株式会社ワールドスポーツ
ワールドスポーツ
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株式会社ワールドスポーツ

釣り具・キャスティング・グローブライド・アウトドア・つり
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他専門店・小売
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■□■求める人物像■□■
世界的フィッシングブランド「DAIWA」を展開するグローブライド株式会社のグループ企業3社が合併して生まれ変わった当社は、今、大きな変化が起こっています。
その中で、常に意欲的にチャレンジしていける方を求めています。

当社には「釣り」という共通の趣味を持った人間が集まっていますが、
入社時点でそれほど興味がなくても構いません!

以下に一つでも当てはまる方は、是非エントリーをお願い致します!

 ○釣りが好きな方 or 少しでも興味のある方
 
 ○好きなことを仕事にしたい方

 ○仕事もプライベートも充実させたい方

 ○アウトドアや自然が好きな方

 ○人と話すことが好きな方

 ○人を喜ばせるのが好きな方

 ○面白そうなことを企画・実行するのが好きな方
 
 ○小売りの知識・スキルを身に着けたい方
 
 

 

 

募集概要

職種 【総合職】
店舗スタッフ、副店長、店長、エリア長、バイヤー、販売促進、管理部門など

◇店舗スタッフの仕事とは??
お店を訪れる幅広い年齢層のお客様と接することができる仕事。もちろん、初めは釣りの知識がない方でも構いません。多くの人と接することが好きな方なら活躍できる職場です。

◇店長の仕事とは??
周囲のスタッフと協力しながら、自由なお店づくりに挑戦できます。お店の商品の仕入れや売上の管理、また新店舗の立ち上げなども任されるので、自分のアイデアを形にしたい方、仲間と共に自分自身も成長していきたい方、大歓迎です。

◇バイヤーの仕事とは??
売れる商品・売れる地域を見極める力が問われるやりがいのある仕事。新商品やセール商材などを本社一括で仕入れ、各店舗の特色に合わせて分配します。時には、現場の声やお客様のニーズを元にメーカーに新製品開発のアドバイスをするなど、業界のトレンドを自ら創り出す楽しみも!

勤務地 【総合職】
全国50店舗及び本社
※店舗所在地:岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、広島、福岡、佐賀、熊本、鹿児島各都県 2019年2月現在

■店舗
【東北エリア】
盛岡店・仙台南店・石巻店・泉バイパス店
【茨城エリア】
いわき鹿島店(福島地区)
水戸店・土浦店・つくば店・鹿島神栖店
【埼玉エリア】
新大宮バイパス店・岩槻インター店・川口店・戸田店
・草加店・朝霞店・鶴ヶ島若葉店・ふじみ野店
【千葉エリア】
東千葉店・市原16号店・木更津店
・成田冨里店・南柏店・八千代店・茂原店
【都区内エリア】
日本橋店・錦糸町店・足立環七店・青戸店
・北葛西店・品川シーサイド店・八幡山店
【西東京エリア】
八王子店・府中店・東久留米店・羽村店・稲田堤店
・甲府店(山梨地区)
【神奈川エリア】
鶴見駒岡店・横浜港北店・横浜磯子店
・藤沢店・湘南平塚店
【西日本エリア】
フィッシングカープ(広島地区)
・福岡店・太宰府店・飯塚店・黒崎店
・唐津店・天草店・鹿屋店
勤務時間 【総合職】
変形労働時間制(シフト制)
※所定労働週平均40時間
※残業あり
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

■選考フロー
既卒の方も2020年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。

■待遇
2020年3月卒業予定者と同様です。
選考ステップ 【総合職の選考フロー】
プレエントリー

会社説明会

1次選考会(筆記試験+1次面接(課長との面接))

適性検査(パーソナル診断)

最終面接(役員面接)

内定

[OpenESの場合]
リクナビ上でご提出ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
初任給 
大卒:月給200,000円+各種手当 (2018年実績)
大学院:月給205,000円+各種手当 (2018年実績)
短大及び専門卒:月給185,000円+各種手当 (2018年実績)
高専:月給185,000円+各種手当 (2018年実績)
諸手当 役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、単身赴任手当、寒冷地手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 108日(ローテーション制+アニバーサリー休暇1日)
※月により異なる(月あたりの公休数8~10日。週あたりの公休数1日以上。)
有給休暇あり
保険・福利厚生 ★保険関連  健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備
★その他福利厚生   育児休業・介護休業・釣行補助制度・社員割引販売制度・永年勤続表彰・財形貯蓄制度・退職金制度・再雇用制度・保養施設・互助会(社員会) あり
キャリアプラン ★個性を活かすキャリアパス
まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂き、副店長、店長へとステップアップ! 
キャリアは他にも本部のバイヤー、販売促進担当、管理部門など、様々に広がっています。

★アイディアや意見大歓迎!
年功序列ではなく、各自の個性や能力を重視しているため、例えば「この人はとにかくルアーの知識がスゴイ」と認められれば、本部の「ルアー担当バイヤー」に登用されることもあります。
教育・研修について 入社後すぐに実施する研修以外にも、 メーカー主催の新商品テスト、釣り研修など、 釣りに関する幅広い知識や技術を磨くための研修が沢山あります。

釣り研修では実際に釣りをしながら商品の使い方や魅力を学びますので、入社時点で釣りに詳しくなくても、全く問題ありません!
その他、社員の階層別研修では各ポジションに求められるスキルを明確にし、目標設定ができます。また、サービス業の業務内容に特化した社外研修などもあり、とても充実しています。

競合店と差別化を図り、 「キャスティング」のブランドを確固たるものとするために、
自らの成長につながるスタッフの教育にいっそう力を入れていく方針です。

試用期間 有:3ヶ月間(試用期間中の賃金、労働条件変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 2人 81.8%
2016年度 10人 2人 80.0%
2015年度 9人 5人 44.4%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 2人
2017年度 8人 3人
2016年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
平均勤続年数 11.9年(2018年2月28日時点)
平均年齢 38.3歳(2018年2月28日時点)
研修 あり:・入社後6ケ月以内にフォローアップ研修実施
自己啓発支援 あり:釣り知識と釣りスキルの向上を促す支援機会「実釣会」制度あり
メンター制度 あり:若手先輩社員が教育担当として就き、店長がフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後半年間で習得する業務マニュアルと上司面談を実施。その後はコンピテンシーに沿った目標設定と上司面談を実施。
社内検定等の制度 あり:各等級ごとに昇格試験制度あり
月平均所定外労働時間 20.6時間(2017年度実績)
法令内で遵守
有給休暇の平均取得日数 3.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【 採用者数 】
2017年度:11名
2016年度:10名
2015年度:9名

【 離職者数 】
2017年度:2名
2016年度:2名
2015年度:5名
研修
・新入社員研修、新人社員フォローアップ研修(入社後6ヶ月以内に実施)、ジュニアマネジメント研修、管理職BASIC研修、釣り研修、ルアー研修、船研修、CS研修、SNS各種研修、など。
役員・管理職の女性比率 【 役員 】0%
【 管理職 】0%
2019年1月時点
月平均所定外労働時間 20.6時間程度(2017年度実績)

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、関西大学、九州共立大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、星槎大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、中央学院大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、福岡大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
九州東海大学 熊本工業大学 第一経済大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、広島、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒187-0002 東京都小平市花小金井3-34-26
株式会社ワールドスポーツ
管理部 採用担当;立木(ついき)・武井
TEL: 042-470-5020
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。