株式会社東和エンジニアリング
トウワエンジニアリング
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株式会社東和エンジニアリング

【システムインテグレーション(SI企業)】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
家電・AV機器
設備・設備工事関連/通信/インターネット関連/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

総合職(営業・開発・設計・ネットワーク・施工・保守・メンテ・スタッフ)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

夢を実現するために、私たちと共に歩んでいくチームの一員として、新しい感性でチャレンジする人財を求めています。


☆「無限の可能性」を形にする力を求めています。

1)創造力あふれる挑戦者
当社はお客様のご要望や夢を、映像・音響・ネットワークを中心としたソリューションで実現してきました。先進の技術を学び、活用するだけでなく、利用者の視点において「お客様に満足していただける環境」を創り上げることを使命としています。
「熱意・誠意・創意」を以って人のために努力を惜しむことなく新しい感性でチャレンジする人財を求めています。

2)「アクティブなコミュニケーション」でスムーズに仕事を進める
当社の仕事の大部分が複数の人とのリレーション(つながり)によって成り立っています。
社内の関連部署はもちろん、お客様、協力企業のスタッフなど多くの人々とコミュニケーションを取りながら仕事を進めなければならないことがほとんどです。
アクティブに(積極的に)自ら意見を発信し、それをしっかり相手に伝え理解を求めることはもちろん、相手の立場を理解し、考えに耳を傾ける能力や、対立する意見を調整するチカラが求められます。

3)「10年後のキャリアイメージ」を持って仕事に取り組む
グローバル化によりIT技術の進歩が急速に進み、制度、法律など、社会を取り巻く環境がめまぐるしく変化している現代においては、その変化をいち早く察知し、その技術や知識を吸収しなければなりません。
現状に満足することなく、常にキャリアアップを目標とし、自ら進んで積極的に学び成長し続けようとする姿勢が求められます。


☆「人」としての魅力を持っていること。

当たり前の事ですが、人としてやって良いことと悪いことの分別ができ、法律やルール、モラルをきちんと理解し守るということだけではなく、当社で働く者として、社会人としての「自覚やプライド」を持ち合わせている人を求めています。


 【 当社の紹介Movie はこちらから!→ https://youtu.be/W330Kwcw3D8 】

募集概要

職種 (1)ソリューション営業:学校・官公庁・企業への提案営業
(2)ソリューション開発:新ソリューションの企画・開発
(3)セールスエンジニア(技術営業)
(4)ソリューションエンジニア(システム設計):ソリューションの基本設計、設計監理
(5)ネットワークエンジニア・システムエンジニア(SE) (システム開発・制御系):ネットワーク構築、システム構築
(6)フィールドエンジニア(施工管理):ソリューションの実施設計、施工管理、プロジェクト管理
(7)カスタマーエンジニア(フィールドサービス・運用サポート):システム保守点検、メンテナンス、運用サポート
(8)コーポレートサービスプロフェッショナル:人事、総務、経理、企画等
主な仕事内容 (1)ソリューション営業
ビジネスを創り出す「東和の顔」
“人と人が集うさまざまな場所で私たちのソリューションは活用されています。お客様と東和、そして、ソリューションを利用する多くの人たちを結ぶ懸け橋となる重要な仕事です。
お客様のニーズを的確に把握し、夢や想いを実現するパートナーとして、ソリューション提案を行い、具体的なビジネスに結び付けることが主な業務です。お客様は、学校・企業・官公庁・地方自治体などです。

(2)ソリューション開発
次代のソリューションを開発するプロデューサー
“世界中の技術や機器を活用し、クリエイティブな発想で、世の中にまだない画期的で使いやすいソリューションを創り上げ、お客様の要望や夢を実現するソリューションを開発する、会社の将来を担うやりがいのある仕事です。
常に新しい技術に目を向けて、リサーチ・企画・マーケティングなどを行うことが主な業務です。

(3)セールスエンジニア(技術営業)
お客様の想いを支えるパートナー
お客様の想いをカタチにするため技術的スキルと営業的スキルを持ち合わせた強みを活かし、営業社員と共にお客様を訪問しデモンストレーションやヒアリングを行い、最適にご利用いただける方法のご提案や助言、ソリューションの導入後の説明やトレーニングなども行います。さまざまな方と協力してお客様の想い創りあげることやサポートすることが主な業務です。

(4)ソリューションエンジニア(システム設計)
夢の実現へと向けた第一歩を築くシステムデザイナー
“お客様の想いや課題を解決しながら最適な設計を行う、ソリューションの良否を左右する責任のある仕事です。
提案段階から営業社員と共にお客様を訪問し、デモンストレーションやヒアリングを行い、お客様が抱える課題の検証・基本設計・設計監理が主な業務です。

(5)ネットワークエンジニア・システムエンジニア(SE) (システム開発・制御系)
ネットワーク構築・システム構築のプロフェッショナル
ネットワークエンジニアは、ネットワークが不可欠となっている現代においてお客様の要望と使用環境を考慮したネットワークの設計、構築を行います。
システムエンジニアは、システムを構築するためにお客様の求める内容を把握しシステム構築の基礎をつくり、お客様に合わせたインターフェースの設計や製作も行います。
どちらの仕事も運用全体にかかわると言って過言ではない、ソリューションの中枢を担う責任のある仕事です。お客様の環境の検証からはじまり、基本設計、設計監理が主な業務です。

(6)フィールドエンジニア(施工管理)
ソリューションをカタチにするプロジェクトリーダー
“設計されたソリューションを「カタチ」にするために、たくさんの人とコミュニケーションを取りながら、最適なシステムをお客様に届ける最後の番人としての責任とやりがいがある仕事です。
基本設計をもとに、システムを現場に納めるための実施設計を行い、必要な資材の調達や協力会社との調整を行いスケジュール通りに最適なシステムを納められるようにプロジェクトを管理することが主な業務です。

(7)カスタマーエンジニア(フィールドサービス・運用サポート)
「安心」と「信頼」を届ける身近なサポーター
“お客様の要望や課題を汲み取り、常にベストな状態で快適にソリューションを活用できるようサポートします。お客様の最も身近で頼れる存在となる仕事です。
納入したソリューションのメンテナンスサービスや運用サポートをはじめ、使う立場の想いや環境を熟知したサポーターとしてリニューアル提案を行うことなどが主な業務です。

(8)コーポレートサービスプロフェッショナル
会社運営を支えるスペシャリスト
“制度、法律など、会社を取り巻く環境がめまぐるしく変化している現代において、各分野におけるスペシャリストとして会社を牽引するやりがいのある仕事です。
全社的な運営管理を行うとともに、経営の意思決定をサポートするのがスタッフ部門です。具体的には、経営企画・人事・財務・経理・総務・広報宣伝・購買などがあります。
勤務地 東京、大阪および全国の支店・営業所
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
 (提出書類/履歴書・成績証明書・卒業見込証明・健康診断書)

【選考プロセス】
1)会社説明会  【同時に筆記試験(一般常識)を行います。】
   ▼   
2)面接試験(2~3回程度) 【同時に筆記試験(小論文・適性診断)を行います。】
   ▼
3)内定通知
選考場所 首都圏 : 本社(東京都千代田区東神田1-7-8)
関西地区 : 関西支社(大阪府大阪市北区中崎西4-2-27)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
大学院了:月給22万7700円
大卒:月給21万450円
専門・短大・高専卒:月給18万4000円
※一律職務手当含む
諸手当 通勤手当(実費支給)、住宅手当、残業手当、特殊技能手当 他
定期給与改定 年1回(9月)
賞与 年3回(6月・8月・12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
【休暇】
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児・介護休暇等の特別休暇、年間休日約120日
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 ■よりよい暮らしのための諸制度
社員持株制度、寮社宅制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、共済会制度、退職金制度ほか

■充実した会社生活のための諸制度
健康サポート:定期健康診断の実施により、社員健康管理システムが確立されています。また予防接種(インフルエンザ)の費用補助も行っております。
産前産後・育児休暇:休暇取得者が職場復帰した後の働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
文化体育活動:会社主催の各種行事のほか、運動・文化活動が積極的に行われています。
(下記サークルをご覧ください)

■厚生施設
会員制保養所(京都、勝浦、鬼怒川、伊東、伊豆山 他、全国対象施設)、
リゾートホテル(当社指定)、ゴルフ場

■サークル
野球部・サッカー部・ビーチフットボール部・ゴルフ部・フィッシングクラブ・EnglishClubなど
運動・文化活動が積極的に行われています。

■その他の活動 ~TOWAROW Live !~
当社では音楽好きな人が多く社員同士でバンドを組んでいます。 毎年12月に5つ前後のバンドが各々好きな楽曲を演奏するライブを自分たちで企画し、開催しています。
その名は当社のブランド「TOWAROW」を冠とした「TOWAROW Live」。
会社では見られない社員の違う横顔が見られたり、部署が違う社員同士の親交も深まるイベントです。 いくつかのバンドを掛け持ちしている人もいます。当日は演奏しない社員も多く足を運び、非常に盛り上がるイベントのひとつです。
試用期間 有: 3ヶ月/給与の違いはありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 1人 85.7%
2016年度 13人 4人 69.2%
2015年度 4人 1人 75.0%
(2018年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 3人
2016年度 10人 3人
2015年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 15.6年(2018年5月31日時点)
平均年齢
研修 あり:
新入社員研修、各職種・階層別研修、社外研修、通信教育、海外研修、各種任意研修、
目標管理制度、他
※当社は社員教育に積極的に取り組んでおります。

英語研修の実施
英語力向上のため EnglishClub(サークル)を立ち上げ、英語に触れる機会を創出しています。
社内でのTOEIC-IPテスト、英会話スクール受講への費用補助も実施しています。
自己啓発支援 あり:有用な資格を取得された場合、受験料を補助しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度:年に1回、人事に対して自身のキャリアビジョンを申告・提言できる制度があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、宇都宮大学大学院、江戸川大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都府立大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京大学院、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、茨城大学、九州大学、玉川大学
他 全国の大学院・大学・専門学校など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

〒110-8721
東京都千代田区東神田1-7-8
株式会社東和エンジニアリング
人事部 採用担当
TEL: 03-5833-8300
FAX: 03-5833-8301
URL: http://www.towaeng.co.jp/
E-mail: saiyo@towaeng.co.jp
【 当社の紹介Movie はこちらから!→ https://youtu.be/W330Kwcw3D8 】
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。