ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
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  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
家電・AV機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける

大学院卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは今、未来の“ものづくり”を一緒につくっていく担い手を求めています。
ソニーの現場力で培ってきた匠の技と最新のテクノロジーを融合させた、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズだからこそできる、10年、20年先を見据えた未だ誰も想像していないような“ものづくり”を。

製品や技術だけでは、人々の心をゆさぶることはできません。
最大の原動力は、人です。
好奇心を持った志の高い人たちが集まり、既存の枠にとらわれず、多様な価値観を融合させ、技術を集結してこそ、本当に人を感動させることができる。私たちはそう考えています。

日本のみならず、世界中の人々の心を動かす“ものづくり”に関わる人材を求めます。
日本から始まり、フィールドは世界。
マレーシア、中国やタイ、イギリス。
活躍の場は世界に広がっています。

あなたの挑戦を待っています。

募集概要

職種 下記の4つのコース別での採用となります。
(スペシャリストコースはさらに2つのコースに分かれます。)

■ジェネラルエンジニア コース
   ものづくりプロセスの幅広い業務を経験し、様々な知識・経験を積むことで
   エンジニア領域のジェネラリストとして職務を遂行するコースです。

   主な業務:商品設計、生産技術、要素技術、設計技術 他


■スペシャリスト コース
   特定の専門領域において、専門知識・経験を蓄積し、スペシャリストとして職務を遂行する
   コースです。
   下記の二つのコース(職種)があります。

1)ソフトウェア品質
  仕事内容:
   ソニーのエレクトロニクス製品やサービスの開発で、お客様が求める、そしてビジネスで求
   めるソフトウェア品質の実現のため、高信頼性ソフトウェア開発の技術活用を行う業務です。
   技術活用にとどまらず、先進的な技術開発へも取り組み、成果物からの品質リスク抽出をは
   じめ、機械学習における品質保証、それら技術の活用を支援するクラウド上の開発支援ツー
   ルの開発など、進化を続ける挑戦も行っています。

2)シミュレーション開発
  仕事内容:
   ソニーグループ全商品の設計開発を、ものを作る前にコンピュータシミュレーションを用いて
   電気・メカ等の特性を事前に解析して最適な設計に仕上げる業務です。
   上流でシミュレーションを活用することにより設計の最適化、品質の作りこみ、コストダウンを
   行うとともに、試作段階での測定評価技術とのコリレーションを図り、現象解明、対策効果確
   認に貢献しています。


■コーポレート コース
   プラットフォーム機能としてSGMOを横断的に支えるコーポレート業務を担うコースです。
   文系はもちろんのこと、理系出身の方も活躍しています。

   主な業務:資材調達、物流、経営企画、生産管理、情報システム、人事・総務


■グローバル志向 コース
   3年程度国内で基礎および専門性を学んだうえで、海外事業所に派遣するコースです。

   主な業務:技術系・事務系問わず全職種対象
勤務地 愛知県稲沢市、愛知県幸田町、静岡県湖西市、千葉県木更津市、東京都港区、神奈川県厚木市
勤務時間 8:30~17:30
フレックスタイム制度あり(コアタイム9:30~15:30)
選考ステップ&スケジュール 希望されるコースによって多少選考スケジュールが異なります。
詳細は、下記URLより弊社採用ホームページでご確認ください。

http://www.sony-global-mo.co.jp/recruit/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒      月給235,500円
大学卒        月給211,500円
高専(本科)卒   月給186,500円  
※高専専攻科卒の方は、学部卒と同額です。

2019年4月初任給(実績)
諸手当 時間外労働手当、通勤手当、単身赴任手当等
昇給 給与の見直しは、年功ではなく個人の実績に応じて年1回行います。
また役割に大きな変動が生じた場合は、随時見直します。
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 休日:土日他 (年間休日120日)
休暇:夏季、年末年始、年次有給、慶弔、育児、介護、産前産後  他
有給休暇:初年度17日、勤続5年目以降24日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 社員寮、社宅制度、社員割引販売、保養所、社員食堂、売店、テニスコート、診療室、各種同好会、社員持株会 他
試用期間 あり

入社後3か月間。
労働条件は本採用時と変更なし。
教育制度 新入社員集合研修、階層別研修、技術研修、通信教育、語学研修、海外派遣研修プログラム、
基幹人材育成プログラムなど

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 60人 2人 96.6%
2016年度 47人 1人 97.8%
2015年度 16人 0人 100.0%
(2018年3月31日時点)
2018年度新卒 採用者数 66名 、離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 56人 10人
2017年度 45人 15人
2016年度 38人 9人
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7%
平均勤続年数 20.9年(2018年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社研修、階層別研修、キャリア研修、技術研修、グローバル人材養成、リーダー育成研修他
自己啓発支援 あり:TOEIC IPテスト、e-Learning、会社提携研修会社紹介他
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:直属マネジメントとのキャリア面談
社内検定等の制度 あり:各種技能検定他
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人94人
取得対象者数 248人94人
育休取得率 4.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、静岡、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
人事総務部門 人事部 企画課  採用グループ
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
e-mail: sgmo-hr-office@sony.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。