電音エンジニアリング株式会社
デンオンエンジニアリング
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  • OpenES
  • 正社員
業種
家電・AV機器
放送/コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/芸能・芸術
本社
東京

モデルケース

大卒・AVシステム提案営業・設計・施工監理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

音響照明映像ホテルオペレーター(大卒給与)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
当社の業務内容や音響・照明・映像に興味をもち、企業理念【顧客第一主義・付加価値創造・信用信頼の構築】に共感いただき、企業理念に沿った行動が実践できる人財です。


【顧客第一主義】
感謝や思いやり、周囲への気配りの気持ちを素直に表現する「感情のコミュニケーション」自然にとれ、お客様に好感度をお持ちいただける人財

【付加価値創造】
好奇心旺盛に自己の成長を求めてトライ&エラーをモットーに様々な経験による付加価値を作り出す人財

【自主・自立の精神】
自主的な発想と、自発的な行動で自分への期待に応え、周囲からの信用信頼を得られる人財


求める人物像については、会社説明会でもご説明いたします。
実際にどんな「人財」が活躍しているのか、説明会にきていただき体感してください。


選考基準
面接3回・適性検査受験を通して、当社になじみ活躍していただける方を選考しています。

募集概要

職種 【音響映像システム事業】
音響、映像、ネットワークに関わる提案営業、設計、施工管理、サービスエンジニア

【ホテル常駐(音響・照明・映像)演出事業】
契約先ホテルでの音響・照明・映像オペレーター
主な仕事内容 【音響映像システム事業】
システム事業部が担当する設備にはAVシステム・会議マイクシステム・TV会議システム・タッチパネルシステム・同時通訳システム・監視カメラシステム・非常放送設備・CATV設備・大空間音響システムなどさまざまなものがあります。また、対象となる施設はオフィスビル・商業ビル・競技場・体育館・ホテル・学校・工場など多岐にわたります。

上記、設備システムの営業・設計・施工・保守メンテナンスをしていただきます。


【ホテル常駐(音響・照明・映像)演出事業】
ホテルで開催されるイベントにはウェディングパーティー・レセプション・シンポジウム・国際会議・企業内会議・展示会・記者会見などさまざまなものがあります。

契約先のホテルに駐在して宴会場で開催される上記イベントの音響・照明・映像システムに関わる企画・提案・設営・オペレーション・撤去・メンテナンスをしていただきます。
勤務地 東京本社【東京・都心エリア】 及び 各営業所
勤務時間 【音響映像システム事業】 9:00~18:00
【ホテル常駐(音響・照明・映像)演出事業】   実働8時間/シフト制
採用ステップ&スケジュール 当社にご興味をお持ちいただいた学生の方は、エントリーをお願い致します。

エントリー頂いた方には「会社説明会」の日程をリクナビメールにてご案内さしあげます。

【採用ステップ】 (約1~2か月)
説明会

1次面接

SPI

2次面接

役員面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年度実績)
大卒・大学院卒:月給20万円
短大・専門・高専卒:月給18万5000円

モデル月収例
基本給20万円+通勤手当+時間外手当※
※時間外手当は、基本給を基に実労働時間分を支給いたします。
諸手当 時間外手当(実労働分)
通勤手当
家族手当(18歳以下の健康保険扶養者)
役職手当
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】
年間休日125日
音響映像システム事業 週休2日制 原則土日祝(社内カレンダーに基づく)
ホテル常駐(音響・照明・映像)演出事業   週休2日制(シフト交替制)

【休暇】
年末年始・夏季・慶弔・有給・産前産後・育児介護
保険 社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険
・雇用保険
福利厚生 確定給付年金制度
確定拠出年金制度
保養施設
資格取得一時金
例・第二種電気工事士 5,000円 舞台機構調整2級 5,000円
観劇補助制度
慶弔見舞金
試用期間 試用期間(3か月)あり/期間中の待遇変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 4人
2017年度 4人 10人
2016年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修(全部署対象)】2018年実績
入社時導入研修 4月(7日間)
新卒フォロー研修 10月(2.5日間)
新入者安全衛生教育(1日)
◆システム事業部新卒対象
OJTローテーション研修(約6か月間)
◆ホテル営業部新卒対象
新入社員 音響・照明・映像技術研修
4月(2週間)、7月(3日間)、2月(3日間)

【技術研修】
初級音響研修 (2日間)
初級照明研修 (2日間)
初級映像研修 (2日間)
低圧電気取扱教育 座学・技術 (各1日間)
テーマ別ネットワークセミナー(各1日間)
チューニング研修(各1日)
同時通訳研修(各1日)


【階層別研修・その他セミナー】
中堅社員研修
主任研修
管理者研修
ライフスキルセミナー
QMS教育

その他、多数開催実績あり
自己啓発支援 あり:資格取得一時金制度
観劇補助制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 5.0%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

ESPミュージカルアカデミー、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大原簿記学校、音響芸術専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学園大学、吉備国際大学、京都科学技術専門学校、京都大学、共立女子大学、国立音楽大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸電子専門学校、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、四国大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和音楽大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学大学院、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、千代田工科芸術専門学校、筑波大学、東海大学、東京観光専門学校、東京芸術大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京電機大学、東京ビジュアルアーツ、東京ホテルビジネス専門学校、東放学園映画専門学校、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、東洋大学、常磐大学、徳島大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本ジャーナリスト専門学校、日本大学、日本電子専門学校、函館大学、広島工業大学専門学校、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院、文教大学、法政大学、放送芸術学院専門学校、ミューズ音楽院、専門学校ミューズモード音楽院、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学大学院、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
50音順

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、長野、京都、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0014 東京都港区芝5-20-9
電音エンジニアリング株式会社 人財開発部 新卒採用担当
TEL    03-5730-3760
FAX    03-5730-3851
MAIL  saiyo@denon-eng.co.jp
URL:http://www.denon-eng.co.jp/ 当社HPとなります。 
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。