間休日108日
休暇 慶弔休暇、永年勤続休暇、特別休暇、有給休暇 等
保険 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 役職員共済、企業年金基金、職員借上住宅、財形貯蓄、団体生命保険、通信教育補助、資格取得補助 等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 6人 0人
2016年度 4人 1人
2015年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社時にビジネスマナー研修、
6ヶ月後にフォロー研修を実施、
その他、階層別研修、通信教育制度 等
自己啓発支援 あり:通信教育受講料の補助(必修コースは全額、選択コースは半額)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 10人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、芦屋大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、久留米大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四国学院大学、四国大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、専修大学、創価大学、東亜大学、東海大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島大学、福山大学、松山大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8543
松山市朝生田町3丁目1番12号
担当:人事教育部 吉田・是枝(これえだ) 
TEL:089-931-5202(直通)
e-mail:cesaiyou@coopehime.or.jp
URL:http://www.coopehime.or.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。