住商グローバル・ロジスティクス株式会社
スミショウグローバルロジスティクス
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住商グローバル・ロジスティクス株式会社

住友商事グループ/物流・フォワーダー・海運・航空・倉庫・3PL
  • 正社員
業種
海運
陸運(貨物)/航空/倉庫/商社(総合)
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

一般職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいものを生み出すための「創造力」と、今あるものをより良くするための柔軟な「想像力」を備えている
・産業構造の変化や経済のグローバル化に即応し、新しい価値を提案することができる
・自らの個性をいかんなく発揮しながらも、真摯に耳を傾ける「傾聴力」と自分の意志を明確に伝える「発信力」を駆使することで、チームワークに貢献できる
・ボーダレスに相互理解しあえるグローバルな視野を持っている

【選考基準】
筆記試験や適性検査も行いますが、面接重視の選考です。皆さんの想いを熱く語ってください。

募集概要

職種
【総合職】
陸・海・空、複数の輸送ルートを使った輸送システムの構築、ロジスティクスセンターの運営、顧客や下請け業者との担当窓口としてトラブルシューティングや様々な提案の実施等、対外折衝を中心とした業務です。入社後は、ご本人のキャリアに対する考え方を考慮しながら、他部署へのローテーションや海外駐在を経験し、「ロジスティクスのプロフェッショナル」を目指して頂きます。


【一般職】
貿易に関する書類の作成や、船会社・通関業者などへの輸出入の手配等、実務面で総合職をサポートするだけでなく、対外的な連絡窓口業務も責任を持って担当して頂きます。また、総合職への職掌転換制度もあります。


勤務地 総合職:東京本社、大阪支社、千葉(ロジスティクスセンター)
一般職:東京本社
※初期配属地は予定です。変更の可能性もございます。
勤務時間 9:30~17:45(本社)フレックス制度あり
※勤務地により異なります。
採用ステップ&スケジュール ~採用ステップ&スケジュール~

●STEP1
リクナビよりエントリーし、アンケートにお答えください。

●STEP2
「会社説明会」にご参加下さい!予約画面を通じて参加予約をお願いします。会社や仕事のことをより深く知って頂くために、じっくりと会社の説明を致します。(総合職:3月中旬頃・一般職:5月下旬頃開催予定)

●STEP3
選考(筆記試験・面接3回・適性検査を予定しています。)

<<< 内々定 >>>

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績(大卒、大学院卒共通)
総合職 月給 205,000円
一般職 月給 183,000円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当(当社規定による)、海外勤務手当、役職手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度標準支給実績年間6ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日 ※本社勤務の場合)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇(年20日/入社日から付与※入社日に応じて按分)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年目・25年目※旅行補助金支給)、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇(有給)、育児休業、介護休業、子の看護/介護短期休暇(有給)、失効した有給休暇の積立制度、ほか
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(会社による上乗せ補償あり)、企業年金基金(掛金全額会社負担)制度あり
福利厚生 育児介護支援制度(くるみん認定企業)、住商連合健康保険組合による各種補助(人間ドック、配偶者健診、出産育児一時金、インフルエンザ予防接種費用補助など)、退職金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、転勤者用借り上げ社宅、資格取得報奨金、懇親会費用補助、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター、ほか
※ワークライフバランスを推進しています!
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中の採用条件は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 16人 2人 87.5%
2015年度 13人 1人 92.3%
(2018年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 6人
2016年度 5人 11人
2015年度 4人 9人
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1%
平均勤続年数 11.2年(2018年4月1日時点)
正社員実績
平均年齢 38.3歳(2018年4月1日時点)
正社員実績
研修 あり:新入社員研修(集合研修及び指導員によるOJT)、階層別研修、実務研修、語学研修、国内/海外トレーニー制度(米国・欧州・アジアの海外グループ会社に原則2年間)、外国語検定試験(TOEIC)、SGLまなび塾、住友商事グループ会社向け各種研修 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育費補助制度、資格取得奨励(報奨金)制度ほか
メンター制度 あり:指導員制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.8時間(2017年度実績)
(パート・アルバイト・センター現場専任社員・派遣社員を除く、法定時間外労働の実績)

※職種別 月平均法定時間外労働時間:総合職11.9時間、一般職2.0時間
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2017年度実績)
正社員実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 6人13人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
正社員実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.0%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
ほか(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1‐2‐2
住友商事竹橋ビル
人事部 TEL:03-6266-6060
採用HP: https://www.sglogi.co.jp/recruit/new_graduate/index.html
コーポレートサイト:http://www.sglogi.co.jp
e-mail: saiyo@sglogi.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。