株式会社かんでんエンジニアリング
カンデンエンジニアリング
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株式会社かんでんエンジニアリング

関西電力グループ/施工管理/インフラ/電気
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
設備・設備工事関連/通信/建設
本社
大阪
直近の説明会・
イベント

モデルケース

技術系総合職、事務系総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎人物重視◎ 頑張る気持ちや意欲を大切にします!

私たちの求める人材
 ● 明るく、自ら成長しようと努力する方
 ● 何事にも前向きに挑戦できる意思と意欲のある方
 ● お客さまの立場に立って自ら考え、仲間とともに行動できる方

たくさんの魅力ある方と出会えることを楽しみにしています!

募集概要

職種 【技術系総合職】
●電力設備(発電、送電、変電、配電)、情報通信設備(光ファイバー・CATV)工事の施工管理
●工場・ビル等における電気・空調・給排水衛生設備工事の施工管理、設計・積算、営業(技術提案)
●営業(電気機器販売、石油製品販売、技術提案営業)、他

【事務系総合職】
●企画 ●広報 ●購買 ●経理 ●総務 ●人事 ●営業(電気機器販売、石油製品販売、各種手配業務) 他


職種ごとの仕事内容などにつきましては
当社採用HPに詳細情報を掲載しておりますので、ぜひご覧ください!
勤務地 ●大阪
●京都
●兵庫
●奈良
●滋賀
●和歌山
●愛知
●富山
●福岡
●東京  ほか各営業所等
勤務時間 ●8:30~17:30 (8時間勤務)
 ※業務内容によって、休日出勤、深夜作業が発生する場合があります。
採用ステップ&スケジュール エントリー
 まずは「エントリーフォーム」よりエントリーしてください!!
  ▼
会社説明会
 ※この説明会は、学生の皆さまに当社の事業内容などについて理解を深めていただくために行うものであり、必須ではありません。
  ▼
エントリーシート提出(OpenES もしくは 郵送)
  ▼
適性検査(SPI テストセンター)
  ▼
1次面談
 ※推薦応募の場合は免除になります。
  ▼
2次面接
  ▼
最終面接
  ▼
内々定!!

 ※選考プロセスは都合により変更する場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 修士了           :月給21万5000円
大学、高専専攻科卒     :月給20万5000円
高専、短大、専門学校卒         :月給18万2000円
諸手当 ●時間外手当
●通勤手当(全額)
●扶養手当  他
昇給 ●年1回(4月)
賞与 ●年2回(6月・12月)
休日休暇 ●完全週休2日制(土曜日・日曜日)
●祝日
●5月1日
●年末年始休暇(5日)
●夏期休暇(3日)
●年次有給休暇(入社時に12日付与※4年目より20日)
●特別休暇(結婚・出産・ボランティア・介護 他)

★年間所定休日数122日(2018年度)
保険 ●各種社会保険完備
  健康保険(関西電力健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他 ●独身寮
●財形貯蓄制度
●住宅貸付金制度
●退職金制度
●持ち株会制度
●祝金制度(結婚・出産・資格取得 等)
●カフェテリアプラン制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 16人 1人 93.7%
2016年度 17人 2人 88.2%
2015年度 18人 3人 83.3%
(2018年10月1日時点)
※高卒を除く
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.1年(2018年10月1日時点)
※H16.10.1会社再編時を起点とする
平均年齢 40.4歳(2018年7月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後1カ月から半年の研修期間を経たのち、各部門へ配属されます。

【全社共通教育・部門別教育】
配属後は、キャリアに応じて総合力を養う全社共通教育と、
各部門の特性に合わせた技能と知識を習得する部門別教育を実施しており、
総合と専門分野の両面から継続的なスキルアップを図っています。
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】
業務上必要な資格を取得した場合、祝金と受験にかかった費用は会社から支給されます。

【専門資格受験対策講習会の実施】
希望者に専門資格の取得に向けた対策講座を実施しています。
 「第3種電気主任技術者試験」
 「1・2級 電気工事施工管理技士 学科・実地試験」
 「1・2級 土木施工管理技士 学科・実地試験」
 「第1・2種 電気工事士 技能試験」等
メンター制度 なし:制度化はしていないが、新入社員の配属先に業務の指導・育成を担当する先輩社員を「OJT指導員」として配置している。
キャリアコンサルティング制度 なし:自己申告制度(年1回、長期的なキャリアプラン等、仕事に関する適性や異動に関する希望などを相談できます。)
社内検定等の制度 あり:現場監督者、現場代理人、柱上作業員、営業員、教育指導員等の社内認定資格があります。
月平均所定外労働時間 26.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 38人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育・研修 ●新入社員研修および階層別研修
●技術教育
●課題別研修 等

【実践的な教育制度】
当社の総合教育センターでは、
柱上実習、防護実習、内線工事実習、変電設備点検実習など、
電気に関する机上教育から、現場にある実際の設備を使った研修を実施。
設備を熟知した経験豊かな上司や先輩たちの指導のもと、
配属後の実務にとても役立つものとなっています。
個人情報の取り扱いについて ご提供いただいた個人情報は、弊社の採用業務の範囲内において使用し、
その他の目的には一切使用いたしません。
当社採用ホームページ http://www.kanden-eng.co.jp/recruit/

採用実績校

愛知工業大学、有明工業高等専門学校、ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大手前大学、岡山科学技術専門学校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、佐世保工業高等専門学校、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、津山工業高等専門学校、天理大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、名古屋外国語大学、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、プール学院大学、放送大学、舞鶴工業高等専門学校、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
主な勤務地
東京、富山、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

〒530-6691
大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号
株式会社かんでんエンジニアリング 人事部 採用担当
   TEL :06-6448-5710
   Mail :saiyou@kanden-eng.co.jp
ご質問などお気軽にご連絡ください。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。