株式会社三協
サンキョウ
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株式会社三協

総合物流/国際複合輸送/通関/港湾
  • OpenES
  • 正社員
業種
海運
倉庫/陸運(貨物)/航空/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

モデルケース

大卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

短大・専門卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


======================
三協の求める人財は「デザイナー」となれる人です。
======================

ここで言う「デザイナー」とは、顧客のニーズに応じて、
最適なサービスを考えて提供できる人を指します。

「デザイナー」になるために必要な素質として、三協の選考では特に
【積極性】と【コミュニケーション能力】を重視しています。

募集概要

職種 総合職
(国際物流営業、通関業務、貿易実務、船舶代理店業務、倉庫管理業務、本船荷役監督業務、フェリー手配業務、管理部門)
勤務地 基本的には、東京・神奈川・千葉の配属
(将来的には、地方・海外勤務の可能性も有り)
勤務時間(本社) 9:00~17:30
(月1回に土曜勤務有り/9:00~15:00)
勤務時間(東京オフィス) 9:00~17:45
(土曜勤務無し)
勤務時間(現場営業所) 8:00~16:30
(月に1回土曜勤務有り/8:00~14:00)
※営業所により異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒         月給207,400円
短大卒・専門卒・高専卒  月給183,600円
※時間外勤務手当は、別途支給
諸手当 時間外勤務手当(実費支給)
通勤手当(実費支給)
資格手当(例:通関士10,000円/月)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜日、月3~4日間の土曜日、国民の祝日・休日、
年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日間)
慶弔休暇、その他会社が認める休日・休暇
保険 各種社会保険完備
試用期間 有り
入社日~3ヶ月間
※上記の期間中、給与待遇には変更ありません
福利厚生 住宅補助有り(2万/月)、港湾住宅の利用可
労働組合有り
グループ保養所、横浜福利厚生協会、健保組合の保養所が利用可(全国100箇所以上)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 8人 3人 62.5%
2015年度 8人 3人 62.5%
(2019年2月1日時点)
「3年で30%が離職する」と言われる時代で、離職率は22%と平均を下回っています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 6人
2016年度 4人 4人
2015年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2%
専門卒の採用実績もございます。(2017年度は男性1名、2016年度は女性1名)
平均勤続年数 10.4年(2019年2月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後~1週間)
貿易実務研修(入社後~半年間)
語学研修(入社後~1年間)
フォローアップ研修(1~3年目社員、中堅社員、管理職社員対象)
海外研修(長期1年半、短期7~10日間)
現場見学会、外部研修他
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について取得費用の全額補填・または一部補填
例:通関士資格
 新入社員研修として通信講座を提供
 試験の試験料を全額補填
 通関士試験関連セミナーの受講料を8割補填
メンター制度 あり:総合企画部人材開発課による試験運用開始(2019年4月~)
キャリアコンサルティング制度 あり:希望職種に関する自己申告書の提出(年1回)
個人目標シートを用いた評価面談(年2回)
フォローアップ研修時に人事面談を実施
社内検定等の制度 あり:TOEIC(4年に1回/前回は2016年に実施)
月平均所定外労働時間 21.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2017年度実績)
※リフレッシュ休暇を含む
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.2%
(2019年2月1日時点)
最年少の女性管理職は、33歳課長です。

その他の情報

参考データ

会社紹介VTR ぜひ会社紹介VTRをご覧ください。
⇒【 https://youtu.be/iM70hL6K84A 】

<VTRコンテンツ>
・三協の歴史
・国内外の拠点紹介
・社長インタビュー 
・藤木グループの紹介
・先輩社員インタビュー

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、エリザベト音楽大学、桜美林大学、桜美林大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大原情報ビジネス専門学校、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、外語ビジネス専門学校、学習院大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、港湾職業能力開発短期大学校横浜校、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、富士大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
既卒、第二新卒者の応募も歓迎致します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社三協
総合企画部 人材開発課
〒108-0014
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4階
TEL 03-6453-6607
Mail  fg_recruit@fujikigroup.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。