住友生命保険相互会社
スミトモセイメイホケン
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  • 正社員
業種
生命保険
本社
東京、大阪
リクナビ限定情報

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

面接・適性検査 等

※面接を中心とした人物重視の選考です。

募集概要

職種 総合職、一般職、総合営業職

* 詳細は当社採用ホームページをご覧ください。
主な仕事内容 【総合職・一般職】
販売企画促進、企業保険販売管理、契約者サービス業務、契約の保全管理、財務、有価証券、不動産、総合企画、システム開発管理、総務、法務・コンプライアンス、人事、厚生、経理、教育ほか
【総合営業職】
〇入社1~3年目
生・損保のコンサルティング営業
〇4年目以降
育成指導、代理店営業(ホールセラー)、販売支援、既契約者サービス、営業企画、採用、教育、コンサルティング営業、ほか
勤務地 【総合職】
本社、全国各地の事業所および海外
※転居を伴う異動があります。

【一般職】
○東京地区:東京本社、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の事業所
○大阪地区:本社、大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県内の事業所
○その他地区:上記を除く全国各地の事業所(※年度により募集状況は異なります)
※転居を伴う異動はありません。

【総合営業職】
札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡の各事業所
※原則転居を伴う異動はありません。
勤務時間 【総合職】
8:50~17:50(休憩1時間)

【一般職】
8:50~17:50(休憩1時間)

【総合営業職】
9:30~18:30(一日当たりのみなし労働時間8時間の事業場外労働時間制)
採用ステップ&スケジュール 当社採用ホームページよりエントリーください。
※併願可能です

また当社セミナー情報や採用スケジュールなどは、当社採用ホームページやfacebookで最新情報をお知らせしています。
先輩職員の紹介や内定者インタビューなど、住友生命を身近に感じていただけるような情報も満載です!是非ご覧ください!

[採用ホームページURL]   http://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
[採用facebookURL]          http://www.facebook.com/sumisei.saiyou

給与・福利厚生(待遇)

応募資格 【総合職】
・2020年4月の入社が可能で、入社日までに国内外の四年制大学・大学院を卒業見込み・修了見込みの方
および2020年4月の入社が可能で、国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了して3年以内である方
・学校、学部、学科不問

【一般職】
・2020年4月の入社が可能で、入社日までに国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業見込み・修了見込みの方
および2020年4月の入社が可能で、国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業・修了して3年以内である方
・学校、学部、学科不問

【総合営業職】
・2020年4月の入社が可能で、入社日までに国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業見込み・修了見込みの方
および2020年4月の入社が可能で、国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業・修了して3年以内である方
・学校、学部、学科不問
初任給 【総合職】
月給210,000円(2018年4月実績)
(学歴 四年制大学・大学院)

【一般職】
○東京・大阪地区
月給181,100円
○その他地区(※勤務地によって異なります)
月給176,000円~181,100円
(学歴 国内外の短期大学・四年制大学・大学院)

【総合営業職】
○東京・横浜・千葉地区
月給230,000円
○名古屋・京都・大阪・神戸地区
月給220,000円
○札幌・仙台・広島・福岡地区
月給210,000円
(学歴 国内外の短期大学・四年制大学・大学院)
諸手当 通勤費、時間外手当、技能手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始
休暇 【総合職・一般職】
年次有給休暇(初年度10日、以降毎年2日ずつ加算し最大20日)、連続年次有給休暇(年1回連続5日)、健康増進休暇(年4日・時間単位で取得可)、研究休暇(勤続満15・20・30年各経過時点に連続5日取得可能。)、永年勤続休暇(勤続満25年経過時点に連続5日取得可能。)、産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)、育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヶ月を有給として取得可)、両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1ヶ月に3日まで取得可)、看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可。)、介護休暇(家族の介護のために年10日取得可。)、ほか
【総合営業職】
年次有給休暇(入社1月目に6日、入社4月目に17日、入社5月目に5日付与。入社2年目以降は年間(5/1~翌年4/30)で25日付与。なお、年次有給休暇のうち5日は夏期・年末に計画的付与(取得)を行う。)、健康増進休暇(3か月に1日。入社4月目から)、産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)、育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休業の最初の1ヶ月を有給として取得可)、両立支援休暇(小学校就学前の子の養育、または家族の介護のために1ヶ月に3日まで取得可)、看護休暇(小学校就学前の子どもの看護のために年10日取得可。)、介護休暇(家族の介護のために年10日取得可。)、ほか
福利厚生 【総合職】
○制度:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金、確定給付年金、社内預金ほか
○住宅:独身寮(東京・大阪)、社宅
○その他:提携施設全国各地ほか
【一般職】
○制度:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金、確定給付年金、社内預金ほか
○その他:提携施設全国各地ほか
【総合営業職】
○制度:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、社内預金、住宅補助ほか
○その他:提携施設全国各地ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 78人 489人
2017年度 110人 512人
2016年度 98人 359人
3年以内男性採用割合:17.3%
3年以内女性採用割合:82.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<内容>
【総合職】
入社時研修、知識・スキルフォロー研修、2年目研修、FP・商品スキルアップ研修、営業スキルアップ研修、営業実践研修、営業担当スタッフ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、職能別研修

【一般職】
入社時研修、階層(入社年次)別研修、担当職務別・実務研修

【総合営業職】
入社時研修、階層(入社年次)別研修
自己啓発支援 あり:<内容>
【総合職】
FP資格取得支援、社外教育利用支援(社外講習・通信教育・eラーニング等)、受験料還付制度、能力開発ポイント制度、技能手当制度等

【一般職】
FP資格取得支援、社外教育利用支援(社外講習・通信教育・eラーニング等)、受験料還付制度、能力開発ポイント制度、技能手当制度等

【総合営業職】
FP資格取得支援、受験料還付制度、技能手当制度等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人事制度 職務チャレンジ制度、職種変更制度、ジョブ・カムバック制度 ほか   

*詳細は当社採用ホームページをご覧ください。
ワーク・ライフ・バランス諸制度 【総合職】
〇育児休職制度(子どもが満3歳まで取得可)
〇介護休職制度(対象家族1人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
〇在宅勤務制度(所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能。)
〇スライド勤務制度(所属長が認めた場合、始業・終業時刻を変更可能。)
○育児による時間短縮措置(子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6H)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能)
○介護による時間短縮措置(対象とする家族1人につき短時間勤務(6H)開始から3年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能)
○育児費用補助(産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
○職務チャレンジ制度
希望する部署・職務にチャレンジすることが可能です。
○ジョブ・カムバック制度
自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能です。
【一般職】
〇育児休職制度(子どもが満3歳まで取得可)
〇介護休職制度(対象家族1人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
〇在宅勤務制度(所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能。)
〇スライド勤務制度(所属長が認めた場合、始業・終業時刻を変更可能。)
○育児による時間短縮措置(子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6H)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能)
○介護による時間短縮措置(対象とする家族1人につき短時間勤務(6H)開始から3年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能)
○育児費用補助(産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
○キャリアアップ支援制度
期間限定で希望する部署・職務を経験することが可能です。
○ファミリーサポート転勤制度
一般職員の場合、通常は転居を伴う人事異動は行いませんが、家庭の事情等により転居を行う必要が生じた場合、転居先の勤務地で継続して勤務することが可能です。
○ジョブ・カムバック制度
自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能です。
【総合営業職】
〇育児休職制度(子どもが満3歳まで取得可)
〇介護休職制度(対象家族1人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
○出産・育児・介護による所定労働時間短縮措置
○育児費用補助(産前産後休暇、育児休業を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校就学前月まで補助)
ワーク・ライフ・バランスに関する各種受賞暦 ◇厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」
 プラチナくるみん認定
◇厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
 均等推進部門 2010年 厚生労働大臣優良賞
 ファミリーフレンドリー部門 2013年 東京労働局長優良賞
                  2014年 厚生労働大臣優良賞
◇厚生労働省「イクメン企業アワード2014」
 特別奨励賞
◇経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」
 2013年度選定
◇公益財団法人日本生産性本部
 平成25年度「ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞
◇「LGBT指標(PRIDE指標)」
 (任意団体work with Pride策定)
 2018年度ゴールド表彰
◇経済産業省「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500~」
 2018年度認定

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

[リクルート推進室]      〒104-8430 東京都中央区築地7-18-24 TEL03-6381-4016
[大阪人事室]  〒540-8512 大阪市中央区城見1-4-35  TEL06-6937-1000
[採用ホームページURL]   http://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
[採用facebookURL]         http://www.facebook.com/sumisei.saiyou
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。