株式会社千代田組
チヨダグミ
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株式会社千代田組

【システムとプラントの専門商社】
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/その他商社
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、新規事業提案制度、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆人物重視の採用を行っています◆                                                                     
・当社は「CS(顧客≪相手≫の満足度)」の向上を目指して日夜努力をしています。
相手の立場に立って物事を考えられる人、相手の気持ちを大事にできる人を求めます。   
      
・これまでの人生の中で、ひとつでいいから人に誇れることを持っている人、キラリとひかる何かを持っている人、そんな方を求めています。     
        
・世の中の変化が早く激しい昨今。過去のやり方・慣習では通用しないことが増えています。新しい発想、創造的なアイディアが出せる人も必要です。

募集概要

職種 ■総合職(営業、セールスエンジニア、スタッフ部門)

※スタッフ部門=総務、経理、人事、など非営業部門
※社員の7割以上が営業部門。入社後は営業に配属されることが多いです。
主な仕事内容 ■営業、セールスエンジニア、スタッフ部門
創業以来コツコツと積み重ねてきた厚い信頼で結ばれた、2,800社もの国内一流企業を中心としたお客様への提案営業をお任せします。

部署は担当業界ごとに分かれており、面倒見のよい上司や先輩たちの指導のもと、お客様への訪問や情報収集、契約交渉、受注後のアフターサービスなど、チームワークを活かして活動します。
勤務地 ■営業、セールスエンジニア、スタッフ部門
東京、大阪、福岡、名古屋、広島、札幌、金沢、仙台、高松
勤務時間 8:45~17:20(昼休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会・筆記試験

一次面接

二次面接

最終面接

内定

※説明会ご参加後に、先輩社員との座談会を予定しています
※面接回数は異なる場合があります

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大卒・大学院卒        月給 212,000円
短大・専門学校卒(3年制) 月給 200,500円
短大・高専卒・専門学校卒(2年制) 月給 191,000円

【一般職】
大卒・大学院卒        月給 195,000円
短大・専門学校卒(3年制) 月給 187,500円
短大・専門学校生(2年制) 月給 179,000円
諸手当 通勤手当・家族手当・住宅手当・職務手当・時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ●完全週休二日制(土日)・祝日・創立記念日 
●夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇 
●有給休暇:初年度12日(最高20日)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 制度:確定給付企業年金・確定拠出年金・財形貯蓄・住宅資金融資・社員持ち株会・慶弔金・資格取得支援・借上げ社宅・各種会員制保養所など

諸施設:独身寮(東京、名古屋、仙台、広島など)、伊豆保養所

その他:社員親睦会(各種クラブ、活動補助金、クリスマスパーティー)、営業車 、各種社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 11人 1人 90.9%
2015年度 9人 1人 88.8%
(2018年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 6人 3人
2016年度 7人 4人
2015年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1%
平均勤続年数 19.5年(2019年1月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得・会社理解)
新入社員フォローアップ研修(入社半年後、ビジネスマナー等の復習や実践)
キャリア研修(若手・中堅・管理職など経験年数や役職に応じた研修)
スキル研修(TMNスクールなどメーカー主催の研修)

*多種多様な機器・設備を扱うので、メーカー主催の商品勉強会も盛んです。
また、入社1年程度は先輩について営業を学ぶOJTもしっかり行いますので、
文系の方でも理系の方でも安心して活躍できます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 12人8人
育休取得率 8.3%100.0%
(2017年度実績)
育児短時間勤務者数 7名(2017年度)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 約10名
提出書類 履歴書(筆記試験までに提出必須)、成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書(揃い次第提出)

採用実績校

室蘭工業大学、釧路公立大学、札幌学院大学、札幌大学、埼玉学園大学、北星学園大学、稚内北星学園大学、八戸大学、東北大学、弘前大学、仙台大学、東北学院大学、東北工業大学、ノースアジア大学、群馬大学、関東学園大学、城西大学、聖学院大学、東京国際大学、獨協大学、文教大学、千葉大学、明海大学、淑徳大学、千葉工業大学、千葉商科大学、神田外語大学、中央学院大学、北里大学、帝京平成大学、流通経済大学、東京海洋大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、東洋大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、日本大学、日本女子大学、大妻女子大学、法政大学、武蔵大学、東京都市大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、麻布大学、神奈川大学、関東学院大学、相模女子大学、新潟大学、高岡法科大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、北陸大学、静岡大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、愛知東邦大学、大同大学、名城大学、京都産業大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、大阪府立大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、滋賀大学、桃山学院大学、神戸学院大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、京都女子大学、岡山大学、広島大学、県立広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島国際学院大学、福山大学、尾道市立大学、香川大学、愛媛大学、徳山大学、松山大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、沖縄大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
株式会社 千代田組 採用事務局
URL:http://www.chiyodagumi.co.jp/
TEL:03-6233-2277(採用専用ダイヤル)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。